
تعداد نشریات | 41 |
تعداد شمارهها | 1,143 |
تعداد مقالات | 9,829 |
تعداد مشاهده مقاله | 18,073,097 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,636,297 |
اثربخشی آموزش گروهی ذهنآگاهی بر بهزیستی روانشناختی و رضایت شغلی در کارکنان بهزیستی شهرستان تبریز | ||
فصلنامه علمی روانشناسی کار | ||
دوره 3، شماره 1 - شماره پیاپی 9، خرداد 1403 | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/jpsy.2025.72380.1074 | ||
نویسندگان | ||
سید اسماعیل هاشمی1؛ نسرین صادقیان* 2 | ||
11- گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران | ||
2گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران | ||
چکیده | ||
هدف تحقیق حاضر بررسی اثربخشی آموزش ذهنآگاهی بر بهزیستی روانشناختی و رضایت شغلی کارکنان زن اداره بهزیستی شهرستان تبریز بود. روش تحقیق نیمه آزمایشی با طرح پیشآزمون و پسآزمون با گروه کنترل بود. جامعه آماری تحقیق کارکنان بهزیستی شهرستان تبریز و بهصورت در دسترس 30 نفر (15 نفر در گروه آزمایش و 15 نفر در گروه کنترل) انتخاب شدند و به عنوان نمونه در تحقیق مشارکت کردند. پرسشنامههای بهزیستی روانشناختی ریف(2002) و رضایت شغلی اسمیت (1969) قبل و بعد از جلسات آموزشی بهوسیله جامعهی هدف تکمیل گردید. جلسات مداخلهای آموزش گروهی ذهنآگاهی به مدت هشت جلسه برای گروه آزمایش اجرا گردید. نتیجه تحلیل کوواریانس چند متغیره و تک متغیره نشان داد که آموزش ذهنآگاهی بر افزایش بهزیستی روانشناختی (7819/29F(1,27)= و 05/0p˂) و همچنین افزایش رضایت شغلی (841/18 F(1,27)= و 05/0p˂)کارکنان در گروه آزمایش موثر بوده است. میتوان نتیجهگیری کرد که آموزش آموزش ذهنآگاهی باعث افزایش بهزیستی روانشناختی و رضایت شغلی کارکنان گردید | ||
کلیدواژهها | ||
ذهنآگاهی؛ بهزیستی روانشناختی؛ رضایت شغلی | ||
عنوان مقاله [English] | ||
The effectiveness of mindfulness group training on psychological well-being and job satisfaction in welfare workers of Tabriz city | ||
نویسندگان [English] | ||
Seyed Esmaeil Hashemi1؛ nasrin Sadeghian2 | ||
11- Department of Industrial and Organizational Psychology, Faculty of Educational Sciences and Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran | ||
2Department of Industrial and Organizational Psychology, Faculty of Educational Sciences and Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran | ||
چکیده [English] | ||
The purpose of this research was to investigate the effectiveness of mindfulness training on the psychological well-being and job satisfaction of female employees of the welfare department of Tabriz city. The research method was semi-experimental with a pre-test and post-test design with a control group. The statistical population of the welfare workers of Tabriz city and 30 people (15 people in the experimental group and 15 people in the control group) were selected and participated in the research as a sample. Psychological well-being questionnaires of Rief (2002) and job satisfaction of Smith (1969) were completed by the target population before and after the training sessions. Mind-awareness group training intervention sessions were conducted for eight sessions for the experimental group. The result of multivariate and univariate covariance analysis showed that mindfulness training increases psychological well-being (F(1,27)=29.7819 and p˂0.05) and also increases job satisfaction (F(1,27)18.841) = and p˂0.05) of employees in the experimental group was effective. It can be concluded that the training of mind-awareness training increased the psychological well-being and job satisfaction of employees. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Mindfulness, Psychological Well-being, Job satisfaction | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 19 |