عباسی, همایون, عیدی, حسین, فتاحیان, نفیسه. (1398). بررسی اثر سیستم‌های کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری تناسب فرد- سازمان (P-O Fit)در اداره‌های کل ورزش و جوانان استان‌های غرب ایران. فصلنامه علمی ـ پژوهشی زیست فناوری گیاهان زراعی, 6(1), 125-138. doi: 10.30473/fmss.2019.47112.1967
همایون عباسی; حسین عیدی; نفیسه فتاحیان. "بررسی اثر سیستم‌های کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری تناسب فرد- سازمان (P-O Fit)در اداره‌های کل ورزش و جوانان استان‌های غرب ایران". فصلنامه علمی ـ پژوهشی زیست فناوری گیاهان زراعی, 6, 1, 1398, 125-138. doi: 10.30473/fmss.2019.47112.1967
عباسی, همایون, عیدی, حسین, فتاحیان, نفیسه. (1398). 'بررسی اثر سیستم‌های کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری تناسب فرد- سازمان (P-O Fit)در اداره‌های کل ورزش و جوانان استان‌های غرب ایران', فصلنامه علمی ـ پژوهشی زیست فناوری گیاهان زراعی, 6(1), pp. 125-138. doi: 10.30473/fmss.2019.47112.1967
عباسی, همایون, عیدی, حسین, فتاحیان, نفیسه. بررسی اثر سیستم‌های کاری عملکرد بالا (HPWS) بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری تناسب فرد- سازمان (P-O Fit)در اداره‌های کل ورزش و جوانان استان‌های غرب ایران. فصلنامه علمی ـ پژوهشی زیست فناوری گیاهان زراعی, 1398; 6(1): 125-138. doi: 10.30473/fmss.2019.47112.1967


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.