پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شمارهها | 1,139 |
| تعداد مقالات | 9,781 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,939,886 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,541,667 |
تبیین مدل منابع تعارض سازمانی در دبیران تربیت بدنی استان البرز با تاکید بر نقش تعدیلگر جنسیت | ||
| فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 8، دوره 2، شماره 3 - شماره پیاپی 7، اسفند 1392، صفحه 105-114 اصل مقاله (648.97 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سیمرا علی آبادی* 1؛ مهناز خاکپور2 | ||
| 1مدیریت و برنامه ریزی در تربیت بدنی،دانشگاه علوم و تحقیقات | ||
| 2مدیریت ورزشی،دبیر آموزش و پرورش استان البرز | ||
| چکیده | ||
| تحقیق حاضر با هدف تبیین مدل منابع تعارض سازمانی در دبیران تربیت بدنی استان البرز با تاکید بر جنسیت انجام شد.روش تحقیق بر اساس موضوع توصیفی- همبستگی و بر اساس هدف کاربردی است. جامعه آماری تحقیق 774 نفردبیران تربیت بدنی استان البرز در سال تحصیلی 1391-92 بودند که از این تعداد با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و بر اساس مقطع آموزشی و جنسیت 252 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری تحقیق تلفیقی از پرسشنامه منابع تعارض میشن و گلینو(2003) و پرسشنامه تضاد شغل دوبرین(1985) بود که جهت اعتباریابی این پرسشنامه از تحلیل عاملی اکتشافی استفاده شد .همچنین ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه تحقیق 81/0 به دست آمد که مورد قبول است. نتایج تحقیق نشان داد که منابع تعارض در دبیران تربیت بدنی به ترتیب بار عاملی شامل: نقص در صمیمیت اطلاعات سازمان(71/0)، فشارهای روانی محیطی(67/0)، قوانین مبهم(61/0)، رقابت برای پاداش(50/0) و تضادهای وظیفه ای و تضاد اختیارات(43/0) بودند. همچنین نتایج نشان داد که جنسیت به عنوان یک متغییر تعدیلگر بار عاملی منابع تعارض سازمانی را در مدل کاهش می دهد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدل؛ تعارض سازمانی؛ دبیران تربیت بدنی؛ جنسیت | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Determination of Organizational Conflict Resource Model in Alborz Province’s Physical Education Teachers with Emphasis on Modifier Role of Gender | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Samira Aliabadi1؛ Mehnaz Khakpour2 | ||
| 1Sport Management, Science and Research University, Tehran | ||
| 2Sports Management, the Secretary of Education Alborz Province | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this study was to detecting model for sources of organizational conflict in Alborz Province’s physical education teachers, emphasis on gender. The research method was descriptive- correlation. Statistical population were774 physical education teachers according to Morgan 252 of them were selected randomly as the sample. The research measuring tools were modulation of Galliano(2003) and Dogberryn’s (1985),resource of conflict identify questionnaires. To Valid of the measuring tools, it used factor analysis and approved factor analysis method and the internal validity of the questionnaire by Cronbach’s Alpha was calculated about 0.81 .Statistical method of this research was based on Descriptive statistical, analysis factor, approved analysis and structural equation test by Lisrel8.5 software. The results have shown that: deficiency in the intimacy of organizational information (R=0.71), environment stresses(R=0.67), ambiguous rules (R=0.61), compete for bonuses(R=0.50), contradiction of tasks(R=0.43) and contradiction of authority(R=0.43) have had acceptable effects. Genders as a modifier variable reduce organizational conflict resource in model. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Model, Organizational Conflict, physical education teachers, Gender | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,802 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,846 |
||