پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 37 |
| تعداد شماره‌ها | 1,001 |
| تعداد مقالات | 8,542 |
| تعداد مشاهده مقاله | 15,321,046 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 10,720,755 |
ارائه مدل مدیریت کنش حسابگرانه در سازمانهای دولتی ایران | ||
| مدیریت سازمانهای دولتی | ||
| مقالات آماده انتشار، اصلاح شده برای چاپ، انتشار آنلاین از تاریخ 01 آبان 1401 | ||
| نوع مقاله: پیمایشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/ipom.2022.61886.4561 | ||
| نویسندگان | ||
| زهرا محمدپور* 1؛ داود کیاکجوری2 | ||
| 1دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس | ||
| 2عضو هیئت علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد چالوس، ایران. | ||
| چکیده | ||
| درک رفتار سازمانی در هیچ زمانی مانند امروز برای مدیران مهم نبوده است . دربرخی تعاملات اجتماعی ، افراد در موقعیت های گوناگون به عرض ارادت ، علاقه و در حالت افراطی ، تملق و چاپلوسی نسبت به افرادی میکنند که احتمال کسب قدرت و یا امکان بهره مندی از پتانسیل ایشان در آینده وجود دارد . این رفتارها در چارچوب علم مدیریت رفتار سازمانی قابل تامل و تحلیل هستند. این پژوهش با هدف ارائه مدل مدیریت کنش حسابگرانه در سازمان های دولتی ایران صورت گرفته است. بر همین اساس ابتدا از 29مقاله لاتین و 78مقاله فارسی که به روش گلوله برفی انتخاب شدند استفاده شد که بعد از اشباع نظری ؛تحلیل محتوای متنی صورت پذیرفت که خروجی کار توسط نرم افزار مکس کیو دی آ نشان داده شد.سپس داده های حاصله توسط پرسشنامه (کمی و کیفی )در اختیار 14 خبره قرار گرفت و بعد از سه دور دلفی کیفی،27 معیار و 196 زیر معیار شناسایی شدو الگوی حاصله بدست آمد. بر اساس نتایج جهت مدیریت کنش جسابگرانه در سازمانهای دولتی ، مدیران باید مراقب معیار رفتار فرصت طلبانه که تأثیر گذارترین معیار بود و با سایر معیارها بیشترین تعامل را داشت باشند از سوی دگر معیار فردگرایی خودخواهانه از بیشترین میزان تأثیرپذیری برخوردار است. معیار منفعت گرایی مهمترین معیار می باشدو زیرمعیار سیاست ورزی به عنوان مبادله در اولویت اول میان زیرمعیارها قرار دارد | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدل؛ مدیریت؛ کنش حسابگرانه؛ سازمان های دولتی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Presenting an accounting action management model in Iranian government organizations | ||
| نویسندگان [English] | ||
| zahra mohammadpour1؛ davood kiakojouri2 | ||
| 1PhD student in Public Management, majoring in Organizational Behavior, Islamic Azad University, Chalous Branch | ||
| 2Associate Professor of Public Administration, Organizational Behavior Tendency, Faculty of Management, Islamic Azad University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| Understanding organizational behavior has never been more important to managers than it is today. In some social interactions, people in various situations, out of devotion, interest, and in extreme cases, flatter and flatter people who are likely to gain power or potential in the future. These behaviors can be considered and analyzed in the context of organizational behavior management science. This study aims to provide an accounting management model in Iranian government organizations. Accordingly, 29 Latin and 78 Persian articles were selected that were selected by snowball method. After theoretical saturation, textual content analysis was performed and the output of the work was shown by Max QDA software. Then, the obtained data were provided to 14 experts by a questionnaire (quantitative and qualitative) and after three rounds of qualitative Delphi, 27 criteria and 196 sub-criteria were identified and the resulting pattern was obtained. Based on the results for managing accountable action in government organizations, managers should be careful about the criterion of opportunistic behavior, which was the most effective criterion and had the most interaction with other criteria. On the other hand, the criterion of selfish individualism is the most influential. The criterion of utilitarianism is the most important criterion and the sub-criterion of politics as an exchange is in the first priority among the sub-criteria. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Model, Management, Accounting Action, Government Organizations | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 161 |
||