پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 49 |
| تعداد شمارهها | 1,307 |
| تعداد مقالات | 11,305 |
| تعداد مشاهده مقاله | 23,745,505 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 16,040,436 |
شناسایی و تحلیل پیشایندهای سازمانی موثر بر توسعه سیستمهای اطلاعاتی مالی در اداره کل امور مالیاتی استان زنجان | ||
| حسابداری دولتی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 02 شهریور 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/gaa.2026.78597.1882 | ||
| نویسندگان | ||
| صابر شکری* 1؛ نادیا ابیلی2؛ امیر لعلی سرابی3؛ محمد رضا دارائی4 | ||
| 1گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 3استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 4دانشیاریار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل پیشایندهای سازمانی موثر بر توسعه سیستمهای اطلاعاتی مالی در اداره کل امور مالیاتی استان زنجان با استفاده از نظریه داده بنیاد انجام شد. تحقیق بر اساس هدف از نوع بنیادی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات از نوع پیمایشی بود. تحقیق، دارای پارادایم تفسیری و اکتشافی و رویکرد کیفی مبتنی بر نظریه دادهبنیاد با رویکرد گراند تئوری است. در پژوهش جامعه آماری شامل کارمندان و مدیران سازمان امور مالیاتی زنجان بودند. با توجه به اصل اشباع نظری و با استفاده از 15 نفر در مصاحبه پژوهش شرکت کردند که پس از بررسی مصاحبهها با 12 نفر به اشباع نظری رسید. ابزار گردآوری دادهها مصاحبه نیمهساختاریافته بود و در مرحله تجزیه و تحلیل دادهها، ابتدا شرکتکنندگان در این مطالعه و ویژگیهای جمعیتشناختی آنان و سپس کدگذاری دادهها و مراحل مختلف آن ارائه گردید. در این تحقیق از میان 6 مقوله اصلی و 61 مقوله فرعی شناسایی شد و نتایج تحقیق نشان داد که مقوله محوری شامل 4 مقولههای فرعی فرهنگ سازمانی، مدیریت و برنامه ریزی، فناوری و سیستم اطلاعاتی، ساختار و طراحی سازمانی، شرایط علّی شامل کارایی و بهره وری سازمانی، کیفیفت عملکرد و دقت و رفاه روانی و رضایت ذی نفعان، عوامل زمینهای شامل عوامل فردی، عملکرد سازمانی، عوامل محیطی و بیرونی، شرایط مداخلهگر شامل عوامل دولتی، عوامل ساختاری، عوامل انسانی و عوامل فنی و زیر ساختی، راهبردها شامل ارزیابی و تحلیل، توسعه و توانمندسازی، نوآوری و بهبود سیستم و جمع آوری و بازخورد و در نهایت پیامدهای مثبت، پیامدهای منفی میباشد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پیشایندهای سازمانی؛ توسعه سیستمهای اطلاعاتی مالی؛ اداره کل امور مالیاتی استان زنجان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Identification and analysis of organizational antecedents affecting the development of financial information systems in the General Directorate of Tax Affairs of Zanjan Province | ||
| نویسندگان [English] | ||
| saber shokri1؛ nadia abili2؛ amir lalisarabi3؛ mohamad reza daraei4 | ||
| 1management faculty, payame noor university, tehran, iran | ||
| 2M.Sc. in Management, Department of Management, Payame Noor University, Tehran. Iran | ||
| 3Assistant Prof., Department of Management, Payame Noor University, Tehran. Iran | ||
| 4Associate Prof., Department of Management, Payame Noor University, Tehran. Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| This research was conducted with the aim of identifying and analyzing the organizational antecedents affecting the development of financial information systems in the General Directorate of Tax Affairs of Zanjan Province, using Grounded Theory. The research was fundamental in terms of its objective and survey-based in terms of data collection method. The present research has an interpretive and exploratory paradigm, and a qualitative approach based on grounded theory with a grand theory approach. In the present study, the statistical population consisted of employees and managers of the General Directorate of Tax Affairs of Zanjan Province. Based on the principle of theoretical saturation, 15 individuals participated in the research interviews, and after reviewing the interviews, theoretical saturation was achieved with 12 participants. The data collection tool was a semi-structured interview. In the data analysis phase, the study participants and their demographic characteristics were first presented, followed by the data coding and its various stages. In this study, 6 main categories and 61 subcategories were identified. The results showed that the core category includes 4 subcategories: organizational culture, management and planning, technology and information systems, and organizational structure and design. The causal conditions include organizational efficiency and productivity, performance quality and accuracy, psychological well-being, and stakeholder satisfaction. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Organizational Antecedents, Development of Financial Information Systems, General Directorate of Tax Affairs of Zanjan Province | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3 |
||