پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 49 |
| تعداد شماره‌ها | 1,332 |
| تعداد مقالات | 11,493 |
| تعداد مشاهده مقاله | 24,884,306 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 16,655,817 |
نقش ابعاد حمایت اجتماعی در پیش‌بینی تعامل اجتماعی کارکنان ادارات شهر خضری دشت بیاض | ||
| فصلنامه علمی روانشناسی کار | ||
| دوره 4، شماره 3 - شماره پیاپی 13، خرداد 1405، صفحه 47-54 اصل مقاله (716.05 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/jpsy.2026.76531.1102 | ||
| نویسندگان | ||
| محسن غلامی آبیز* 1؛ زهره عباسی2؛ محمد ابراهیم زاده3؛ احمد موحد4 | ||
| 1استادیار گروه جامعه شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| 2کارشناسی ارشد روانشناسی و آموزش کودکان استثنایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قاینات، ایران | ||
| 3کارشناسی مددکاری اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 4مربی گروه روانشناسی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش ابعاد حمایت اجتماعی در پیش‌بینی تعامل اجتماعی کارکنان ادارات شهر خضری دشت بیاض انجام گرفت. این پژوهش از نوع توصیفی ـ همبستگی به شمار می‌آید جامعه آماری پژوهش حاضر را تمامی کارکنان ادارات شهر خضری دشت بیاض در سال 1403 تشکیل داد. بر اساس آمار گرفته شده تعداد کارکنان ادارات شهر خضری دشت بیاض 150 نفر بود. در این پژوهش از روش نمونه‌گیری در دسترس بهره گرفته شد و با استفاده از جدول مورگان تعداد 108 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. با استفاده از پرسشنامه‌های حمایت اجتماعی واکس، فیلیپس، هالی، تامپسون، ویلیامز و استوارت(1986)، تعاملات اجتماعی هوانگ و چن (2007) اطلاعات لازم جمع‌آوری گردید و نتایج به کمک نرم‌افزار Spss23 و با استفاده از همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین ابعاد حمایت اجتماعی (خانواده، دوستان و همکاران) با تعاملات اجتماعی رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد. همچنین نتایج پژوهش نشان داد از بین ابعاد حمایت اجتماعی بعد دوستان توان پیش‌بینی تعاملات اجتماعی را دارد. بنابراین، افزایش حمایت اجتماعی موجب می‌شود که کارکنان به سازمان تعلق خاطر بیشتری داشته و در نتیجه بیشتر تمایل داشته باشند که در سازمان بمانند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| حمایت اجتماعی؛ تعامل اجتماعی؛ انسجام اجتماعی؛ ارتباطات بین فردی؛ اعتماد اجتماعی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Role of Social Support Dimensions in Predicting Social Interaction of Employees in Offices in Khezri, Dasht-e Bayaz City | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mohsen Golamiabiz1؛ Zohreh Abbasi2؛ Mohammad Ebrahimzadeh3؛ Ahmad Movahhed4 | ||
| 1Assistant Professor, Department of Sociology Payam Noor University, Tehran, Iran | ||
| 2M.A. in Psychology and Education of Exceptional Children, Islamic Azad University, Qayenat, Iran | ||
| 3Bachelor of Social Work, Payam Noor University, Tehran, Iran | ||
| 4Instructor, Department of Psychology, Payame Noor University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The present study aimed to investigate the role of social support dimensions in predicting social interaction among office employees in Khezri, Dasht-e Bayaz City. This research is descriptive-correlational. The statistical population of the present study consisted of all employees of the offices in Khezri Dasht-e Bayaz City in 2024. Based on the statistics collected, the number of employees of the offices in Khazri, Dasht-e Bayaz City was 150. In this study, convenience sampling method used and 108 people selected as the sample using Morgan table. Using the Social Support Questionnaires of Wax, Phillips, Holly, Thompson, Williams, and Stewart (1986) and Social Interactions of Huang and Chen (2007) the necessary data collected and the results analyzed using SPSS23 software and using Pearson correlation and regression test. The results of the study showed that there was a positive and significant relationship between the dimensions of social support (family, friends, and colleagues) and social interaction. The results of the study also showed that among the dimensions of social support, the dimension of friends has the capacity to predict social interactions. Therefore, increasing social support causes employees to be more attached to the organization and, as a result, to be more inclined to stay in the organization. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Social support, social interaction, social cohesion, interpersonal communication, social trust | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 131 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 9 |
||