تعداد نشریات | 41 |
تعداد شمارهها | 1,122 |
تعداد مقالات | 9,588 |
تعداد مشاهده مقاله | 17,398,493 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,143,629 |
پیشبینی رضایت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استانهای غرب کشور بر اساس سبک رهبری خدمتگزار | ||
فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی | ||
مقاله 9، دوره 2، شماره 1 - شماره پیاپی 5، شهریور 1392، صفحه 113-120 اصل مقاله (316.33 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
کامران عبدی پور* ؛ شیرین رزدشتیان؛ عزت الله جمشیدی؛ جهان امیری | ||
دانشگاه رازی کرمانشاه | ||
چکیده | ||
هدف از انجام این تحقیق، پیشبینی رضایت شغلی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استانهای غرب کشور بر اساس نقش رهبری خدمتگزار است. روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است. جامعة آماری تحقیق تمامی کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان استانهای غرب کشور (300 نفر) بودند. نمونة آماری بر اساس جدول مورگان (200 نفر)، به صورت تصادفی- خوشهای تعیین شده است. ابزار مورد استفادة تحقیق، دو پرسشنامة استاندارد رهبری خدمتگزار قلیپور و رضایت شغلی مینه سوتا بود، که پایایی آنها به ترتیب 90/0 و 89/0 تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها، از آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و گامبهگام) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بین رهبری خدمتگزار و رضایت شغلی ارتباط مثبت وجود دارد (49/0=r، 01/0 P | ||
کلیدواژهها | ||
ادارات ورزش و جوانان؛ رضایت شغلی؛ رهبری خدمتگزار؛ سبک رهبری | ||
عنوان مقاله [English] | ||
Predict Employee Job Satisfaction, According to the Servant Leadership in Office of Youth and Sports of the West Country | ||
نویسندگان [English] | ||
Kamran Abdipour؛ Shirin Zardoshtiyan؛ Ezat-allah Jamshidi؛ Jahan Amiri | ||
Razi University | ||
چکیده [English] | ||
The purpose of this study is to predict employee job satisfaction, according to the servant leadership in Office of Youth and Sports of the West Country. Research methods is descriptive- survey. The population of the study (300 Person) consisted of all the Personnel Office of Youth and Sports of the West Country. According to Morgan, 200 patients were randomly cluster. Instruments used in the study, were standard questionnaires Gholipour servant leadership and job satisfaction Minnesota, which determined reliability of the 94.0 and 90.0. For data analysis, descriptive and inferential statistics was used (pearson correlation coefficient, and stepwise multiple regression). The results showed between servant leadership and job satisfaction is a positive relationship (r= 0.49, P 0.05). Also, the results of stepwise regression analysis showed that servant leadership can be 27.0 changes from job satisfaction to predict and explain. In general, it can be concluded that servant leadership can create job satisfaction in athletic departments, and office managers can use this style of leadership, to take up job satisfaction of their employees | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Leadership, Job satisfaction, Servant Leadership, sports and youth organizations | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,323 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,097 |