پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,153 |
| تعداد مقالات | 9,923 |
| تعداد مشاهده مقاله | 18,482,222 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,836,605 |
تحولات بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی- ارزیابی عوامل موثر بر آمادگی روانشناختی کارکنان مالی | ||
| حسابداری دولتی | ||
| مقاله 3، دوره 11، شماره 1 - شماره پیاپی 21، آبان 1403، صفحه 35-58 اصل مقاله (618.21 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/gaa.2025.68080.1661 | ||
| نویسندگان | ||
| غریبه اسماعیلی کیا* 1؛ محمد اوشنی2؛ زهرا دلشاد حسینی3؛ حسین تبیانیان4 | ||
| 1دانشیار حسابداری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| 2استادیار اقتصاد، موسسه آموزش عالی باختر ، موسسه آموزش عالی باختر،ایلام، ایران | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی باختر ، ایلام، ایران | ||
| 4استادیار گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| موضوع و هدف مقاله: در سال‌های اخیر بهبود سیستم حسابداری مدیریت دولت‌ها در بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته و در حال توسعه مورد توجه قرار گرفته است. تحول در سیستم حسابداری و بودجه‌بندی، فرآیند تصمیم‌گیری پیچیده‌ای است که نیروی انسانی نقشی اساسی در آن ایفا می‌کند. هدف این پژوهش، ارزیابی عوامل موثر بر آمادگی روانشناختی کارکنان مالی برای پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در نهادهای دولتی بخش عمومی است. روش پژوهش: گردآوری داده‌های پژوهش با استفاده از پرسشنامه محقق‌ساخته انجام شد که در آن آمادگی روانشناختی برای تغییر، بر حسب تعهد به تغییر و باور به اثربخشی تغییر اندازه‌گیری گردید. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان بخش‌های حسابداری و مالی ادارات دولتی در دو شهر تهران و ایلام (مقایسه دو شهر برخوردار و کم‌برخوردار) است، با استفاده از فرمول کوکران، به ترتیب دو نمونه به حجم 168 و 384 نفر تعیین و داده‌های حاصل با بکارگیری نرم‌افزارهای AMOS و EViews تجزیه و تحلیل شد. یافته‌های پژوهش: یافته‌ها حاکی از تاثیر مثبت و معنادار ارزش‌گذاری تغییر و در دسترس بودن وظیفه بر آمادگی روانشناختی برای تغییر در هر دو شهر ایلام و تهران بوده است، لیکن در هر دو جامعه مورد بررسی دانش وظیفه بر باور به اثربخشی تغییر تاثیر معناداری نداشت. همچنین مقایسه قدرت تبیین مدل‌ها در دو شهر برخوردار و کم‌برخوردار با استفاده از آمون کرامر نشان داد که در سطح معناداری 5% تفاوت معناداری بین دو جامعه وجود ندارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| حسابداری مدیریت؛ بودجه‌ریزی مبتنی برعملکرد؛ آمادگی روانشناختی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Performance-based budgeting Reform in the Public Sector- Assessing factors affecting the psychological readiness of financial staff | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Ghareibeh Esmailikia1؛ mohammad oshani2؛ Zahra Delshad hoseini3؛ hossien tebyaniyan4 | ||
| 1Associate Professor of Accounting, Faculty of Literature and Humanities, Ilam University, Ilam, Iran. | ||
| 2Assistant Professor of Economy, Bakhtar Higher Education Institution, Ilam, Iran. | ||
| 3M.Sc. in Accounting, Bakhtar Higher Education Institution, Ilam, Iran. | ||
| 4Assistant Professor of Accounting, Pnu University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Subject and Purpose of the Article: In recent years, improvements in government management accounting systems have been considered in many developed and developing countries. Reforms in the accounting and budgeting system is a complex decision-making process in which human resources play a pivotal role. The purpose of this study is to investigating the factors affecting the psychological readiness of financial staff to implement performance-based budgeting in public sector public institutions. Research Method: Research data were collected using a researcher-made questionnaire in which psychological readiness for change was measured in terms of change commitment and change efficacy. The statistical population of the present study is all staff of the accounting and finance departments of government offices in the two cities of Tehran and Ilam (comparison in two Low and High Income cities). Using Cochran's formula, two samples with a volume of 168 and 384 people were determined and the obtained data were analyzed using AMOS and EVIEWS software Research Finfings: Findings showed a positive and significant effect of change valance and task availability on psychological readiness for change in both Ilam and Tehran, but in both cities, task knowledge had no significant effect on change efficacy. Comparing the explanatory power of the models in two rich and less rich cities using Amon Kramer showed that there is no significant difference between the two communities at the 5% significance level. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Management accounting, performance-based budgeting, psychological readiness | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 119 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 62 |
||