لعلی سرابی, امیر. (1401). تأثیر کاهش عدالت سازمانی ادارک شده بر فرضیه سقف شیشه‌ای با تأکید بر نقش توسعه مسیر شغلی. فصلنامه علمی زیست فناوری گیاهان زراعی, 10(شماره 4 (پیاپی 40)), 85-100. doi: 10.30473/ipom.2022.65316.4683
امیر لعلی سرابی. "تأثیر کاهش عدالت سازمانی ادارک شده بر فرضیه سقف شیشه‌ای با تأکید بر نقش توسعه مسیر شغلی". فصلنامه علمی زیست فناوری گیاهان زراعی, 10, شماره 4 (پیاپی 40), 1401, 85-100. doi: 10.30473/ipom.2022.65316.4683
لعلی سرابی, امیر. (1401). 'تأثیر کاهش عدالت سازمانی ادارک شده بر فرضیه سقف شیشه‌ای با تأکید بر نقش توسعه مسیر شغلی', فصلنامه علمی زیست فناوری گیاهان زراعی, 10(شماره 4 (پیاپی 40)), pp. 85-100. doi: 10.30473/ipom.2022.65316.4683
لعلی سرابی, امیر. تأثیر کاهش عدالت سازمانی ادارک شده بر فرضیه سقف شیشه‌ای با تأکید بر نقش توسعه مسیر شغلی. فصلنامه علمی زیست فناوری گیاهان زراعی, 1401; 10(شماره 4 (پیاپی 40)): 85-100. doi: 10.30473/ipom.2022.65316.4683


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب