تعداد نشریات | 41 |
تعداد شمارهها | 1,131 |
تعداد مقالات | 9,681 |
تعداد مشاهده مقاله | 17,633,348 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,306,793 |
1. | تبیین مدل بهینه مدیریت منابع انسانى با استفاده از مدل نقاط مرجع استراتژیک در شرکت هواپیمایی آتا | |
دوره 6، شماره 3 (پیاپی 23)، تیر 1397، صفحه 145-156 | ||
امیر محمدی اصل؛ سلیمان ایرانزاده؛ رضا خدایی محمودی؛ مجتبی رمضانی | ||
2. | شناسایی عوامل مؤثر در ماندگاری داوطلبان بین نسلی در مؤسسات خیریه (مطالعه موردی: مؤسسات خیریه در شهر شیراز) | |
دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، آبان 1400، صفحه 67-82 | ||
بهاره نوروزی؛ حسن بودلایی | ||
3. | طراحی مدل توانمندسازی کارکنان براساس مولفه های مدیریت استعداد و هوشمندی سازمانی در ادارات کل ورزش و جوانان کشور | |
دوره 6، شماره 4، دی 1398، صفحه 93-106 | ||
اکبر ساعتی زارعی؛ غلامرضا شعبانی بهار؛ مجید سلیمانی | ||
4. | طراحی و تبیین مدل هویتیابی سازمانی | |
دوره 2، شماره 1 (پیاپی 5)، دی 1392، صفحه 119-134 | ||
علیرضا موغلی؛ طاهره فیضی؛ امیرحسین امیرخانی؛ مصطفی لطفی جلالآبادی | ||
5. | مدل حرفهایگرایی مدیریت منابع انسانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: وزارت صنعت، معدن و تجارت) | |
دوره 9، شماره 4 (پیاپی 36)، آبان 1400، صفحه 12-26 | ||
احمد اسدی؛ نبیالله محمدی؛ هما درودی؛ ارشد فرهمندیان | ||
6. | واکاوی نگرش انتقادی کارفرمایان به قانون کار جمهوری اسلامی ایران از منظر مدیریت منابع انسانی | |
دوره 7، شماره 4 (پیاپی 28)، آبان 1398، صفحه 55-70 | ||
رسول عباسی؛ سیده فاطمه فقیهی؛ فاطمه قاطع | ||