پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,156 |
| تعداد مقالات | 9,939 |
| تعداد مشاهده مقاله | 18,556,652 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,869,672 |
مقایسه کیفیت زندگی کاری و شجاعت اخلاقی در حسابرسان با و بدون آموزش آیین رفتار حرفه‌ای | ||
| فصلنامه علمی روانشناسی کار | ||
| دوره 2، شماره 3 - شماره پیاپی 7، آذر 1402، صفحه 43-54 اصل مقاله (242.94 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/jpsy.2024.71146.1061 | ||
| نویسندگان | ||
| حسن عبداله زاده1؛ وحید امین* 2؛ مرضیه هدایت مهر3 | ||
| 1گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| 2گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف مقایسه کیفیت زندگی کاری و شجاعت اخلاقی در حسابرسان با و بدون آموزش آیین رفتار حرفه‌ای انجام شد. روش تحقیق در پژوهش حاضر از نظر مخاطب کاربردی و از نظر ماهیت، علی مقایسه‌ای است و از زمره پژوهش‌های پیمایشی مقطعی محسوب می‌شود. جامعه آماری شامل تمامی حسابرسان عضو جامعه حسابداران رسمی ایران در سال 1401 است. روش نمونه‌گیری در پژوهش حاضر به صورت دردسترس بوده و با استفاده از این روش تعداد 214 نفر به عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. برای اندازه‌گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه شجاعت اخلاقی سکرکا(2009) و کیفیت زندگی کاری والتون(1973) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها در پژوهش حاضر از آزمون تحلیل واریانس چند متغیره استفاده شد. یافته‌ها نشان می‌دهد میانگین نمرات کیفیت زندگی کاری(ضریب اتا 0/26 و سطح معناداری کمتر از 0/01 )(پرداخت منصفانه و کافی، محیط کاری ایمن و بهداشتی، تأمین فرصت رشد و امنیت مدام، قانون‌گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی در زندگی کاری، فضای کلی زندگی و توسعه قابلیت‌های انسانی) و شجاعت اخلاقی(ضریب اتا 0/50 و سطح معناداری کمتر از 0/01 ) (عامل اخلاقی، ارزش‌های چندگانه، تحمل تهدید و هدف اخلاقی) به‌طور معنی‌داری در گروه دارای سابقه آموزش آئین رفتار حرفه‌ای بالاتر از افراد بدون سابقه آموزش است. در نتیجه آموزش آیین رفتار حرفه‌ای می‌تواند کیفیت زندگی کاری و شجاعت اخلاقی حسابرسان را افزایش دهد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| آیین رفتار حرفه‌ای؛ شجاعت اخلاقی؛ کیفیت زندگی کاری؛ حسابرسان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Comparison of quality of work life and moral courage in auditors with and without professional code of conduct training | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Hasan Abdollahzadeh1؛ Vahid Amin2؛ Marzieh Hedayat Mehr3 | ||
| 1Department of Psychology, Payame Noor University, Tehran, Iran. | ||
| 2Department of Accounting , Payame Noor University, Tehran, Iran. | ||
| 3Master student, Department of Psychology, Payame Noor University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The present study was conducted with the aim of comparing the quality of work life and moral courage in auditors with and without professional code of conduct training. The research method in the present study is applied in terms of the audience and comparative causal in terms of its nature, and it is considered as a cross-sectional survey research. The statistical population includes all auditors who are members of the Iranian Certified Accountant Society in 2023. The sampling method in the present study was available and using this method, 214 people were selected as the sample group. Sekarka's moral courage questionnaire (2009) and Walton's quality of work life (1973) were used to measure the research variables. Multivariate analysis of variance test was used to analyze the data in the present study. The findings show that the average scores of the quality of work life (Eta coefficient 0.26 and significance level less than 0.01) (fair and adequate pay, safe and healthy work environment, provision of opportunities for growth and continuous security, legality in the organization, social dependence in life) work, the general atmosphere of life and the development of human capabilities) and moral courage (Eta coefficient 0.50 and significance level less than 0.01) (moral factor, multiple values, threat tolerance and moral purpose) significantly in the group with a history of moral education A professional is higher than people without education. As a result, professional code of conduct training can increase the quality of work life and moral courage of auditors. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| professional code of conduct, Moral Courage, Quality of Work Life, Auditors | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 156 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 61 |
||