پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 46 |
| تعداد شماره‌ها | 1,231 |
| تعداد مقالات | 10,570 |
| تعداد مشاهده مقاله | 21,148,088 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 14,267,676 |
رابطه سه‌گانه تاریک شخصیت با مشکلات کارراهه: نقش میانجی گرایانه عدم تحمل بلاتکلیفی | ||
| فصلنامه علمی روانشناسی کار | ||
| دوره 4، شماره 1 - شماره پیاپی 11، مهر 1404 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/jpsy.2025.74000.1086 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد رضا خدابخش* 1؛ آرش صفائیان آرش صفائیان2؛ سید علی ضابطی سید علی ضابطی2 | ||
| 1(نویسنده مسئول) استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور، نیشابور، ایران khodabakhsh@ut.ac.ir | ||
| 2کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران | ||
| چکیده | ||
| چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سه‌گانه تاریک شخصیت با مشکلات کارراهه با نقش میانجی گرایانه عدم تحمل بلاتکلیفی انجام گرفت. این پژوهش از نوع پژوهش‌های توصیفی-همبستگی و مدل‌یابی معادلات ساختاری بود. جامعة آماری شامل کلیه دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور در سال تحصیلی 04-1403 بود که از میان این افراد 340 نفر به روش نمونه-گیری خوشه‌ای چندمرحله‌ای انتخاب شدند. داده‌های مورد نیاز پژوهش با استفاده از پرسشنامه‌های مشکلات کارراهه CDDQ، تحمل بلاتکلیفی سیمونز و گاهر (DTS) و سه‌گانه تاریک شخصیت جانسون و وبستر (۲۰۱۰) جمع‌آوری گردید و به‌وسیله‌ی نرم‌افزارهای SPSS-24 و SMART-PLS4 تجزیه‌وتحلیل شد. یافته‌ها نشان داد مدل تحقیق با ساختار عاملی و زیربنای نظری برازش مناسبی دارد؛ بدین‌صورت که شخصیت تاریک به‌تنهایی 24% از واریانس عدم تحمل بلاتکلیفی و متغیرهای شخصیت تاریک و عدم تحمل بلاتکلیفی روی‌هم‌رفته 74% از واریانس مشکلات تصمیم‌گیری کارراهه را توضیح داده‌اند. همچنین اثر غیرمستقیم شخصیت تاریک بر مشکلات تصمیم‌گیری کارراهه با میانجی‌گری عدم تحمل بلاتکلیفی برابر 262/0 و مقدار آماره تی در سطح اطمینان 95% معنادار شده است، درنتیجه شخصیت تاریک بر مشکلات تصمیم‌گیری کارراهه باتوجه به نقش میانجی عدم تحمل بلاتکلیفی تأثیر معناداری دارد و مقدار مثبت بتا (262/0) نشان از مثبت بودن این اثر می‌باشد. با توجه به یافته‌های حاصله می‌توان گفت که سه‌گانه تاریک شخصیت عاملی بسیار مهم در شکل‌گیری مشکلات کارراهه دانشجویان است و عدم تحمل بلاتکلیفی نیز در این رابطه نقش میانجی‌گرانه معناداری بازی می‌کند و جهت کاهش مشکلات کارراهه دانشجویان لازم است که به هردو متغیر سه‌گانه تاریک شخصیت و عدم تحمل بلاتکلیفی توجه شود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سه‌گانه تاریک شخصیت؛ مشکلات کارراهه؛ عدم تحمل بلاتکلیفی؛ دانشجویان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The role of dark triad of personality in career path difficulties: the mediating role of uncertainty intolerance | ||
| نویسندگان [English] | ||
| mohammad reza khodabakhsh1؛ Arash Safaiian Arash Safaiian2؛ Seyed Ali Zabeti Seyed Ali Zabeti2 | ||
| 1Assistant professor, Department of Psychology, Neyshabur Branch, Islamic Azad University, Neyshabur, Iran. * Corresponding Author: khodabakhsh@ut.ac.ir | ||
| 2Master's degree of clinical psychology, Department of Psychology, Neyshabour Branch,Islamic Azad University, Neyshabour. Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| The present study aimed to investigate the relationship between the dark triad of personality and career problems with the mediating role of intolerance of uncertainty. This study was a descriptive-correlational research and structural equation modeling. The statistical population included all students of Islamic Azad University, Neyshabur Branch in the academic year 2023-24, from which 340 people were selected using multistage cluster sampling. The data required for the study were collected using the CDDQ career problems questionnaire, Simmons and Gaher's tolerance of uncertainty (DTS), and Johnson and Webster's dark triad of personality (2010) and were analyzed using SPSS-24 and SMART-PLS4 software. The findings showed that the research model with a factor structure and theoretical framework has a good fit; Thus, dark personality alone explained 24% of the variance in intolerance of uncertainty, and dark personality and intolerance of uncertainty variables together explained 74% of the variance in career decision-making problems. Also, the indirect effect of dark personality on career decision-making problems through the mediation of intolerance of uncertainty is 0.262 and the t-statistic value is significant at the 95% confidence level. As a result, dark personality has a significant effect on career decision-making problems due to the mediating role of intolerance of uncertainty, and the positive beta value (0.262) indicates the positiveness of this effect. According to the findings, it can be said that the dark triad of personality is a very important factor in the formation of students' career problems, and intolerance of uncertainty also plays a significant mediating role | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| dark trinity of personality, career problems, intolerance of uncertainty, students | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1 |
||