پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شمارهها | 1,100 |
| تعداد مقالات | 9,434 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,002,423 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 11,927,009 |
تأثیر عوامل تعیینکننده سرمایهگذاری منابع انسانی بر سیستم کنترلهای داخلی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران | ||
| فصلنامه پژوهشهای نوین درحسابداری | ||
| مقاله 7، دوره 2، شماره 5 (پاییز 93)، مهر 1393، صفحه 81-88 اصل مقاله (873.28 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| رضوان حجازی* 1؛ افشین آرمین* 2؛ مهرداد صالحی* 3 | ||
| 1استاد حسابداری دانشگاه الزهرا تهران | ||
| 2مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس | ||
| 3دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نورآباد ممسنی، باشگاه پژوهشگران جوان، نورآباد ممسنی | ||
| چکیده | ||
| منابع موجود در سازمان، جهت رسیدن به اهداف کوتاهمدت و بلندمدت سازمان است. بدون شک منابع انسانی یکی از اثرگذارترین عوامل پیشبرد شرکتها در جهت ارتقای کنترلهای داخلی میباشد در این مقاله با بهرهگیری از عوامل تعیینکننده سرمایهگذاری منابع انسانی، اثرات ایجاد شده بر کنترلهای داخلی 78 نمونه از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بین سالهای 1384 الی 1392 مورد بررسی قرار گرفته است. برای بررسی عوامل تعیینکننده منابع انسانی در کنترلهای داخلی، تعداد پرسنل در بخش کنترل داخلی را بهعنوان یک تابع از ویژگیهای شرکتهای ذکر شده در نظر گرفته شده است. در این مطالعه به علت نوع دادههای مورد مطالعه، روش دادههای تابلویی مورد استفاده قرار میگیرد. نتایج حاکی از اثرگذاری متغیرهایی همچون اندازه شرکت، عمر شرکت، پیچیدگی فعالیتها، بحران مالی، صادرات و مالکیت دولتی و خصوصی بر تعداد پرسنل در بخش کنترل داخلی میباشد. به طوری کلی تمام متغیرهای ذکر شده به استثنای بحرانهای مالی و مالکیت خصوصی تأثیر مثبت معناداری بر افزایش تعداد کارکنان شرکت و افزایش کنترل داخلی این شرکتها دارند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| منابع انسانی؛ سیستم کنترلهای داخلی؛ کارکنان شرکت | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Examine the determinants of investment in human resources on the internal control system of listed companies in Tehran Stock Exchange | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Rezvan Hejazi1؛ Afshin Armin2؛ Mehrdad Salehi3 | ||
| 1Professor of Accounting Alzahra university Tehran | ||
| 2Department of Accounting Islamic Azad University Bandar Abbas | ||
| 3Young Researchers Club, Islamic Azad University, Nourabad mamasani | ||
| چکیده [English] | ||
| Resources in the organization to achieve short-term and long-term goals of the organization. Without doubt one of the most influential factors in promoting corporate human resources in order to improve internal controls. This paper utilizes the determinants of investment in human resources, Effects caused by the internal control sample of 78 listed companies in Tehran Stock Exchange between the years 2006 and 2013 were examined. To assess the determinants of human resources in internal controls; The number of staff in the department of internal control as a function of the characteristics listed companies is intended. In this study, the type of data, panel data approach is used. The results show the influence of variables such as firm size, firm age, complexity of operations, financial crisis, exports and state and private ownership of internal control is based on the number of personnel. So overall, all variables except the listed financial crisis and a significant positive impact on increasing private ownership and increase the number of employees are the company's internal control. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Human Resources, Internal Controls System, Company Employees | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,095 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 682 |
||