1.

اثر رهبری خدمتگزار بر ماهیت نوآوری از طریق یادگیری سازمانی در سازمان‌های ورزشی غیر انتفاعی: نقش تعدیل کننده ظرفیت سازمانی

دوره 11، شماره 3، مهر 1403، صفحه 63-72
سالار عابدی؛ محسن بهنام؛ سیدمحمد کاشف

2.

ارائه مدل ارتباطی نوآوری رادیکال باشگاه های خصوصی لیگ برتر فوتبال ایران از طریق قابلیت اشتراک و تنوع دانش با بررسی نقش میانجی یادگیری سازمانی

دوره 6، شماره 3، مهر 1398، صفحه 81-96
مهران آذریان سوسهاب؛ سیدمحمد کاشف؛ محسن بهنام

3.

مدل یابی نقش سبک رهبری فروتن بر رفتار صدای کارکنان وزارت ورزش و جوانان: نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی و امنیت روانی

دوره 7، شماره 1، اردیبهشت 1399، صفحه 65-78
فرهاد نظری؛ سیدمحمد کاشف؛ محسن بهنام

4.

نقش میانجی خلق ارزش مشترک و درگیر کردن کارکنان بر رابطه بین رهبری خدمتگزار و ارائه خدمات نوآورانه در باشگاه های ورزشی

دوره 10، شماره 3، مهر 1402، صفحه 43-52
حسین علی حسین؛ محسن بهنام؛ سیدمحمد کاشف

5.

نقش میانجی رهبری اشتراکی بر رابطه بین انواع ظرفیت سازمانی با نوآوری فنی و اداری در سازمان‌های ورزشی

دوره 10، شماره 4، دی 1402، صفحه 97-108
ماهرخ مدیری؛ سیدمحمد کاشف؛ محسن بهنام


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب