1.

پیش‌بینی وفاداری سازمانی، هویت سازمانی و عملکرد انطباقی از طریق ادراک پای‌بندی به قرارداد روان‌شناختی و اخلاق حرفه‌ای

دوره 1، شماره 4، اسفند 1401، صفحه 9-24
علی مهداد؛ مریم السادات سجادی؛ سپیده حق جو

2.

تحلیل ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و سلامت سازمانی با نقش میانجی رسانه‌های اجتماعی در بین مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه

دوره 11، شماره 3، اردیبهشت 1403، صفحه 19-33
همت‌الله بسطامی؛ علی کریمی؛ علی احمدی؛ حسام الدین علی دوستی؛ مهدی حریری

3.

تدوین مدل ارتباطی رهبری مخرب با اخلاق حرفه‌ای و مولفه‌های آن در معلمان تربیت بدنی

دوره 9، شماره 1، فروردین 1401، صفحه 63-74
سجاد مومنی؛ مجید کیانی

4.

شناسایی عوامل کلیدی مدیریت راهبردی منابع انسانی و اخلاق حرفه‌ای مؤثر بر عملکرد سازمانی در ورزش

دوره 12، شماره 1، فروردین 1404، صفحه 43-53
علیرضا اسفندیاری؛ نسرین عزیزیان کهن؛ عباس نقی زاده باقی

5.

شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمان‌‌ها با رویکرد آمیخته

دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، تیر 1398، صفحه 45-62
میثم عاقلی؛ فاطمه آجرلو؛ علی رستمی

6.

شناسایی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای به منظور طراحی الگوی اخلاق حرفه‌ای در بستر یادگیری الکترونیکی و آموزش از راه دور

دوره 9، شماره 2، آذر 1400، صفحه 87-99
فرح عالیخانی؛ محمدرضا سرمدی؛ بهمن سعیدی پور؛ مرجان معصومی فرد؛ ماندانا گودرزی

7.

مدل‌سازی الگوی اخلاق‌محور مدیریت منابع انسانی در دانشگاه پیام نور

دوره 13، شماره 4 (پیاپی 52)، مهر 1404
سعید بشارتی کیوی

8.

نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با رفتار شهروندی هواداران باشگاه های فوتبال

دوره 5، شماره 1، فروردین 1397، صفحه 89-98
سعید حاتمی؛ نجف آقایی؛ حسین پورسلطانی زرندی؛ حسین اکبری یزدی

9.

نقش واسطه‌ای مدیریت دانش در رابطه بین اخلاق حرفه‌ای و هوش سازمانی با اثربخشی سازمانی

مقالات آماده انتشار، اصلاح شده برای چاپ ، انتشار آنلاین از تاریخ 15 شهریور 1404
علی عبدی؛ نسا فیضی؛ فرامرز سهیلی

10.

هنجاریابی پرسشنامه اخلاق حرفه‌ای مربیان ورزشی

دوره 5، شماره 1، شهریور 1395، صفحه 11-22
حسین عیدی؛ کیوان شعبانی مقدم؛ جهان امیری


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب