پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شمارهها | 1,138 |
| تعداد مقالات | 9,764 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,896,850 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,507,804 |
ارتباط بالندگی سازمانی با عزت نفس و ابعاد آن در کارکنان دانشگاه پیام نور استان کردستان | ||
| مدیریت سازمانهای دولتی | ||
| مقاله 5، دوره 2، شماره 4 (پیاپی 8)، مهر 1393، صفحه 77-94 اصل مقاله (1.08 M) | ||
| نوع مقاله: توصیفی | ||
| نویسنده | ||
| ایوب پژوهان* | ||
| مربی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور | ||
| چکیده | ||
| بالندگی سازمانی؛ رویکردی منظم، منطقی، یکپارچه و برنامهریزیشده است که برای افزایش اثربخشی سازمانی به کار گرفته میشود. این رویکرد متأثر از عوامل روانشناختی است که یکی از این عوامل، عزت نفس و ابعاد آن میباشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بالندگی سازمانی و عزت نفس و ابعاد آن در کارکنان دانشگاه پیام نور استان کردستان انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها ، جزء تحقیقات پیمایشی و از نوع همبستگی محسوب میشود. جامعۀ آماری پژوهش، همۀ کارکنان اداری دانشگاه پیام نور استان کردستان به تعداد 168 نفر میباشد که بر اساس روش نمونهگیری خوشهای تکمرحلهای، حجم نمونه 119 نفر برآورد شده است. یافتههای پژوهش حاکی از آن است که بین عزت نفس کلی و عزت نفس تحصیلی با بالندگی سازمانی رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد. از سوی دیگر، نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین عزت نفس خانوادگی و عزت نفس اجتماعی با بالندگی سازمانی رابطۀ معناداری وجود ندارد. همچنین بین عزت نفس و بالندگی سازمانی کارکنان مرد و زن تفاوت معناداری مشاهده نشد. با عنایت به یافتههای پژوهش میتوان گفت که عزت نفس از متغیّرهای مهم و تعدیلکنندۀ بالندگی سازمانی محسوب میشود. در نتیجه، برای دستیابی به بالندگی سازمانی مطلوب، آموزشهای مناسب جهت افزایش عزت نفس در میان کارکنان میتواند از اولویتهای مداخلهای محسوب شود | ||
| کلیدواژهها | ||
| عزت نفس؛ عزت نفس تحصیلی؛ عزت نفس خانوادگی؛ عزت نفس اجتماعی؛ بالندگی سازمانی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Relationship organizational development with self-esteem and their dimensions at staff PNU, Kurdistan province | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Ayyob Pazhohan | ||
| چکیده [English] | ||
| Organizational development is a systematic, logical, integrated, and planned approach that is used to increase organizational effectiveness. This approach is influenced by psychological factors, one of these factors, self-esteem and its dimensions. The present study aimed to Relationship the organizational development with self-esteem and their dimensions at staff PNU, Kurdistan Province. Using applied methods, we employed survey research and correlation analyses. The target population of the present study was the entire staff of PNU, Kurdistan province, who were168 people. Using the Based on single-stage cluster sampling method; the sample size of the study was estimated to be 119 people. The findings of the current studyindicated that there is a significant and positive relationship between overall self-esteem, academic self-esteem and the organizational development.On the other hand, the results showed that there is no significant relationship between familial self-esteem, social self-esteem and organizational development.The results also indicated that there is no significant relationship between male and female staff’s self-esteem and their organizational development. With regard to the results, it can be stated that self-esteem is the most important variables and organizational development coordinator. As a result, to achieve desired organizational development, appropriate training to enhance self-esteem among staff can be considered a high priority for intervention. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Self-esteem, Academic Self-Esteem, familial self-esteem, social self-esteem, organizational development | ||
| مراجع | ||
|
بیابانگرد، اسماعیل (1384)؛ "رابطه میان عزت نفس، انگیزه پیشرفت و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان سال سوم دبیرستانهای تهران"، مطالعات روانشناختی، 1 (5-4)، 144-131. جلالی، مریم؛ نایب زاده، شهناز و حکاکی، سید مسعود (1393)؛ "بررسی رابطه عزت نفس، نفوذ اجتماعی و رضایت از زندگی با تمایل به خرید تفننی"، مجله مدیریت بازاریابی، 23، 93-79. جوشن لو، محسن؛ دائمی، فاطمه و بخشی، علی (1389)؛ " بررسی پیش بینی کننده های تعادل لذتی در دانشجویان ایرانی"، تازه های علوم شناختی، 12 (2)، 48-40. حاجلو، نادر؛ صبحی قراملکی؛ ناصر و محمدی، عیسی (1392)؛ " تأثیر کمالگرایی بر روی تجربه غرور و عزت نفس"، مجله علوم رفتاری، 7 (2)، 108-101. حسنی، محمد و نصرت ناهوکی، عبدالسلام (1393)؛ "مقایسه میزان عزت نفس و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان در برنامه ارزشیابی کیفی و توصیفی و ارزشیابی سنتی"، فصلنامه نوآوریهای آموزشی، 13 (49)، 124-108. حقیقی، جمال؛ موسوی، محمد؛ مهرابی زاده هنرمند، مهناز و بشلیده، کیومرث (1385)؛ "بررسی تأثیر آموزش مهارتهای زندگی بر سلامت روانی و عزت نفس دانش آموزان دختر سال اول مقطع متوسطه"، مجله علوم تربیتی و روانشناسی، دوره سوم، 13 (1)، 78-61. رضایی، علی محمد (1385)؛ " بالندگی سازمانی و شاخصهای سنجش آن"، دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس،3(7)،87-63. زینی وند، علی (1384)؛ " بررسی رابطه عزت نفس و حمایت اجتماعی با پیشرفت تحصیلی دانش آموزان سال دوم دبیرستان شهرستان دره شهر در سال تحصیلی 84-83"، پایاننامه کارشناسی ارشد چاپنشده، دانشگاه تربیتمعلم تهران. صالحیان، علیرضا (1383)؛" بالندگی سازمانی"، مجله مدیریت دولتی، تهران: انتشارات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، 13 (92-91). سخراوی، رضا؛ ظهیری، آزیتا؛ احمدی چگنی، سحر و کرمی راد، بهنام (1392)؛"بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی با توجه به نقش میانجیگری حمایت سازمانی ادراکشده در کارکنان"، مجله روانشناسی اجتماعی، 8 (29)، 84-75. سلحشور، ماندانا (1379)؛ "پرورش اعتماد به نفس در کودکان و نوجوانان"، تهران: انتشارات واژه آرا. سلملیان، زهره و کاظم نژاد لیلی، احسان (1393)؛ "همبستگی عزت نفس با موفقیت تحصیلی در دانشجویان"، مجله پرستاری و مامایی جامعنگر، 24 (71)، 47-40. شاملو، سعید (1390)؛ "مکتبها و نظریهها در روانشناسی شخصیت"، تهران: انتشارات رشد. شاملو، سعید (1373)؛ " آسیبشناسی روانی"، تهران: انتشارات رشد. شینی جابری، پریسا؛ براز پردنجانی، شهرام و بیرانوند، سمیرا (1393)؛ "بررسی ارتباط عزت نفس با فرسودگی شغلی پرستاران"، مجله بالینی پرستاری و مامایی، 3 (3)، 62-52. طوسی، محمدعلی (1377)؛ "دستور کار تازه برای بالندگی سازمانی"، نشریه مدیریت دولتی، شماره 41 و 42، 54-49. طوسی، محمدعلی (1380)؛ " بالندگی سازمانی"، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی. طوسی، محمدعلی (1382)؛ " بالندگی سازمانی"، تهران: انتشارات موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامهریزی. عسکری پور، محمدرضا (1377)؛ "بررسی رابطه عزت نفس و رضایت شغلی در کارشناسان سازمانها و ادارات دولتی"،پایاننامه کارشناسی ارشد چاپنشده، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان. کهانی، شمسالدین (1374)؛ "بررسی اثربخشی آموزش بهداشت روانی بر آگاهی، نگرش، شیوه مراقبت از خود، عزت نفس و تعداد حملات بیماران مبتلابه صرع گراند مال در شهر ایلام"، پایاننامه کارشناسی ارشد چاپنشده، دانشگاه علوم پزشکی ایران. نجّارپور استادی، سعید و تقی زاده، هوشنگ (1391)؛ "رابطه بین هوش هیجانی با بالندگی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی"، فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 3 (11)، 136-121. وحدانی اسدی، محمدرضا؛ تنهای رشوانلو، فرهاد؛ روحانی، زهرا و مهدیان، حسین (1393)؛"نقش پیشبینی کنندگی عوامل شخصیتی، عزت نفس و جهتگیری مذهبی در رفتار شهروندی سازمانی"، مجله دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی،1(55)، 129-121. یعقوبی، نورمحمد و احمدنیا چنیجانی، اکرم (1393)؛ "بررسی رابطه بین رویکرد راهبردی نظام نگهداشت منابع انسانی و تعهد سازمانی کارکنان در سازمان های عمومی"، فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی، 2(7)،64-49. Alizadegani, Fatemeh; Fitriana Zaini, Mimi; Delavari, Ghazal. (2014)." Stress Free and High Self-Esteem: Approaches of Motivation towards Teachers and School Students", 4th World Conference on Psychology, Counseling and Guidance, Procedia - Social and Behavioral Sciences 114: 711 – 714.
Branden, N. (1998). "The Psychology of Self-esteem, A new Concept of Mans Psychological Nature", Los Angeles: Nash.
Brockner, J. (1988). "Self-esteem at Work: Research, Theory and Practice", Lexington, Mass: D. C. Health & Co.
Baumeister, R. F. Campbell, J. Krueger, J. I. & Vohs, K. (2003)."Does High Self-esteem Cause Better Performance, Interpersonal Success, Happiness, or Healthier Lifestyles?" Psycological Science in the Public Interest, 4(1).
CopperSmith, (1967). "The Antecedents of self-esteem". Freeman and Company, Sanfransisco.
Diener, E. & Diener, M. (1995). "Cross- Cultural Correlation of Life Satisfaction and Self-esteem". Journal of Personality and Psychology, 68: 653-663.
DeLongis, A. Folkman, S. & Lazarus, R. S. (1998)."The Impact of Daily Stress on Health and Mood: Psychological and Social Resources as Mediators". Journal of Personality and Social Psychology, 54: 486-495.
Garaigordobil, M. & Dura, A. & Perez, J. I. (2005)."Psychopathological Symptoms, Behavioral Problems and Self-concept/ Self-esteem": A Study of Adolescents Aged 14 to 17 Years Old. Ann Clin Health Psychol. 1: 53-63.
Gecas, V. (1982). "The Self-concept". Annual Review of Sociology, 8: 1-33.
Gardner, D. G. Dyne, L. V. Pierce, J. L. (2004)." The Effect of Pay Level on Organization-based Self-esteem and Performance": A Field Study, Journal of Occupational and Organizational Psychology, 77: 307-322.
Gardner, S. Gower, J. C. Ie Roux, N. J. (2004)."A Synthesis of Canonical Variate Analysis Generalized Canonical Correlation and Procrustes Analysis". Comput Statist. Data Anal.
Hasanpour, Marzieh; Tabatabaei, Mansooreh; Alavi, Mousa; Zolaktaf, Vahid. (2014)." Effect of Aerobics Exercise on Self-Esteem in Iranian Female Adolescents Covered by Welfare Organization ", The Scientific World Journal, Article ID 456483, PP: 1-6.
Hoyle, J. A. Schaner, T. Casselman, J. M. and Dermott, R. (1999). "Changes in Lake Whitefish(Coregonus Clupeaformis) Stocks in Eastern Lake Ontario Following Dreissena Mussel Invasion". Great Lakes Res. Rev. 4: 5-10.
Karakaya, Abdullah & Yilmaz, Kasim. (2013). "Problem solving approach at organizational development activities: A Research at Karabuk University", 9th International Strategic Management Conference, Available online at www.sciencedirect.com.
Lee, J. & Feccei, R. (2007). "Perceived Organizational Support and Effective Commitment: The Mediating Role of Organizational-based Self-esteem in Context of Job in Security", Journal of Organizational Behavior, 28: 661.
Leary, M. R. & MacDonald, G. (2003)."Individual Differences in Self-esteem: A Review and Theorrtical Integration. In Handbook of Self and Identity", eds. M. Leary & J. P. Tangney, 401-18. New York: Guilford.
Mayer, B. W. & Fraccastoro, K. & Mcnary, L. D. (2007). "The Relationship among Organizational-based Self-esteem and Various Factors Motivating Volunteers, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly", 36(2): 327-340.
McLeish, K. (1993). "Key Ideas in Human Though(Ed.)". London: Bloomsbury.
Nonnally, J. C. (1978). "Psychometric Theory", McGraw-Hill, New York, NY.
Pope, W. A. McHale, S. M. & Craighead, W. E. (1988). "Self-esteem Enhancement with Children and Adolescents". Translated by Parisa Tajjali, Tehran: Roshd Publication.
Pierce, john. & Gardner, Donald. G. (2004)."Self-esteem within the Work and Organizational Context: a Review of the Organazition-based self-esteem Literature", Journal of Management, 30: 591.
Sarawati Hj. Johar, Siti; Mad Shah, Ishak; Abu Bakar, Zainudin. (2013)." Neuroticism Personality and Emotional Intelligence of Leader, and Impact towards Self-esteem of Employee in Organization", 3rd World Conference on Psychology, Counselling and Guidance, Procedia - Social and Behavioral Sciences,Malaysia, 84: 431– 436.
Shihan, Elin. (1964). "Self-esteem". Translated by Mahdi Ganji, Tehran: Virayesh Publication.
Smedema SM, Catalano D, Ebener DJ. (2010)."The relationship of coping, self-worth, and subjective well-ceing: A structural equation model". Rehabil Couns Bull; 53(3):131-42.
Smoll, Frank L.; Smith, Ronald E.; Barnett, Nancy P. and Everett, Johan J. (1993)."Enhancement of Childrens Self-esteem Though Social Support Training for Youth Sport Coaches". Journal of Applied Psychology, 78(4(: 602-610.
VanZyle, J. D. & Cronje, E. M. & Payze, C. (2006)."Low Self-esteem of Psychotherapy Patients": A Qualitative Inquiry. Qual Rep. 1: 182-208.
Whisman, M. & Kwon, P. (1993)."Life Stress and Dysphoria: The Role of Self-esteem and Hopelesness". Journal of Personality and Psychology, 65: 1054-1060.
Wu, Ya-Ke & Chu, Nain-Feng. (2015)." Introduction of the transtheoretical model and organizational development theory in weight management: A narrative review", Obesity Research & Clinical Practice, In Press, Corrected Proof, Available online at www.sciencedirect.com.
Witek- Crabb, Anna. (2014)."Business growth versus organizational development reflected in strategic management of Polish small, medium and large enterprise", 10th International Strategic Management Conference, Available online at www.sciencedirect.com.
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 6,365 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,725 |
||