پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 48 |
| تعداد شمارهها | 1,235 |
| تعداد مقالات | 10,619 |
| تعداد مشاهده مقاله | 21,473,310 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 14,454,515 |
بررسی جامعه شناختی تداوم نسلی بنگاههای اقتصادی خانوادگی در ایران (مطالعه موردی بنگاه های اقتصادی کوچک و متوسط شهر تهران | ||
| دوفصلنامه پژوهشنامه توسعه فرهنگی اجتماعی | ||
| مقاله 4، دوره 2، شماره 1، فروردین 1396، صفحه 70-83 اصل مقاله (529.28 K) | ||
| نوع مقاله: persian | ||
| نویسندگان | ||
| ستار محمدی تلوار* 1؛ حسین بنی فاطمه2؛ حمزه نوذری3 | ||
| 1دانشجوی دکتری دانشگاه تبریز | ||
| 2استاد دانشگاه تبریز | ||
| 3استادیار دانشگاه خوارزمی | ||
| چکیده | ||
| چکیده پژوهش پیشرو به بررسی چالشها و موانع جامعهشناختی تداوم نسلی بنگاههای اقتصادی خانوادگی شهر تهران میپردازد. این پژوهش در پی کشف و شناسایی چالشها و موانع جامعهشناختیای است که این بنگاهها در مسیر انتقال نسلی خود با آن روبهرو میشوند. استراتژی اصلی آن مبتنی بر روش کیفی بوده و دادههای مورد نیاز از راه انجام مصاحبههای عمیق نیمهساختیافته گردآوری شده است. گروه هدف عبارت است از مدیران بنگاههای اقتصادی خانوادگی کوچک و متوسط شهر تهران که تعداد 25 نفر به روش نمونهگیری نظری انتخاب شده و مورد مصاحبه قرار گرفتهاند. اشباع نظری ملاک پایان دادن به فرایند گردآوری دادهها بوده است. یافتهها نشان میدهد که این نوع بنگاهها در فرایند انتقال نسلی با پنج چالش اصلی شامل موانع درونسازمانی، عدم برندسازی خانوادگی، هستهگرایی خانوادگی، تفاوتهای ارزشی/ احساسی نسلی و تفاوتهای ساختاری/ وضعیتی نسلی روبهرو هستند. آن دسته از بنگاههایی که نتوانند راه حلی برای رویارویی با این چالشها پیدا کنند در فرایند انتقال بین نسلی دچار مشکل شده و یا انتقال پیدا نمیکنند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| بنگاه اقتصادی خانوادگی؛ موانع درون سازمانی؛ عدم برندسازی خانوادگی؛ هستهگرایی خانوادگی؛ تفاوتهای ارزشی/ احساسی نسلی و تفاوتهای ساختاری/ وضعیتی نسلی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| A Sociological Analysis of the Generational Continuity of Family Business Enterprises in Iran (A Case Study of Small and Medium Sized Family Enterprises of Tehran City) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| sattar mohammadi talvar1؛ hossain banifatemeh2؛ hamzeh nozari3 | ||
| 1phd candidate/ university of tabriz | ||
| 2professor / university of tabriz | ||
| 3assistant professor/ kharazmi university | ||
| چکیده [English] | ||
| Abstract The present research investigates the sociological challenges and barriers of the generational continuity of family business enterprises in Tehran city. It seeks to explore and identify the sociological challenges and barriers faced by these enterprises in the way of their generational transition. Its main strategy is based on a qualitative method and the required data are collected through semi-structured in-depth interviews. The target group consists of managers of small and medium sized family enterprises of Tehran city, which twenty-five of them were selected through theoretical sampling method and were interviewed. The criterion for endig the process of data collection has been theoretical saturation. The findings show that these types of enterprises face with five sociological challenges, including intra-organizational barriers, lack of family-based branding, family nuclearism, generational emotional / value differences, and structural / situational generational differences in their process of generational transition. Those enterprises which failed to find a solution to overcome these challenges will face problem in their process of generational transition or even could not transfer at all. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Family business enterprises, intra-organizational barriers, lack of family-based branding, family nuclearism, generational emotional / value differences, and structural / situational generational differences | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,637 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 912 |
||