
تعداد نشریات | 45 |
تعداد شمارهها | 1,219 |
تعداد مقالات | 10,473 |
تعداد مشاهده مقاله | 20,217,751 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 13,905,610 |
شناسایی عوامل توانمندسازی کارکنان هیئت های ورزشی استان های ایران | ||
مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش | ||
دوره 12، شماره 3 - شماره پیاپی 47، مهر 1404، صفحه 23-33 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/fmss.2025.66103.2489 | ||
نویسنده | ||
مهدی گودرزی* | ||
استادیار دانشگاه پیام نور | ||
چکیده | ||
تحقیق پیش رو با هدف شناسایی عوامل توانمندسازی کارکنان هیاتهای ورزش استان های ایران انجام گرفت. روش تحقیق حاضر توصیفی- پیمایشی و از نوع کاربردی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه روسای هیات های ورزشی کشور که دارای تحصیلات کارشناسی ارشد و بالاتر در رشته مدیریت ورزشی بودند تشکیل می داد که با توجه به اطلاعات کسب شده از فدراسیون ها، تعداد 189 نفر برآورد گردید و با استفاده از روش نمونهگیری کل شمار جامعه برابر با نمونه تحقیق انتخاب شدند که 167 نفر از ایشان در پژوهش مشارکت نمودند. ابزار تحقیق پرسشنامه محقق ساخته بود که برای تعیین روایی محتوا و صوری پرسشنامه برای 15 تن از اساتید مدیریت ورزشی که به نوعی سابقه مسئولیت در فدراسیون های ورزشی داشتند ارسال شد که به تایید آنها رسید. برای روایی سازه نیز از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. پایایی پرسشنامه نیز در یک مطالعه مقدماتی بر روی 30 نفر از اعضای جامعه و محاسبه آلفای کرونباخ به میزان (92/0) تائید شد. برای روایی سازه پرسشنامه از روایی ملاک استفاده شد. در نهایت به منظور تجزیهوتحلیل دادههای گردآوریشده از آزمون بارتلت و KMO تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی با کمک نرم افزار SPSS نسخه 23 استفاده شد. یافته ها نشان داد که عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان هیاتهای ورزشی استان های ایران متشکل از 6 عامل آموزش شغلی، غنی سازی شغلی، تفویض اختیار، انگیزه های فردی، مدیریت مشارکتی و نگرش شغلی می باشند که مقتضی است در قالب برنامه های ابلاغی و سیاست های اجرایی برای توانمندی کارکنان هیات های استانی توسط ادارات کل و فدراسیون های ورزشی استفاده شود. | ||
کلیدواژهها | ||
کارکنان ورزش؛ هیاتهای استانی؛ توانمند سازی | ||
عنوان مقاله [English] | ||
Identifying the empowerment factors of the employees of the Iran sports provincial delegations | ||
نویسندگان [English] | ||
Mahdi Goudarzi | ||
Payame Noor University | ||
چکیده [English] | ||
The purpose of this study was to identifying the empowerment factors of the employees of the Iran sports provincial delegations. The current research method was descriptive-survey and the type of research objective was applied. The statistical population of the research consisted of all the presidents of the Iran sports provincial delegations who had a master's degree or higher in the field of sports management, and according to the information obtained from the federations, the number of people was estimated to be 189, and using the sampling method of the total number of the population that 167 of them participated in the research. The research tool was a researcher-made questionnaire that was sent to 15 sports management professors who had some kind of responsibility in sports federations to determine the validity of the content and form of the questionnaire, which was approved by them. Confirmatory factor analysis was also used for construct validity. The reliability of the questionnaire was also confirmed in a preliminary study on 30 community members and the calculation of Cronbach's alpha was (0.92). Criterion validity was used for the construct validity of the questionnaire. Finally, in order to analyze the collected data, Bartlett's test and KMO exploratory and confirmatory factor analysis were used with the help of SPSS version 23 software. The findings showed that the effective factors on the empowerment of the employees of sports delegations in the provinces of Iran consist of 6 factors of job training, job enrichment, delegation of authority, individual motivations, collaborative management and job attitude, which is appropriate in the type of communicated programs and executives policies should be used by the general administrations and sports federations to empower the employees of the provincial boards. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Sports employees, provincial delegations, empowerment | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 70 |