پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 49 |
| تعداد شمارهها | 1,308 |
| تعداد مقالات | 11,329 |
| تعداد مشاهده مقاله | 23,922,659 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 16,142,439 |
بررسی نقش میانجیگری ذهنآگاهی در رابطه بین استرس ادراکشده و فرسودگی شغلی آتشنشانان | ||
| فصلنامه علمی روانشناسی کار | ||
| دوره 4، شماره 3 - شماره پیاپی 13، خرداد 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/jpsy.2026.76644.1104 | ||
| نویسندگان | ||
| حسن شفیعی* 1؛ محمدجواد حقیقی2 | ||
| 1استادیار گروه روانشناسی دانشگاه پیامنور، تهران، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد روانشناسی شخصیت، گروه روانشناسی، دانشگاه پیامنور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجیگری ذهنآگاهی در رابطه بین استرس ادراکشده و فرسودگی شغلی آتشنشانان انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی است که با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری (SEM) انجام شد. جامعه آماری شامل تمامی آتشنشانان سازمان آتشنشانی شهر تهران در سال ۱۴۰۳ به تعداد ۴۰۰۰ نفر بود. جهت انتخاب نمونهها و بهمنظور کاهش پیچیدگی ناشی از پراکندگی جغرافیایی، ابتدا منطقه ۳ بهصورت تصادفی انتخاب گردید و سپس از میان آتشنشانان این منطقه، تعداد ۲۰۰ نفر به روش نمونهگیری در دسترس به عنوان نمونه نهایی گزینش شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه استرس ادراکشده کوهن و همکاران (۱۹۸۳)، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون (۱۹۸۱) و پرسشنامه پنجوجهی ذهنآگاهی بائر و همکاران (۲۰۰۶) بود. تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارهای SPSS-26 و AMOS-24 انجام گرفت. نتایج مدلیابی معادلات ساختاری نشان داد که استرس ادراکشده اثر مستقیم و مثبت بر فرسودگی شغلی دارد و اثر مستقیم آن بر ذهنآگاهی منفی و معنادار است. همچنین، نتایج آزمون مسیرهای غیرمستقیم تایید کرد که ذهنآگاهی در رابطه بین استرس ادراکشده و فرسودگی شغلی نقش میانجیگری معناداری ایفا میکند؛ به طوری که با افزایش ذهنآگاهی، اثرات مخرب استرس ادراکشده بر فرسودگی شغلی آتشنشانان کاهش مییابد. بر اساس یافتههای پژوهش، ذهنآگاهی میتواند به عنوان یک سازوکار حمایتی درونی، فرآیند تبدیل استرس شغلی به فرسودگی را مهار کند. از این رو، پیشنهاد میشود جهت پیشگیری از فرسودگی شغلی در محیطهای پرخطر مانند آتشنشانی، از برنامههای آموزشی و مداخلات کاربردی مبتنی بر ذهنآگاهی استفاده نمایند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ذهنآگاهی؛ استرس ادراکشده؛ فرسودگی شغلی؛ آتشنشانان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Investigating the Mediating Role of Mindfulness in the Relationship Between Perceived Stress and Job Burnout Among Firefighters | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Hassan Shafiei1؛ Mohammad Javad Haghighi2 | ||
| 1Assistant Professor, Department of Psychology, Payame Noor University, Tehran, Iran | ||
| 2M.A in Personality Psychology, Department of Psychology, Payame Noor University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| This study aimed to investigate the mediating role of mindfulness in the relationship between perceived stress and job burnout among firefighters. The present study was applied in terms of objective and descriptive-correlational in terms of method, conducted using structural equation modeling (SEM). The statistical population comprised all firefighters of the Tehran Fire Department in 2024, totaling 4,000 individuals. To reduce complexity arising from geographical dispersion, District 3 was randomly selected, and subsequently, a final sample of 200 firefighters was selected from this district using convenience sampling. Data collection instruments included Cohen et al.’s (1983) Perceived Stress Scale (PSS), Maslach & Jackson (1981) Burnout Inventory (MBI), and Baer et al.’s (2006) Five Facet Mindfulness Questionnaire (FFMQ). Data analysis was performed using SPSS-26 and AMOS-24 software. The results of structural equation modeling revealed that perceived stress had a direct and positive effect on job burnout, and its direct effect on mindfulness was negative and significant. Furthermore, the analysis of indirect paths confirmed that mindfulness plays a significant mediating role in the relationship between perceived stress and job burnout; thus, an increase in mindfulness significantly attenuates the destructive effects of perceived stress on firefighters' job burnout. Based on the research findings, mindfulness can serve as an internal protective mechanism to inhibit the progression of occupational stress into job burnout. Therefore, it is recommended that relevant organizations utilize mindfulness-based interventions and training programs to prevent job burnout and promote mental health among personnel in high-risk environments such as firefighting departments | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Mindfulness, Perceived Stress, Job Burnout, Firefighters | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 |
||