پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شمارهها | 1,103 |
| تعداد مقالات | 9,450 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,042,527 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 11,949,822 |
رابطه درک حمایت سازمانی، درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی استان همدان | ||
| مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش | ||
| مقاله 10، دوره 2، شماره 2 - شماره پیاپی 6، شهریور 1394، صفحه 93-103 اصل مقاله (260.65 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| شیرین زردشتیان* 1؛ همایون عباسی2؛ محمد اسماعیلی3؛ سعید خانمرادی3 | ||
| 1استادیار، مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه رازی | ||
| 2استادیار مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی دانشگاه رازی | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه رازی | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر رابطه درک حمایت سازمانی، درگیری شغلی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی استان همدان می باشد. روش پژوهش توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه معلمان تربیت بدنی استان همدان به تعداد 763 نفر می باشد. از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای با تخصیص متناسب استفاده گردید و نهایتا 350 نفر به پرسشنامه ها پاسخ دادند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران(1990)، پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو(1982) و پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده آیزنبرگر و همکاران(1986) استفاده گردید. روایی پرسشنامه های مذکور توسط 10 نفر از اساتید مدیریت ورزشی بدست آمد و پایایی آن ها نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب (78/0=α)، (82/=α)، (87/0 =α)، تایید شد. برای تجزیه و تحلیل داده از آمار توصیفی(میانگین، انحراف استاندارد ....) و آمار استنباطی(k-s، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس یک راهه و رگرسیون) استفاده گردید. نتایج نشان داد که میانگین درگیری شغلی(55/3 ) بیشتر از رفتار شهروندی(36/3) و درک حمایت سازمانی(68/2) می باشد. بین درک حمایت سازمانی و درگیری شغلی ارتباط معنی داری وجود دارد(p | ||
| کلیدواژهها | ||
| درک حمایت سازمانی؛ درگیری شغلی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ معلمین تربیت بدنی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The Relationship Perceived Organizational Support, Job Involvement and Organizational Citizenship Behavior of Physical Education Teachers in Hamedan Province | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Shirin Zardoshtiyan1؛ Homayoun Abbasi2؛ Mohammad Esmaeili3؛ Saeid Khanmoradi3 | ||
| چکیده [English] | ||
| The aim of this study was Perceived Organizational Support, Job Involvement and Organizational Citizenship Behavior of Physical Education Teachers in Hamedan Province. The research method is descriptive – Correlation. The statistical population was including of all physical education teachers in Hamedan Province (763 people). Random cluster sampling with proportional allocation used Finally 350 people responded to the questionnaire. We used Podsak(1990), OCB questionnaires, Kannungo (1982) job involvement questionnaires and Eizenberger(1986) perceived organizational support questionnaires. Their validity was approved from 10 viewpoint of sport management specialist and their reliability was approved with Cronbach's alpha Arrangement (0/78, 0/82, and 0/87). For data analyze, we used to descriptive statistics (The mean, standard deviation …) and inferencial statistics (k-s, Pearson Correlación, ANOVA and regresion). Result shows that job involvement (3/55) is more than the average citizen behavior (3/36) and perceived organizational support (2/68). There is A significant relationship between Perceived Organizational Support and Job Involvement (P | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| perceived Organizational Support, Job Involvement, Organizational Citizenship Behavior, physical education teachers | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 6,295 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,496 |
||