
تعداد نشریات | 45 |
تعداد شمارهها | 1,223 |
تعداد مقالات | 10,480 |
تعداد مشاهده مقاله | 20,349,955 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 14,029,088 |
ارزیابی عوامل مؤثر بر انگیزش ورزشکاران لیگ حرفهای فوتبال | ||
فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 01 تیر 1404 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/arsm.2025.73013.3933 | ||
نویسندگان | ||
لیث صاحب الرکابی1؛ مسعود نادریان* 2؛ حمیدرضا میرصفیان3 | ||
1دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی دانشگاه اصفهان | ||
2هیات علمی/ دانشگاه اصفهان | ||
3دانشیار دانشگاه اصفهان | ||
چکیده | ||
تحقیق حاضر با هدف ارزیابی الگوی عوامل موثر بر میزان انگیزش ورزشکاران شاغل در لیگ برتر فوتبال در سال ۱۴۰۲ انجام شد. تحقیق از نظر هدف کاربردی-توسعهای است که با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار PLS انجامشد. برای استخراج مؤلفههای کلی مؤثر در انگیزش ورزشکاران شاغل در لیگ حرفهای فوتبال ایران از نتایج پژوهشهای قابل دسترس در پایگاههای علمی و برای جزئیات و گویههای هر کدام از مؤلفههای استخراج شده با توجه به شرایط باشگاههای فوتبال ایران مصاحبه با 16 نفر از صاحبنظران بود. به منظور تأیید مدل عوامل مؤثر در انگیزش ورزشکاران شاغل در لیگ برتر فوتبال، پرسش نامهای (با 37سوال در پنج مؤلفة کلی) تدوین شد. نتایج بدست آمده از تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که مولفههای موثر در انگیزش بازیکنان فوتبال دارای 37شاخص در 5 مؤلفة کلی (شیوههای ارزیابی از عملکرد بازیکنان، حفظ شأن و منزلت بازیکنان، ویژگیهای فردی و شخصیتی بازیکنان، مجموعه سازوکارهای مالی و تسهیلات رفاهی باشگاه) شناسائی شدند که این مؤلفهها، 08/69 درصد از واریانس مولفههای انگیزش آنان را تبیین میکنند. به منظور افزایش انگیزه در بین بازیکنان؛ برقرای عدالت در پاداشها و شفافیت در پرداختها، استفاده از بازیکنان در مسابقات و عضویت در تیمهای فوتبال بر اساس تواناییهای فنی و مهارتی و شایستگی و حذف مواردی مانند قومیت گرایی و روابط، حفظ شأن، منزلت و احترام به ورزشکاران بر اساس منشور اخلاقی باشگاهها و ارائه تسهیلات رفاهی در حد توانایی و دارایی های باشگاه به بازیکنان پیشنهاد میشود. | ||
کلیدواژهها | ||
انگیزش؛ احترام؛ پاداش های عادلانه | ||
عنوان مقاله [English] | ||
evaluating factors affecting on the motivation of athletes in the Football Super League | ||
نویسندگان [English] | ||
laith saheb alrikabi1؛ masoud naderian2؛ hamid reza mirsafian3 | ||
1PhD student of sports management- University of Isfahan | ||
2university of isfahan | ||
3associate professor /university of Isfahan | ||
چکیده [English] | ||
This study aimed to evaluate the pattern of factors affecting the motivation of athletes working in the Super Football League in 2022. The research is applied-developmental in application-development modelling using structural equation modelling using PLS software. To extract the general components effective in motivating the athletes working in the professional football league of Iran from the research available in scientific databases and for the details and items of each of the extracted components according to the conditions of the Iranian football clubs. The interview was with 16 experts. To confirm the model of effective factors in motivating athletes working in the Super Football League from the quality section, a questionnaire). The research measurement tool included a researcher-made questionnaire whose content validity was confirmed by carefully reviewing the texts, literature and research results related to the motivation of professional athletes.The results of exploratory factor analysis showed that the effective components in player motivation in football clubs have 37 indicators in 5 general components (evaluating the performance of players, maintaining the dignity of athletes, personal and personality traits, set of financial mechanisms and welfare facilities of the club) which explain %69/8 of the variance of athletes' motivation components. To increase motivation among players, to establish fairness in rewards and transparency in payments, to create a system of competence in employing players in competitions, to maintain the dignity, prestige and respect for athletes according to the ethical charter and to create welfare facilities within the club's capabilities. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Motivation, respect, rewards fairness | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4 |