پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شمارهها | 1,100 |
| تعداد مقالات | 9,434 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,002,784 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 11,927,376 |
طراحی الگوی تعالی سازمان آموزش و پرورش مبتنی بر آموزههای اسلامی (مورد مطالعه: سازمان آموزش و پرورش مشهد خراسان رضوی) | ||
| مدیریت سازمانهای دولتی | ||
| مقاله 4، دوره 10، شماره 2 (پیاپی 38)، فروردین 1401، صفحه 63-74 اصل مقاله (778.75 K) | ||
| نوع مقاله: پیمایشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/ipom.2022.63189.4564 | ||
| نویسندگان | ||
| رضا رمضانی1؛ رضا نجاری* 2 | ||
| 1دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| در جوامع مختلف برای دستیابی به تعالی در سازمانها، براساس نوع جهانبینی طراحان، الگوهای تعالی سازمانی مختلفی ارائه شده است. قرآن کریم کتاب مدیریت عالم هستی و هدایت انسان از طرف خالق هستی بوده و غنیترین منبع برای ترسیم الگوی تعالی سازمانی است. بر این اساس هدف پژوهش حاضر، بررسی طراحی الگوی تعالی سازمان آموزش و پروش مبتنی بر آموزههای اسلامی میپردازد. این پژوهش، کابردی و توصیفی است و به همین منظور برای انسجام بیشتر یافتهها، دادههای پژوهش از عناصر تعالی قرآن و نهجالبلاغه استخراج و با روش گرند تئوری تحلیل شده است. مؤلفهها و عوامل ارتباط با خدا، ارتباط با دیگران و ارتباط با خود در الگوی تعالی سازمانی سازمان آموزش و پرورش شناسایی و مدل الگوی تعالی سازمان آموزش و پرورش طراحی شد. ایمان، آخرتگرایی، عدالت، احسان، اندیشیدن، میانهروی، صبر و استقامت از اساسیترین این ارزشهاست که بر شکلگیری معیارها و مؤلفههای عملیاتی الگوی تعالی سازمانی با رویکرد اسلامی مؤثر هستند. جهت اعتباریابی مدل از روش تحلیل عاملی استفاده شد. همه مضامین با بار عاملی بالا مورد تأیید قرار گرفتند که نشان از اعتبار بالای مدل بود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| آموزههای اسلامی؛ تعالی سازمانی؛ آموزش و پرورش؛ تحلیل عامل | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Designing a Model of Excellence in Education Organization Based on Islamic Teachings (The Case Study: Education Organization of Mashhad Khorasan Razavi) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Reza Ramezani1؛ Reza Najjari2 | ||
| 1Ph.D Candidate, Department of Public Management, Payame Noor University, Tehran, Iran. | ||
| 2Associate Professor, Department of Public Management, Payame Noor University, Tehran, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| In different societies, different models of organizational excellence have been presented to achieve excellence in organizations based on the type of worldview of designers. The Holy Quran is the book of the management of the universe and the guidance of man by the Creator of the universe and is the richest source for drawing the model of organizational excellence. Accordingly, the purpose of this study is to design a model of excellence in the organization of education based on Islamic teachings. This research is fundamental and for the greater coherence of the findings, the research data have been extracted from the elements of the transcendence of the Qur'an and Nahj al-Balaghah and analyzed by the method of grand theory. The components and factors of relationship with God, relationship with others, and relationship with self were identified in the organizational excellence model of the educational organization and the proposed model was designed. Faith, hereafter, justice, benevolence, thinking, moderation, patience, and perseverance are among the most basic values that are effective in forming the criteria and operational components of the model of organizational excellence with an Islamic approach. The factor analysis method was used to validate the model. All themes with a high factor load were approved, which showed the high validity of the model. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Islamic Teachings, Organizational Excellence, Education, Factor Analysis | ||
| مراجع | ||
|
Abbasi, H., Rajabzadeh, A., Azar, A., & Hindiani, A. (1394). Analysis of the factors affecting the implementation of the model of excellence in the law enforcement force of the Islamic Republic of Iran. Disciplinary Management Research. (Disciplinary Management Studies), 10(1), 65-45. (In Persian) Beykzad, J., & Behboodi, A. (2009). Investigating Customer Orientation Based on EFQM Organizational Excellence Model Indicators (Case Study: Branches of Mehr Financial and Credit Institution of East Azerbaijan Province). Quarterly Journal of Industrial Management, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, Sanandaj Branch, 4(9), 119-130. (In Persian). Boudreau, J. W., & Ziskin, Ian (2011). The Future of HR and Effective Organizations. Organizational Dynamics, 40, 255-266. Hooman, H. A. (2005). Structural equation modeling using LISREL software (with modifications). Tehran, Organization for the Study and Compilation of University Humanities Books (Samat), Humanities Research and Development Center, Third Edition. (In Persian) Loving, G, Mesgarzadeh, M., & Mo''menkia, Z. (2015). School in the mirror of excellence. Tehran: Tarbiat Preacher Publishing. (In Persian) Mirsepassi, N., Toloie Eshlaghy, A., Memarzadeh, Gh. & Peidaie, M. (2010). Designing a Model of Human Resources Excellence in Iranian Government Organizations Using Fuzzy Delphi Technique. Journal of Management Research, 21(87), 1-23. (In Persian) Mohammadi, A., Alaizadeh, M., & Mohammadi, M. (2015). A Study of the Theoretical Foundations of Excellence in the Organization from the Perspective of the Qur''an. Islamic Management Quarterly, 23(4153-133. (In Persian) Mousavi Davoodi, S.M., Najari, R., Hozoori, M.J., & Rastegar, A.A. (2017). Najari, Reza and Rastegar, Abbas Ali. (1396). Field evaluation of the model of organizational values based on the teachings of Nahj al-Balaghah. Islamic Management Quarterly. 25(1), 121-91. (In Persian) Nakhainejad, M. (2003). An overview of the concepts and how the organization excels in the police force. Bimonthly Police Human Development. 4(12), 31-56. (In Persian) Organizational Excellence Specialists. (2018). FAQs. Sadeghi, Y., khanifar, H., & Mostafavipour, M. (2016). Investigating the role of organizational social capital in the effectiveness of the implementation of the EFQM organizational excellence system in Qom Power Distribution Company. Social Capital Management, 3(2), 187-163. (In Persian) Urciuoli, B. (2003). Excellence, Leadership, Skills, Diversity: Marketing Liberal Arts Education. Language & Communication, 23, 385-408. Vykydal, D., Halfarová, P., & Nenadál, J. (2018). Organizational Excellence: Approaches, Models and Their Use at Czech Organizations. Quality Innovation Prosperity, 22(2), 47-63. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 438 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 308 |
||