پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 46 |
| تعداد شماره‌ها | 1,226 |
| تعداد مقالات | 10,524 |
| تعداد مشاهده مقاله | 20,816,085 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 14,187,737 |
تأثیرگذاری رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجیگری عدالت رویه ادراک‌شده و اعتماد در دانشگاه علوم پزشکی شهیدصدوقی یزد | ||
| فصلنامه علمی روانشناسی کار | ||
| دوره 2، شماره 1 - شماره پیاپی 5، خرداد 1402، صفحه 21-30 اصل مقاله (260.33 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/jpsy.2023.67231.1031 | ||
| نویسندگان | ||
| زهره شرعی* 1؛ سیدرضا میرحسینی2 | ||
| 1هیئت علمی دانشگاه پیام نور | ||
| 2دانشجو | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش بررسی تأثیرگذاری رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجیگری عدالت رویه ادراک‌شده و اعتماد بر روی کارمندان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد می‌باشد. نوع پژوهش کاربردی و روش انجام آن توصیفی – تحلیلی بوده و اطلاعات تحقیق با استفاده از پرسشنامه اعتماد به رهبران پادساکوف و همکاران (1990)، رهبری خدمتگزار بابکیوس و همکاران (2010)، عدالت رویه ادراک‌شده کولکویت (2001) و رفتار شهروندی سازمانی استامف و همکاران (2013) تکمیل شد. جهت بررسی پایایی ابزار پژوهش از روش آلفای کرونباخ استفاده‌شده است که نتایج مقدار آن را در پژوهش حاضر بالاتر از 7/0 نشان‌می‌دهد. نتایج تجزیه و تحلیل داده‌های پژوهش که با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری و با رویکرد حداقل مربعات جزئی که توسط نرم‌افزار PLS3 و آزمون سوبل انجام‌شده حاکی از آن است که رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی و همچنین عدالت رویه ادراک‌شده بر اعتماد به رهبران تأثیر مثبت و معناداری دارد (96/1 < t). عدالت رویه ادراک‌شده در تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی نقش میانجیگری دارد (96/1 < Z). ولی نقش میانجی اعتماد به رهبران در تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی تایید نشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رهبری خدمتگزار؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ عدالت رویه ادراک‌شده؛ اعتماد به رهبران | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The effect of servant leadership on organizational citizenship behavior with the mediating role of perceived procedural justice and trust in Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd | ||
| نویسندگان [English] | ||
| zohre sharei1؛ Seyedreza Mirhosseini2 | ||
| 1management faculty PNU | ||
| 2student | ||
| چکیده [English] | ||
| This research aims to investigate the influence of servant l | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| servant leadership, organizational citizenship behavior, perceived procedural justice, trust | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 221 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 248 |
||