پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,131 |
| تعداد مقالات | 9,682 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,636,147 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,307,600 |
تاثیر رضایت شغلی بردو بعد رفتار شهروندی سازمانی (سازمانی- فردی) کارکنان وزارت ورزش و جوانان | ||
| مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش | ||
| مقاله 1، دوره 4، شماره 1 - شماره پیاپی 13، فروردین 1396، صفحه 11-18 اصل مقاله (755.59 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| شهاب بهرامی* 1؛ مریم حسینی2 | ||
| 1هیات علمی | ||
| 2دانشجو کارشناسی ارشد/ دانشگاه رازی | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رضایت شغلی بردو بعد رفتار شهروندی سازمانی(سازمانی_فردی )کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. جامعه آماری این تحقیق شامل تمام کارکنان وزارت ورزش و جوانان است که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده 253 نفر از آن‌ها به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار مورد استفاده در این تحقیق شامل دو پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی تپر و همکاران(2004) و پرسشنامه رضایت شغلی هارت لاین وفرل (1996) است،که روایی آن مورد تایید قرار گرفته است. و با استفاده از آلفای کرونباخ، پایایی پرسش نامه های رفتارشهروند سازمانی و رضایت شغلی81 /0 و 73/0 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، ازآزمون ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل عاملی و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار SPSS و LISREL استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که رضایت شغلی تاثیر معناداری بر ابعاد رفتار شهروندی فردی و سازمانی دارد. در نهایت، می توان اظهار کرد که اگر بتوان رضایت شغلی کارکنان وزارت ورزش و جوانان را تامین کرد، می توان به انجام وظایف فرانقش از سوی آن‌ها امیدوار بود. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رضایت شغلی؛ رفتارشهروندی سازمان؛ وزارت ورزش وجوانان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Impact of job satisfaction and organizational on citizenship behavior (individual and organizational) employees of the Ministry of Sport and Youth | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Shahab Bahrami1؛ Maryam Hosseini2 | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this study was to determine the impact of job satisfaction and organizational citizenship behavior(organization - individual) were employees of the Ministry of sport and Youth. The study population included all employees of the Ministry of of Youth and Sports which useing random sampling of 253 of them were selected as samples. The instrument used in this study include organizational citizenship behavior questionnaire Tepper et al (2004) and job satisfaction Hart Line and Ferrell(1996). the validity, has been approved. and by using Cronboch’s alpha reliability of the questionnaire organizational citizenship behavior and job satisfaction 0/81 and 0/73 was obtained. To analysis the data, Pearson correlation test, factor analysis and structural equation modeling in SPSS and LISREL used was. The research findings showed that job satisfaction has a significant effect on the behavior of individual citizens and organizations. Finally, it can be stated that if we can Youth and Sports Ministry provided job satisfaction, Can be used to perform the duties from the extra role they had hoped. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Job satisfaction, Organizational Citizenship Behavior, ministry of sport and youth | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,803 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,761 |
||