پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,131 |
| تعداد مقالات | 9,682 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,641,261 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,309,291 |
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اثربخشی در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان | ||
| فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 7، دوره 1، شماره 2، آبان 1391، صفحه 61-72 اصل مقاله (212.71 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| مرتضی رضایی صوفی* 1؛ محمد دوستار2؛ مهدی سعادت2 | ||
| 1گروه تربیت بدنی دانشگاه پیام نور | ||
| 2دانشگاه گیلان | ||
| چکیده | ||
| هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سلامت سازمانی با اثربخشی در اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه پرسنل اداره کل ورزش و جوانان استان گیلان تشکیل میدهند. در این پژوهش برای جمع‌آوری دادهها از دو پرسشنامه سلامت سازمانی که محقق ساخته بوده و از 50 سوال تشکیل‌شده و دارای 11 بخش میباشد و پرسشنامه اثربخشی با 42 سوال در هشت بخش استفاده شد. ثبات درونی هر دو پرسشنامه در یک مطالعه راهنما و با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب 94/0 و 90/0 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل یافتههای پژوهش از آزمون‌های آماری کالموگراف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی در سطح معنیداری P≤0.05 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین تمامی ابعاد سلامت سازمانی شامل ارتباط، مشارکت، تعهد، اعتبار، روحیه، اخلاقیات، عملکرد، تعیین هدف، رهبری حمایتی، کارایی و منابع با اثربخشی سازمان ارتباط مثبت و معنیداری وجود داشت و در نهایت بین سلامت سازمانی با اثربخشی رابطه مثبت و معنیداری مشاهده شد. همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که ابعاد رهبری حمایتی، عملکرد و تعیین هدف پیش‌بینی کننده مناسبی برای اثربخشی سازمان هستند. در کل نتایج پژوهش از این موضوع حمایت کردند که سلامت سازمانی و ابعاد آن به عنوان یک پیش‌بینی کننده قوی تا حد زیادی اثربخشی را تحت تأثیر خود قرار میدهند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سلامت؛ سلامت سازمانی؛ اثربخشی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Investigation the Relationship between Organization Health an Effectineness in Ministry of Youth Affairs and Sports of Guilan Province | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Morteza Rzaei Soufi1؛ Mohammad Doustar2؛ Mehdi Sadat2 | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of present study was Investigation the relationship between organization health and effectiveness in ministry of youth affairs and sports of Guilan province. Statistical community of present study was the entire employees of ministry of youth affairs and sports of Guilan province. For data’s gathering two questionnaires used, consist of organization health Questionnaire (50 questions) with 11 subscales and effectiveness questionnaire (Eidi, 1390, 42 questions) with 8 subscales. Cronbach's alpha coefficient was utilized in a pilot study to examine the internal reliability of OHQ (r=0.94) and EQ (r=0.90). Data were analyzed with one-sample kolmogrov-smirnov, Pearson Correlation coefficient, and Liner regression in significance level of P≤0.05. Results showed that there is significant correlation between all dimensions of organization health consist of communication, participation, commitment, credibility, morale, ethics, performance, goal setting, supportive leadership, efficiency, and resources with organization effectiveness. At last we found significant relationship between organization health and effectiveness. Also, results of regression showed that supportive leadership, performance, and goal setting dimensions of organization health were appropriate predictors for effectiveness. In whole, findings supported the notion that organization health and its dimensions were as a strong predictor of effectiveness. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Health, Organization Health, Effectiveness | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 6,525 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 5,526 |
||