پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 46 |
| تعداد شماره‌ها | 1,226 |
| تعداد مقالات | 10,523 |
| تعداد مشاهده مقاله | 20,807,347 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 14,186,065 |
تاثیرجو شایعات منفی در محیط کار بر رفتارهای سایبر لوفینگ از طریق اعتماد شناختی و فرسودگی عاطفی | ||
| فصلنامه علمی روانشناسی کار | ||
| دوره 3، شماره 1 - شماره پیاپی 9، خرداد 1403، صفحه 53-62 اصل مقاله (247.7 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/jpsy.2024.72628.1077 | ||
| نویسندگان | ||
| عباس قائدامینی هارونی* 1؛ مهسان همتی زاده2 | ||
| 1مربی، گروه مدیریت، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز فرهنگی هنری دریژنو ، فرخشهر، ایران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی، مدیریت فرهنگی، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز فرهنگی هنری دریژنو ، چهارمحال و بختیاری، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر بررسی تأثیر جو شایعات منفی در محیط کار بر گشت‌زنی اینترنتی از طریق اعتماد شناختی و فرسودگی عاطفی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه‌های استان چهارمحال‌وبختیاری بودند که تعداد آن‌ها 2255 نفر بود. با توجه به حجم هر منطقه با استفاده از فرمول کوکران 600 نفر حجم نمونه انتخاب گردید و افراد نمونه با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای متناسب با حجم هر طبقه انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسش‌نامه جو شایعات منفی در محیط کار بردی و همکاران (2016)، پرسش‌نامه اعتماد شناختی چوا و همکاران (2006)، پرسش‌نامه فرسودگی عاطفی واتکینز و همکاران (2015) و پرسش‌نامه گشت‌زنی اینترنتی استحقاق روانی لیم و ویوین (2002) بودند که روایی پرسش‌نامه ها بر اساس، روایی محتوایی، صوری و سازه بررسی شدند و پس از اصلاحات لازم روایی تائید شد و از سوی دیگر پایایی پرسش‌نامه‌ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب 80/0، 85/0، 85/0 و 90/0 برآورد شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار وارپ 7 انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که جو شایعات منفی در محیط کار بر گشت‌زنی اینترنتی تاثیر مثبت داشت که ضریب این تاثیر 65/0 بود و همچنین نقش میانجی اعتماد شناختی و فرسودگی عاطفی و رابطه شایعات منفی در محیط کار بر گشت‌زنی اینترنتی تایید شد. این نتایج نشان می‌دهد جو شایعات منفی در محیط کار می‌تواند به افزایش گشت‌زنی اینترنتی از طریق اعتماد شناختی و فرسودگی عاطفی کارکنان دانشگاه‌های استان چهارمحال و بختیاری کمک کند | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| جو شایعات منفی در محیط کار؛ رفتارهای سایبر لوفینگ؛ اعتماد شناختی؛ فرسودگی عاطفی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The effect of negative rumors in the workplace on cyberloafing behaviors through cognitive trust and emotional exhaustion | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Abbas Ghaedamini Harouni1؛ Mehsan Hemtizadeh2 | ||
| 1Instructor, Department of Management, University of Applied Sciences of Artistic culture of Drijeno Center, Farrukhshahr, Iran | ||
| 2Bachelor's student, cultural management, Comprehensive University of Applied Sciences, Artistic culture of Drijeno Center, Chaharmahal and Bakhtiari, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this research was to investigate the effect of negative gossip in the work environment on cyberloafing through cognitive trust and emotional exhaustion. The statistical population of this research was all the employees of universities in Chaharmahal and Bakhtiari provinces, totaling 2255 people, according to the size of each region, a sample size of 600 people was selected using Cochran's formula, and the sample selected using a stratified sampling method, proportional to the size of each region. The research tools were Negative Rumor Questionnaire by Brady et al. (2016), the Cognitive Trust Questionnaire by Chua et al. (2006), the Emotional Exhaustion Questionnaire by Watkins et al. (2015) and the Cyberloafing Questionnaire by Lim and Teo (2002). The validity of the questionnaires examined based on content, face, and construct validity, and after necessary revisions, the validity confirmed and on the other hand reliability of the questionnaires estimated using Cronbach's alpha method, as 0.80, 0.85, 0.85 and 0.90 respectively. Data analysis performed using structural equation modeling WarpPLS 7 software. The results of the research showed that the atmosphere of negative gossip in the workplace had a positive effect on cyberloafing, and the coefficient of this effect was 0.65, and also the mediating role of cognitive trust and emotional exhaustion in the relationship between negative gossip in the workplace and cyberloafing confirmed. These results show that the atmosphere of negative gossip in the workplace can help to increase cyberloafing through cognitive trust and emotional burnout of employees of universities in Chaharmahal and Bakhtiari provinces | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| The atmosphere of negative rumors in the work environment, cyberloafing behaviors, cognitive trust, emotional exhaustion | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 442 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 105 |
||