پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 46 |
| تعداد شماره‌ها | 1,230 |
| تعداد مقالات | 10,556 |
| تعداد مشاهده مقاله | 21,114,312 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 14,258,246 |
رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با بهره‌وری آموزشی با میانجی گری تاب‌آوری روانشناختی در بین معلمان متوسطه دوم | ||
| مطالعات نوین در علوم تربیتی | ||
| دوره 1، شماره 1، شهریور 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| امید صفری* | ||
| استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی این پژوهش رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با بهره‌وری آموزشی با میانجی گری تاب‌آوری روانشناختی در بین معلمان متوسطه دوم شهرستان نورآباد ممسنی بود. پژوهش حاضر، از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی و از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش معلمان متوسطه دوم شهر نورآباد ممسنی در سال تحصیلی 1404-1403 به تعداد 420 نفر بود، که از این تعداد205 نفر با استفاده از جدول به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری طبقه‌ای تصادفی با محقق همکاری کردند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه بهره‌وری هرسی و گلداسمیت (1980)، پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک‌شده وطن‌خواه و همکاران (2017) و پرسشنامه تاب‌آوری روانشناختی کانر و دیدید سون (2003) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش همبستگی، رگرسیون و معادلات ساختاری بر پایه نرم افزارهای SPSS27 و PLS3 استفاده شد. نتایج نشان داد که بین حمایت سازمانی ادراک شده با بهره‌وری آموزشی از طریق تاب‌آوری روانشناختی در معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد(01/0P≤)). بین حمایت سازمانی ادراک شده و مولفه‌های آن با بهره‌وری آموزشی و تاب‌آوری روانشناختی معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین تاب‌آوری روانشناختی با بهره‌وری آموزشی معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. حمایت سازمانی ادراک شده قابلیت پیش‌بینی بهره‌وری آموزشی معلمان را دارد. همچنین حمایت سازمانی ادراک شده قابلیت پیش‌بینی تاب‌آوری روانشناختی معلمان را دارد، و در نهایت مشخص گردید که تاب‌آوری روانشناختی قابلیت پیش‌بینی بهره‌وری آموزشی معلمان را دارد. | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The relationship between perceived organizational support and educational productivity mediated by psychological resilience among secondary school teachers | ||
| نویسندگان [English] | ||
| safari صفری | ||
| Assistant Professor , Department of Physical Education,Nourabad Mamasani Branch , Islamic Azad University, Nourabad Mamasani , Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The main objective of this study was the relationship between perceived organizational support and educational productivity mediated by psychological resilience among secondary school teachers in Noorabad Mamasani city. The present study was applied in terms of purpose and descriptive and correlational in terms of method. The statistical population of this study was 420 secondary school teachers in Noorabad Mamasani city in the academic year 1403-1404, of which 205 people cooperated with the researcher using a table as a sample and a random stratified sampling method. To collect data, the productivity questionnaire of Hersey and Goldsmith (1980), the perceived organizational support questionnaire of Vatankhah et al. (2017) and the psychological resilience questionnaire of Connor and Dididson (2003) were used. To analyze the data, correlation, regression and structural equations methods based on SPSS27 and PLS3 software were used. The results showed that there is a positive and significant relationship between perceived organizational support and educational productivity through psychological resilience in teachers (P≤0.01). There is a positive and significant relationship between perceived organizational support and its components with educational productivity and psychological resilience of teachers. There is a positive and significant relationship between psychological resilience and educational productivity of teachers. Perceived organizational support has the ability to predict teachers' educational productivity. Also, perceived organizational support has the ability to predict teachers' psychological resilience, and finally it was determined that psychological resilience has the ability to predict teachers' educational productivity. Therefore, it is appropriate to pay special attention to organizational support and psychological resilience in order to increase educational productivity in the target population | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 6 |
||