پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,143 |
| تعداد مقالات | 9,822 |
| تعداد مشاهده مقاله | 18,070,935 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,634,869 |
ارتباط بین هوش عاطفی با عملکرد مدیران ورزشی استان گیلان | ||
| مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش | ||
| مقاله 10، دوره 3، شماره 1 - شماره پیاپی 9، فروردین 1395، صفحه 101-110 اصل مقاله (198.72 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسنده | ||
| مرتضی رضایی صوفی* | ||
| دانشگاه پیام نور | ||
| چکیده | ||
| هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین هوش عاطفی بر عملکرد مدیران ورزشی استان گیلان بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی – همبستگی و نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش شامل تمامی مدیران ورزشی استان گیلان بود که مجموعا 74 نفر را تشکیل می دادند. نمونه با توجه به محدودیت جامعه آماری بصورت تمام شمار تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و میدانی (پرسشنامه) استفاده گردید که در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی و عملکرد شغلی شرینگ استفاده گردید. روایی محتوایی پرسشنامه مورد تایید متخصصین و پایایی پرسشنامه در این پژوهش 88/0 بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل یافته‌ها از آمار توصیفی و آزمون کلموگروف – اسمیرنف، آزمون پیرسون، آزمون T دو متغیره استفاده گردید. نتایج نشان می داد بین هوش هیجانی و عملکرد شغلی مدیران رابطه معنادار وجود دارد و از بین مولفه های هوش هیجانی؛ خودآگاهی، خودانگیزی و آگاهی اجتماعی با عملکرد رابطه معنادار وجود دارد و از طرفی با مولفه های خودتنظیمی و مهارت های اجتماعی رابطه معنادار بدست نیامد همچنین یافته های این پژوهش نشان داد اختلاف معناداری میان میانگین های دو گروه زنان و مردان در میزان هوش هیجانی و عملکرد شغلی مدیران وجود ندارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| هوش عاطفی؛ عملکرد؛ مدیران؛ ورزش | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The correlation between the emotional intelligence with the performance of sports managers Guilan Province | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Morteza Rezaei Soofi | ||
| چکیده [English] | ||
| The aim of this study was The correlation between rhe emotional intelligence with the performance of sports managers Gilan Province. The study was a descriptive - correlation and Applicable is intended target. The study population consisted of all managers in this sport had a total of 74 people were Gilan province. Due to limited sample population was defined as census. Library and field methods for collecting data from questionnaires were used in this study the standard questionnaire of emotional intelligence and job performance Schering was used. Content validity and reliability tested in this study was 88/0. Results of statistical analysis, and Kolmogorov - Smirnov test, Pearson T bivariate were used. Results show that there is a significant relationship between emotional intelligence and job management, from among the components of emotional intelligence, self-awareness, self-motivation and social consciousness there is a significant relationship between performance and with components of self-regulation and social skills did not show a significant relationship the results of this study showed no significant difference between the two averages men and women in emotional intelligence and job management does not exist | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| emotional intelligence, performance, Managers, Sports | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,319 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,080 |
||