پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,156 |
| تعداد مقالات | 9,939 |
| تعداد مشاهده مقاله | 18,547,776 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,862,361 |
جنسیت و دوره حیات شغل؛ شواهدی از صنایع تولیدی استان یزد | ||
| فصلنامه علمی پژوهش های اقتصاد صنعتی | ||
| دوره 7، شماره 25، آذر 1402، صفحه 1-16 اصل مقاله (584.35 K) | ||
| نوع مقاله: کاربردی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/jier.2024.70038.1430 | ||
| نویسندگان | ||
| سجاد محدث1؛ محمدعلی فیض‌پور* 2؛ حبیب انصاری سامانی2 | ||
| 1دانشجوی دکتری اقتصاد دانشگاه یزد | ||
| 2دانشیار گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد. | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر به بررسی دوره حیات شغل نیروی کار شاغل در صنایع تولیدی استان یزد و عوامل موثر بر آن با تاکید بر جنسیت پرداخته است. با توجه به ثبت مشخصات و سوابق شغلی نیروی کار استان یزد در پایگاه اطلاعات تجمیعی سازمان تامین اجتماعی از سال 1390، دوره زمانی مورد مطالعه از 1390 تا 1399 در نظر گرفته شده است. برآورد مدل مخاطره متناسب کاکس نشان میدهد که در حالت تحلیل چند متغیره، جنسیت تاثیر معنی‌داری بر دوره حیات شغل ندارد، ولی در حالت تک متغیره، تاثیر معنی‌دار است و زن بودن نسبت مخاطره را افزایش میدهد. همچنین، متاهل بودن و افزایش بار تکفل نیروی کار، نسبت مخاطره را کاهش میدهد. تاثیر دستمزد بر دوره حیات شغل در دو حالت تک متغیره و چند متغیره ناچیز ولی متناقض است. مهاجر بودن و نرخ بیکاری، نسبت مخاطره را افزایش میدهد و صنایع با سطح تکنولوژی پایین و بالا نسبت خطر بالاتری نسبت به دو گروه دیگر، یعنی صنایع با سطح تکنولوژی متوسط به پایین و متوسط به بالا دارند. در نهایت، نتایج پژوهش نشان میدهد که دوره حیات شغل در بازار کار استان یزد، بیش از آن که تحت تاثیر جنسیت به عنوان یک ویژگی فردی باشد، تحت تاثیر نرخ بیکاری است. بنابراین، افزایش ثبات شغلی زیرگروههای مختلف جامعه، از جمله زنان، و کاهش نرخ بیکاری مستلزم توجه جدی به متغیرهای کلان اقتصادی و شرایط کلی اقتصاد کشور است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| دوره حیات شغل؛ جنسیت؛ صنایع تولیدی استان یزد؛ مدل مخاطره متناسب کاکس | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Gender and Job Duration: Evidence from Manufacturing Industries in Yazd Province, Iran | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Sajad Mohades1؛ Mohammad Ali Feizpour2؛ Habib Ansari Samani2 | ||
| 1phD student of economics at Yazd University | ||
| 2Economics, Management & Accounting School, Yazd University, Yazd, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| The present research has investigated the job duration of the workforce employed in the manufacturing industries of Yazd province and the factors influencing it, with an emphasis on gender. According to the registration of job profiles and records of the workforce of Yazd province in the aggregate database of social security organization since 2011, the studied period is considered from 2011 to 2021. Cox''s proportional hazard model estimation shows that in multivariate analysis, gender does not have a significant effect on the job duration, but in univariate analysis, it has a significant effect, and being female increases the hazard ratio. Also, being married and increasing the dependents of workers (takaful) reduces the hazard ratio. The effect of wage on the job duration in univariate and multivariate cases is insignificant but contradictory. Being an immigrant and the unemployment rate increases the hazard ratio, and industries with low and high technology levels have a higher hazard ratio than the other two groups, i.e. industries with medium-low and medium-high technology levels. Finally, the research results show that the job duration in the labor market of Yazd province is influenced by the unemployment rate more than it is influenced by gender as an individual characteristic. Therefore, increasing the job stability of different subgroups of society, including women, and reducing the unemployment rate requires attention to macroeconomic variables and the general conditions of the country''s economy. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Job Duration, Gender, Manufacturing Industries of Yazd province, Cox Proportional Hazards Model | ||
| مراجع | ||
منابعابونوری، اسماعیل و غلامی، نجمه (1388). بررسی روند اشتغال زنان در مقایسه با مردان و عوامل موثر بر سهم اشتغال زنان در بخش صنعت ایران. مطالعات اجتماعی زنان، 7(1)، 31-54.
اسفندیاری، هادی، اسلمی نژاد، علی اضغر و طهمورث پور، مجتبی (1390). روش آماری تحلیل بقا در آنالیز طول عمر تولیدی گاوهای شیری. فصلنامه دانشجویی آمار، 8(2)، 8-14.
جوادی، مریم، هرندی، فاطمه و فلاح محسن خانی، زهره (1392). تحلیل جنسیتی ثبات اشتغال در ایران. مجله بررسیهای آمار رسمی ایران، سال 24، شماره اول، 87-107.
رضایی، مجید (1386). اصول حاکم بر کار اقتصادی زنان از دیدگاه اسلامی. فصلنامه علمی پزوهشی اقتصاد اسلامی، 7(25)، 99-124.
رنجبران، فاطمه و مترجم، کیومرث (1398). مدل‌بندی عوامل موثر بر طول مدت زمان بیکاری با استفاده از تجزیه و تحلیل بقا. نشریه بررسیهای آمار رسمی ایران، 30 (2)، 549-568.
سازمان تامین اجتماعی (1397)، گزارش توصیفی توزیع سن، سابقه و دستمزد بیمهشدگان، دفتر آمار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی.
عیسی‌زاده، سعید، نائینی، هادی، قلی‌پور، اعظم (1400). بررسی عوامل موثر بر طول مدت بیکاری کارجویان در ایران. نشریه علمی پژوهشها و سیاستهای اقتصادی، 29(97)، 7-28.
فیض پور، محمدعلی (1387). بازار کار و تئوری جنسیت؛ مطالعه دیدگاه عرضه‌کنندگان و تقاضاکنندگان بازار کار در استان یزد. مجله تحقیقات زنان، 2(3)، 64-85.
فیض پور، محمدعلی و رضایی نوجینی، عباس (1391). سطح تکنولوژی و احتمال خروج بنگاههای جدیدالورود صنایع تولیدی ایران با استفاده از مدل مخاطره کاکس. فصلنامه پژوهشهای اقتصادی، 12(3)، 107-132.
فیض پور، محمدعلی، و زارع، غلامحسین. (1391). تعیین عوامل موثر بر دوره بیکاری با استفاده از مدل رویداد متناسب کاکس, مطالعه موردی شهر یزد: 1386 تا 1389. پژوهشهای اقتصادی ایران، 17(51)، 113-135.
فیض‌پور، محمدعلی، زارع، محمدحسن و زارع زردینی، علی (1401). تاثیر بیمه بیکاری بر دوره بیکاری در شهر یزد. نشریه علمی سیاست‌گذاری اقتصادی، 14 (27)، 85-112.
کار، مهرانگیز (1384). زنان در بازار کار ایران. انتشارات روشنگران و مطالعات زنان. چاپ سوم، تهران.
کریمی، سعیده (1393). سایه مرگ در صنایع تولیدی ایران: مطالعه موردی صنایع منتخب در استانهای یزد و اصفهان. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه یزد.
گنجعلی، مجتبی، صابری، زهرا، خان زاده، فرشید، دانش پرور، نیما، محمدی، معصومه و افتخاری، سمانه (1390). تحلیل آماری عوامل موثر بر طول مدت بیکاری. گزارش طرح گروه پژوهشی و پردازش دادهها و اطلاعات پژوهشکده آمار، مرکز آمار ایران.
مرکز آمار ایران (1401). چکیده نتایج مربوط به طرح آمارگیری نیروی کار تابستان 1401. دفتر جمعیت، نیروی کار و سرشماری.
نوروزی، لادن (1383). تفاوتهای جنسیتی در ساختار شغلی بازار کار ایران، پژوهش زنان، سال اول، شماره اول. صص 165-178.
References
Akerlof, G. A., and Main, B. G. (1981). An Experience-Weighted Measure of Employment and Unemployment Durations. American Economic Review, Vol. 71, pp 1003-1011.
Anker, Richard (2001). Gender and Jobs; Sex Segregation of Occupations in the world. Social Science, ILO, Intenational Labour Office, Geneva.
Baydur, I., & Toshihiko Mukoyama, 2020. "Job Duration and Match Characteristics over the Business Cycle," Review of Economic Dynamics, Elsevier for the Society for Economic Dynamics, vol. 37, pages 33-53, July.
Chuanchuan, Zhang, & Jingwen, Wang (2021). Gender roles and women’s labor market outcomes. China Economic Quarterly International, Volume 1, Issue 2, 97-108.
Cox, D. R. (1972). Regression Models and Life-Tables. Journal of the Royal Statistical Society. Series B (Methodological), 34(2), 187–220.
Doeringer, P. and Piore, M. (1971). Internal Labor Markets and Manpower Analysis. M. E. Sharpe Publishers, London.
Gritz, R. M. (1989). The Impact of Training on the Frequency and Duration of Employment. Journal of Econometrics, Vol. 57, pp 21-51.
Hall, E. Robert (1979). A Theory of the Natural Unemployment Rate and the Duration of Employment, Journal of Monetary Economics, April 1979, 5(2), pp. 1-17.
Heisz, A. (1999). Changes in Job Duration in Canada. Relations Industrielles, vol. 54, 365-387.
Hollister, M. N., & Smith, K. E. (2014). Unmasking the Conflicting Trends in Job Tenure by Gender in the United States, 1983–2008. American Sociological Review, 79(1), 159-181.
Hopenhayn, H. A. (2001). Labor Market Policies and Employment Duration: The Effects of Labor Market Reforn in Argentina. University of Rochester and University Sidad Torcuato Di Tella, Research Network Paper #R-407.
Horny, G., Mendes, R., & van den Berg, G. J. (2009). Job Durations with Worker- and Firm-Specific Effects: MCMC Estimation with Longitudinal Employer-Employee Data. Journal of Business & Economic Statistics, 30(3), 468-480.
International Labor Organization (ILO) (2022). The gender gap in employment: What''s holding women back? Published in December 2017, update in February 2022.
Kalbfleisch, J. D. & Prentice, R. L. (2011). The Statistical Analasis of Failure Time Data. A John Wiley & Sons, INC, Publication, Hoboken, New Jersey, Second Edition.
Kavkler, A., Danacica, D. E., Babucea, A. G., Bicanic, I., Bohm, B., Tevdovski, D., Tosevska, K. and Borsic, D. (2009). Cox Regression Models for Unemployment Duration in Romania, Austria, Slovenia, Croatia and Macedonia. Romanian Journal od Economic Forecasting. Vol. Hasan, A. and De Brouker, P. (1985). Unemployment, Employment and Non-Participation in Canadian Labour Market: Minister of Supply and Services Canada.10, pp, 81-104.
Keum, Jaeho, Yi. Insill. (2016). Job Separation Risk and Youth Unemployment in Korea. Korea and the World Economy, 17(1), 129-159.
Kleinbaum, D. G. & Klein, M. (2005). Survival Analysis: A Self-Learning Text, Springer: Statistics for Biology and Health.
Lancaster, T. (1979). Econometric Methods for the Duration of Unemployment. Econometrica 47, 939-956.
Luechinger, S., Meier, S., & Stutzer, A. (2008). Why does unemployment hurt the employed?: Evidence from the life satisfaction gap between the public and the private sector. Journal of Human Resources, 45(4), 998-1045.
Lv, Lei, Yin, Yuchen, Wang. Yuanchang,. (2020). The Impact of R&D Input on Technological Innovation: Evidence from South Asian and Southeast Asian Countries, Discrete Dynamics in Nature and Society, vol. 2020, Article ID 6408654, 11 pages.
Organisation for Economic Co-Operation and Development. (2011). Annual Report on Sustainable Development Work in the OECD.
St-Denis, X. & Hollister, M. (2023). Two paths towards job instability: Comparing changes in the distribution of job tenure duration in the United Kingdom and Germany, 1984–2014. British Journal of Industrial Relations, 61, 723-751.
St-Denis, X., & Hollister, M. (2023). Are All the Stable Jobs Gone? The Transformation of the Worker–Firm Relationship and Trends in Job Tenure Duration and Separations in Canada, 1976–2015. Work, Employment and Society, 0(0).
Tansel, Aysit and Tasci, H. Mehmet (2004). Determinants of Unemployment Duration for Men and Women in Turkey. Middle East Technical University (METU) - Department of Economics; IZA Institute of Labor Economics; Economic Research Forum.
United Nations report (2015). Progress of the world’s women 2015–2016: Transforming economies, realizing rights. United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women).
WORLD Bank (2004). Gender and Development in the East and North Africa; woman in the public sphere. MENA Development Report. Washington. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 209 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 211 |
||