1.

پیش‌بینی وفاداری سازمانی، هویت سازمانی و عملکرد انطباقی از طریق ادراک پای‌بندی به قرارداد روان‌شناختی و اخلاق حرفه‌ای

دوره 1، شماره 4، اسفند 1401، صفحه 9-24
علی مهداد؛ مریم السادات سجادی؛ سپیده حق جو

2.

تحلیل ارتباط بین اخلاق حرفه‌ای و سلامت سازمانی با نقش میانجی رسانه‌های اجتماعی در بین مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه

دوره 11، شماره 3، اردیبهشت 1403، صفحه 19-33
همت‌الله بسطامی؛ علی کریمی؛ علی احمدی؛ حسام الدین علی دوستی؛ مهدی حریری

3.

تدوین مدل ارتباطی رهبری مخرب با اخلاق حرفه‌ای و مولفه‌های آن در معلمان تربیت بدنی

دوره 9، شماره 1، فروردین 1401، صفحه 63-74
سجاد مومنی؛ مجید کیانی

4.

شناسایی عوامل کلیدی مدیریت راهبردی منابع انسانی و اخلاق حرفه‌ای مؤثر بر عملکرد سازمانی در ورزش

دوره 12، شماره 1، فروردین 1404، صفحه 43-53
علیرضا اسفندیاری؛ نسرین عزیزیان کهن؛ عباس نقی زاده باقی

5.

شناسایی موانع اخلاق گرایی در سازمان‌‌ها با رویکرد آمیخته

دوره 7، شماره 3 (پیاپی 27)، تیر 1398، صفحه 45-62
میثم عاقلی؛ فاطمه آجرلو؛ علی رستمی

6.

شناسایی مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای به منظور طراحی الگوی اخلاق حرفه‌ای در بستر یادگیری الکترونیکی و آموزش از راه دور

دوره 9، شماره 2، آذر 1400، صفحه 87-99
فرح عالیخانی؛ محمدرضا سرمدی؛ بهمن سعیدی پور؛ مرجان معصومی فرد؛ ماندانا گودرزی

7.

مدل‌سازی الگوی اخلاق‌محور مدیریت منابع انسانی در دانشگاه پیام نور

دوره 13، شماره 4 (پیاپی 52)، مهر 1404، صفحه 181-196
سعید بشارتی کیوی

8.

نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در رابطه اخلاق حرفه ای مدیران با رفتار شهروندی هواداران باشگاه های فوتبال

دوره 5، شماره 1، فروردین 1397، صفحه 89-98
سعید حاتمی؛ نجف آقایی؛ حسین پورسلطانی زرندی؛ حسین اکبری یزدی

9.

نقش واسطه‌ای مدیریت دانش در رابطه بین اخلاق حرفه‌ای و هوش سازمانی با اثربخشی سازمانی

مقالات آماده انتشار، اصلاح شده برای چاپ ، انتشار آنلاین از تاریخ 15 شهریور 1404
علی عبدی؛ نسا فیضی؛ فرامرز سهیلی

10.

هنجاریابی پرسشنامه اخلاق حرفه‌ای مربیان ورزشی

دوره 5، شماره 1، شهریور 1395، صفحه 11-22
حسین عیدی؛ کیوان شعبانی مقدم؛ جهان امیری


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب