پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 45 |
| تعداد شماره‌ها | 1,219 |
| تعداد مقالات | 10,473 |
| تعداد مشاهده مقاله | 20,221,362 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 13,913,075 |
نقش رفتارهای شهروندی دیجیتال مدیران در محیط مجازی سازمان بر مشارکت کاری و مسئولیت پذیری کارکنان با توجه به نقش میانجی سواد رسانه ای کارکنان سازمان‌های ورزشی | ||
| مدیریت ارتباطات در رسانه های ورزشی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 06 بهمن 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/jsm.2025.70732.1843 | ||
| نویسندگان | ||
| احمد میرزاعلی1؛ طاهر بهلکه* 2؛ زین العابدین فلاح3؛ اسرا عسکری2 | ||
| 1دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران | ||
| 2استادیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران | ||
| 3دانشیار مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران | ||
| چکیده | ||
| تحقیق حاضر باهدف بررسی نقش رفتارهای شهروندی دیجیتال مدیران در محیط مجازی سازمان بر مشارکت کاری و مسئولیت‌پذیری کارکنان با توجه به نقش میانجی سواد رسانه‌ای کارکنان سازمان‌های ورزشی طراحی گردید. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی می‌باشد که از منظر هدف، جز تحقیقات کاربردی می‌باشد که به‌صورت میدانی انجام گردید. روش تحقیق حاضر ازنظر روش گردآوری داده‌ها، پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان (660 نفر) و فدراسیون‌های ورزشی (1900 نفر) تشکیل می‌دهند (جمعاً: 2560). با توجه به فرمول حجم نمونه کوکران 335 نفر در نظر گرفته شد اما به دلیل احتمال ریزش نمونه‌ها و مخدوش بودن پرسشنامه، از حداکثر تعداد نمونه (384 نفر) به‌عنوان نمونه تحقیق استفاده شد. در انتخاب نمونه‌های تحقیق از روش نمونه‌گیری در دسترس استفاده گردید. ابزار گردآوری اطلاعات شامل 4 پرسشنامه استاندارد (مسئولیت‌پذیری اجتماعی، رفتار شهروندی دیجیتال، سواد رسانه‌ای و مشارکت کاری) بود. در جهت بررسی داده‌های تحقیق حاضر از روش معادلات ساختاری استفاده گرید. تمامی روند تجزیه‌وتحلیل تحقیق، در غالب نرم‌افزار اس‌پی‌اس‌اس نسخه 20 و پی‌ال‌اس نسخه 4 انجام گرفت. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که رفتار شهروندی دیجیتال تأثیر معناداری بر مسئولیت‌پذیری (254/0=تأثیر؛ 105/3=t)، سواد رسانه‌ای (243/0=تأثیر؛ 610/3=t) و مشارکت کاری (234/0=تأثیر؛ 779/3=t) دارد. نتایج همچنین نشان داد که سواد رسانه‌ای بر مسئولیت‌پذیری (219/0=تأثیر؛ 572/3=t) و مشارکت کاری (638/0 تأثیر؛ 084/17=t) تأثیر معناداری دارد. بر اساس نتایج به‌دست‌آمده، توسعه رفتار شهروندی دیجیتال مدیران و ارتقاء سطح سواد رسانه‌ای کارکنان می‌تواند نتایج مفیدی برای سازمان به همراه داشته باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| وزارت ورزش و جوانان؛ رفتار سازمانی؛ سرمایه رسانه‌ای؛ رفتار شهروندی سازمانی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The role of digital citizenship behaviors of managers in the organization's virtual environment on the work participation and responsibility of employees with regard to the mediating role of media literacy of sports organizations employees. | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Ahmad MirzaAli1؛ Taher Bahlakeh2؛ Zaynalabedin Falah3؛ Asra Askari2 | ||
| 1PhD student in sports management, physical Edocation Group,, Gorgan branch, Islamic Azad University, Gorgan, Iran | ||
| 2Assistant Professor of sports management, physical Education Group, Gorgan branch, Islamic Azad University, Gorgan, Iran | ||
| 3Associate Professor of Sports Management, physical Education Group, Gorgan Branch, Islamic Azad University, Gorgan, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The present research was designed with the aim of investigating the role of digital citizenship behaviors of managers in the organization's virtual environment on the work participation and responsibility of employees, considering the mediating role of media literacy of employees of sports organizations. The current research is a descriptive research which, from the point of view of the goal, is one of the applied researches that was conducted in the field. The current research method is a survey in terms of data collection method. The statistical population of this research includes all employees of the Ministry of Sports and Youth (660 people) and sports federations (1900 people) (total: 2560). According to Cochran's sample size formula, 335 people were considered, but due to the possibility of dropping samples and the questionnaire being distorted, the maximum number of samples (384 people) was used as the research sample. Available sampling method was used in selecting research samples. The data collection tool included 4 standard questionnaires (social responsibility, digital citizenship behavior, media literacy and work participation). Structural equation method was used to examine the data of this research. The entire research analysis process was carried out using SPS version 20 and PLS version 4 software. The results of this research showed that digital citizenship behavior has a significant effect on responsibility (effect=0.254; t=3.105), media literacy (effect=0.243; t=3.610) and work participation (0.234=effect; t=3.779). The results also showed that media literacy has a significant effect on responsibility (effect=0.219; t=3.572) and work participation (effect 0.638; t=17.084). | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Ministry of Sports and Youth, organizational behavior, media capital, organizational citizenship behavior | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 244 |
||