پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,129 |
| تعداد مقالات | 9,669 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,610,912 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,295,465 |
تاثیرجو شایعات منفی در محیط کار بر رفتارهای سایبر لوفینگ از طریق اعتماد شناختی و فرسودگی عاطفی | ||
| فصلنامه علمی روانشناسی کار | ||
| دوره 3، شماره 1 - شماره پیاپی 9، آبان 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/jpsy.2024.72628.1077 | ||
| نویسندگان | ||
| عباس قائدامینی هارونی* 1؛ مهسان همتی زاده2 | ||
| 1مربی، گروه مدیریت، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز فرهنگی هنری دریژنو ، فرخشهر، ایران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی، مدیریت فرهنگی، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز فرهنگی هنری دریژنو ، چهارمحال و بختیاری، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیرجو شایعات منفی در محیط کار بر رفتارهای سایبر لوفینگ از طریق اعتماد شناختی و فرسودگی عاطفی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه‌های استان چهارمحال و بختیاری بودند که تعداد آن‌ها 2255 نفر بود با توجه به حجم هر منطقه با استفاده از فرمول کوکران 600 نفر حجم نمونه انتخاب گردید و افراد نمونه با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای متناسب با حجم هر طبقه انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسش‌نامه جو شایعات منفی در محیط کار بردی و همکاران (2016)، پرسش‌نامه اعتماد شناختی چوا و همکاران(2006)، پرسش‌نامه فرسودگی عاطفی واتکینز و همکاران(2015) و پرسش‌نامه رفتارهای سایبر لوفینگ استحقاق روانی لیم و ویوین (2002) بودند که روایی پرسش‌نامه ها بر اساس، روایی محتوایی، صوری و سازه مورد بررسی قرار گرفتند و پس از اصطلاحات لازم روایی مورد تائید قرار گرفت و از سوی دیگر پایایی پرسش‌نامه‌ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب 80/0، 85/0، 85/0 و 90/0 برآورد شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که جو شایعات منفی در محیط کار بر رفتارهای سایبر لوفینگ تاثیر مثبت داشت که ضریب این تاثیر 65/0 بود و همچنین نقش میانجی اعتماد شناختی و فرسودگی عاطفی رابطه شایعات منفی در محیط کار بر رفتارهای سایبر لوفینگ تایید شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| جو شایعات منفی در محیط کار؛ رفتارهای سایبر لوفینگ؛ اعتماد شناختی؛ فرسودگی عاطفی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The effect of negative rumors in the workplace on cyberloafing behaviors through cognitive trust and emotional exhaustion | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Abbas Ghaedamini Harouni1؛ Mehsan Hemtizadeh2 | ||
| 1Instructor, Department of Management, University of Applied Sciences of Artistic culture of Drijeno Center, Farrukhshahr, Iran | ||
| 2Bachelor's student, cultural management, Comprehensive University of Applied Sciences, Artistic culture of Drijeno Center, Chaharmahal and Bakhtiari, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this study was to investigate the effect of negative rumors in the workplace on cyberloafing behaviors through cognitive trust and emotional exhaustion. The statistical population of this research was all employees of the universities of Chaharmahal and Bakhtiari province, whose number was 2255 people. According to the size of each region, a sample size of 600 people was selected using Cochran's formula, and the sample was selected using a stratified sampling method proportional to the size of each region. The floor was selected.The research tools were the Negative Rumors Questionnaire in the Workplace by Brady et al. (2016), the Cognitive Trust Questionnaire by Chua et al. (2006), the Emotional Exhaustion Questionnaire by Watkins et al. The validity of the questionnaires was examined based on content, form and construct validity, and after the necessary terms, the validity was confirmed, and on the other hand, the reliability of the questionnaires was 0.80, 0.85, 0.85 and Cronbach's alpha method respectively. 0.90 was estimated. Data analysis was done using structural equation modeling. The results of the research showed that the atmosphere of negative rumors in the workplace had a positive effect on cyberloafing behaviors, and the coefficient of this effect was 0.65, and also the mediating role of cognitive trust and emotional exhaustion in the relationship of negative rumors in the workplace on cyberloafing behaviors was confirmed | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| The atmosphere of negative rumors in the work environment, cyberloafing behaviors, cognitive trust, emotional exhaustion | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 230 |
||