پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شمارهها | 1,100 |
| تعداد مقالات | 9,434 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,004,351 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 11,928,686 |
طراحی وتبیین مدلی برای انطباقپذیری سازمانهای دولتی | ||
| مدیریت سازمانهای دولتی | ||
| مقاله 6، دوره 1، شماره 3 (پیاپی 3)، تیر 1392، صفحه 83-97 اصل مقاله (835.26 K) | ||
| نوع مقاله: توصیفی | ||
| نویسندگان | ||
| حسن الوداری1؛ محمدتقی امینی* 2؛ اسفندیار فرجوند3 | ||
| 1استادیار مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور | ||
| 2دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور،تهران ،ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور،تهران،ایران | ||
| چکیده | ||
| دانشگاهها در معرض چالشهای محیطی متعددی قرار دارند که حیات و بقای آنها را تهدید میکند. هدف اساسی این پژوهش، ارائة الگویی مؤثر برای ارتقای ظرفیت انطباقپذیری دانشگاه پیام نور است. در بررسی حاضر، برای تحلیل دادهها ار روش نظریه دادهبنیاداستفاده شد. روش نمونهگیری هدفمند از دادههای متنی و مصاحبه با بزرگان مدیریت برای این منظور مورد استفاده قرار گرفت. برای بررسی عوامل تأثیرگذار در انطباقپذیری نیز الگوی 7S مکنزی به عنوان الگوی اولیه یا پایه انتخاب شد. در ادامه، الگوی جدیدی با عنوان FITNESS طراحی گردید که بر اساسآن برای نیل به انطباقپذیری یا حساسیت و پاسخگویی به محیط، سازمانها باید به ساختار، فرهنگ، راهبرد، بینشها، فرآیندها، فنّاوری و نیروی انسانی انطباقپذیر مجهز شوند. در نهایت، پیشنهادهایی برای انطباقپذیری دانشگاه پیام نور ارائه گردید. | ||
| کلیدواژهها | ||
| انطباقپذیری؛ سازمان بساز بفروش؛ دانشگاه پیام نور؛ سازمان حساس و پاسخگو | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Designing and Explanation Model for Adaptability of Public Organizations (Case Study: Payame Noor University) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Hasan Alvedari1؛ Mohammad Taghi Amini2؛ Esfandyar Farajvand3 | ||
| چکیده [English] | ||
| Universities are facing various environmental challenges that threaten their existence and survival. The main aim of this research is to present an effective model for improving adaptability capacity of Payame Noor University. In present study, the Grounded theory was used to analyze data. The method of targeted sampling from Contextual data and interviews with eminent Managers is used for this purpose .McKinsey 7S model was chosen as the initial or basic model for investigating the effective factors on adaptability. Then, a new model was designed as "FITNESS". Based on this model, organizations must be equipped with structure, culture, strategy, visions, processes, technology, and adaptable workforce in order to achieve adaptability or sensitivity and responsiveness to the environment,. Finally, some recommendations are offered for adaptability of Payame Noor University. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Adaptation, make and sell Organization, Payame Noor University, Sensitive and Responsive Organization | ||
| مراجع | ||
|
افشار کاظمی، محمدعلی و سجاد برومند (1388)؛ بررسی عرضه و تقاضای آموزش عالی در کشور و جایگاه دانشگاه آزاد اسلامی در این فرایند، تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، معاونت پژوهشی، دفتر گسترش تولید علم. پیترز، تام (1385) بازانگاری، ترجمه عبدالرضا رضایی نژاد، تهران، فرا، چاپ اول. تراوت، جک (1382)؛ تمایز یا نابودی، مترجم دکتر احمد امیرشاهی، تهران، فرا. داناییفرد، حسن(1384)؛ «تئوریپردازی با استفاده از رویکرد استقرایی: راهبرد مفهومسازی بنیادی»، دوماهنامه علمی- پژوهشی دانش و رفتار، ش 11، صص 70-57. ذوالفقاریان، محمد رضا و میثم لطیفی (1390)، نظریه پردازی داده بنیاد با Nvivo8، تهران، دانشگاه امام صادق (ع)، چاپ اول. فراستخواه، مقصود(1388)؛ «آیندهشناسی در بارة کیفیت آموزش عالی ایران؛ مدلی برآمده از نظریة مبنایی»، فصلنامه پژوهش و برنامهریزی در آموزش عالی، ش 50. صص95 – 67. هسلبین، فرانسیس؛ مارشال گلد اسمیت و ریچاردبکهارد(1380)؛ سازمان فردا، ترجمه فضلاله امینی، تهران، فرا. همل، گری(1387)، رهبری تحول، مترجم مریم شریفیان ثانی و کاوه سرمست، تهران، فرا. میر کمالی، سید محمد و حمید فرهادی راد (1390)، طراحی مدلی برای اندازه گیری سازگاری سازمانی دانشگاه با محیط بیرونی، مجله علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز، دوره ششم، سال 19-2، شماره 2، پاییز و زمستان، صص 44 – 33. ویند، جری یورام و جرمی ماین(1381)؛ هدایت تغییر، سوار بر موج دگرگونی، مترجم نوید هاشمیطبا، ناشر مولف. Colman, A. & Han, J. (2006) "Organizational Abstractions for Adaptive Systems", Technical Report No: SUTIT-TR2004.03/SUT.CeCSES-TR003, School of Information Technology, Swinburne University of Technology. Day, George & Paul Schoemaker (2008). "Are You a 'Vigilant Leader'?", MITSloan, Vol.49, No.3, Spring. Glaser, B. & A. Strauss (1967). "The Discovery of the Grounded Theory: Strategies for Qualitative Research", New York: Aldine De Gruyter. Haeckel, Steve H. (2003). "Leading on Demand Businesses-Executives as Architects",IBM Systems Journal, Vol.42, No.3.
Haeckel; Stephen H (1995). "Adaptive Enterprise Design: The Sense and Respond Model", Journal of Strategy & Leadership, Vol.23.
Haeckel; Steve H. & Richard L. Nolan (1999). "Managing By Wire: Using I/T to Transform a Business From 'Make-and-Sell' to 'Sense-and-Respond", London: Surrey University Press.
Haeckel, Steve H. (1999). "Adaptive Enterprise- Creating and Leading Sense and Respond Organizations", Harvard Business School Press.
Kapoor, Shubir . ; Donna Gresh; Josef Schiefer, PawanChowdhary& Steve Buckley (2003). "Visual Analysis for a Sense-and-Respond Enterprise", IBM T.J. Watson Research Center, Mason, Roger B. (2007). "The External Environment's Effect on Management and Strategy: A Complexity Theory Approach", Management Decision, Vol.45.
Kenney, Steven (2009). "The Adaptive Organization, Fostering Change in Five Areas", Toffler Association.
Kotler, Philip (2001). "Kotler on Marketing", New York, Prentice-Hall.
Kotter, J Abd, Haskett (1992). "Corporate Culture and Performance", New York, The Free Press
Karadzic, Vanja; Paula Antunes& John Grin (2012). "How to Learn to Be Adaptive?",Journal of Cleaner Production, Vol 45, p. 29-37.
Smit, B. & O. Pilifosova (2001). "Adaptation to Climate Change in the Context of Sustainable Development and Equity", In: J.J. McCarthy, O.F.
Verbruggen, Bass, (2005) "The Adaptive Enterprice", Master Thesis, Radboud University Nijmega, Faculty of Science, Mathematics and Computer Science.
Stacey; Ralph D. (2011). "Strategic Management and Organisational Dynamics: The Challenge of Complexity to Ways of Thinking about rganisations",New York, Prentice Hall | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,642 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,122 |
||