پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شمارهها | 1,138 |
| تعداد مقالات | 9,758 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,873,981 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,489,182 |
بررسی رابطه چابکی سازمانی و روحیه کارآفرینی با توجه به نقش تعدیلگر فن آوری اطلاعات در مربیان تربیت بدنی | ||
| فناوری و دانش پژوهی در تعلیم و تربیت | ||
| دوره 2، شماره 3 - شماره پیاپی 5، آذر 1401، صفحه 25-33 اصل مقاله (424.53 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/t-edu.2023.66869.1066 | ||
| نویسندگان | ||
| امید صفری* 1؛ علی باقری2 | ||
| 1استادیار، گروه تربیت بدنی، واحد نورآباد ممسنی، دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی، ایران. | ||
| 2دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه تربیت بدنی، واحد نورآباد ممسنی، دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف از انجام این مطالعه، بررسی رابطه چابکی سازمانی و روحیه کارآفرینی با توجه به نقش تعدیلگر فن آوری اطلاعات در مربیان تربیتبدنی شهرستانهای ممسنی و رستم بود. این تحقیق بر حسب هدف، کاربرد، از نظر ماهیت و روش، توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ زمانی، مقطعی بود. جامعه آماری در این مطالعه، کلیه مربیان تربیتبدنی شهرستانهای ممسنی و رستم، به تعداد 87 نفر بود که از این تعداد 81 نفر با محقق همکاری کردند. در این مطالعه از پرسشنامههای استاندارد چابکی سازمانی فلتو و همکاران (2011)، فن آوری اطلاعات خسروی (1393) و روحیه کارآفرینی فلاح (1396) استفاده شد. روایی پرسشنامهها به تایید نهایی متخصصان مدیریت ورزشی رسید و پایایی پرسشنامهها با محاسبه آلفا کرونباخ برای هر سه پرسشنامه بهترتیب 904/0، 865/0 و 894/0 مورد تایید قرار گرفت. بهمنظور پاسخ به سؤالهای تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و مدل سازی معادلات ساختاری در نرم افزارهای SPSS و PLS استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین چابکی سازمانی، فن آوری اطلاعات و مولفههای آن با روحیه کارآفرینی رابطه مثبت و معنادار وجود داشت. همچنین چابکی و مولفههای آن با فن آوری اطلاعات رابطه مثبت و معنادار برقرار بود.. در نهایت، نتایج الگوسازی معادلات ساختاری نشان داده است که بین چابکی سازمانی و روحیه کارآفرینی با واسطه گری فناوری اطلاعات از دیدگاه مربیان تربیتبدنی، رابطه معناداری وجود دارد. بنابراین شایسته است مدیران این سازمان آموزشی، بهمنظور افزایش روحیه و ایجاد کارآفرینی در بین مربیان تربیتبدنی، توجه ویژهای به متغیرهای چابکی سازمانی و فن آوری اطلاعات در این سازمان آموزشی کنند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| چابکی سازمانی؛ روحیه کارآفرینی؛ فناوری اطلاعات | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Examining the relationship between Organizational Agility and Entrepreneurial Spirit with regard to the moderating role of Information Technology in Physical Education Instructors | ||
| نویسندگان [English] | ||
| safari صفری1؛ ali bagheri2 | ||
| 1Assistant Professor , Department of Physical Education,Nourabad Mamasani Branch , Islamic Azad University, Nourabad Mamasani , Iran | ||
| 2Department of Physical Education,Nourabad Mamasani Branch , Islamic Azad University, Nourabad Mamasani , Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this study of organizational agility and entrepreneurial spirit through information technology in physical education teachers in Mamsani and Rostam cities. This research was applied in terms of purpose, as well as descriptive-correlational in terms of nature and method and cross-sectional in terms of time. The statistical population in this study is among physical education teachers in Mamsani and Rostam cities ars, which is 87people and according to the census method, all members of the statistical population have been studied as a sample. In this study, standard questionnaires of organizational agility of Felto et al. (2011), Khosravi information technology (2014) and entrepreneurial spirit of Fallah (2017) have been used. The validity of the questionnaires was confirmed by the final approval of the supervisor and the reliability was confirmed by calculating Cronbach's alpha for all three questionnaires which were 0.904, 0.865 and 0.894 and more than 0.80, respectively. Pearson correlation test, regression analysis and structural equation modeling and SPSS and Amoos software were used to answer the research questions. The results of Pearson correlation test showed a positive and significant relationship between organizational agility, information technology and its components with entrepreneurial spirit; Organizational agility and its components had a positive and significant relationship with information technology. The results of regression analysis showed that entrepreneurial spirit can be predicted based on organizational agility, information technology and their components. Information technology can be predicted by organizational agility and its components. Finally, the results of structural equation modeling have shown that there is a significant relationship between organizational agility and entrepreneurial spirit with the mediation of information technology from the perspective among physical education teachers in Mamsani and Rostam cities | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| organizational agility, entrepreneurial spirit, information technology | ||
| مراجع | ||
|
اسماعیلی، محمودرضا؛ موسوی، کیوان؛ محمدیاری، زهره؛ بهاروندی، مهری؛ منصوری کیا، معصومه. (۱۳۹3). بررسی تأثیر مدیریت دانش بر چابکی سازمانی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد و علوم انسانی.
جعفری، رضا .(1400). بررسی تأثیر فناوری اطلاعات و اینترنت بر توسعه فرصتهای کارآفرینی (مطالعه موردی: کارکنان شرکتهای دانش بنیان شهر تهران)، هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار.
خلیلینصر، آرش؛ طیران، حجت .(1396). کارآفرینی سازمانی؛ نحوه ایجاد روحیه کارآفرینی مؤثر در کل سازمان، ناشر: دانشگاه تهران.
حسینی، سیده خدیجه؛ جلالی، علیرضا .(1399). استفاده از قابلیتهای فناوری اطلاعات و کارآفرینی سازمانی، هفتمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری.
حسینی، مریم؛ کریمی، جواد؛ زردشتیان، شیرین .(1396). تعیین رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات با کارآفرینی سازمانی و مدیریت تغییر از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه، مدیریت ارتباطات در رسانههای ورزشی، دوره 4، شماره 16.
ربیعی، زهرا؛ صدیقی، حسن .(1393). بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد روحیهی کارآفرینی در دانشجویان دانشکدهی منابع طبیعی دانشگاه چمران واحد دانشگاهی بهبهان، نشریه راهبردهای کارآفرینی در کشاورزی، شماره 2.
سعادتمندی، هادی. ( 1393). بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی و موانع استقرار آن در شرکت ملی فولاد ایران، پایان نامه کارشناسیارشد دانشگاه تهران.
عندلیب، بهاره؛ کشاورز، محمد مهدی .(1396). بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و کارآفرینی سازمانی با چابکی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان، اولین همایش ملی علوم ورزشی و فدراسیونها با تأکید بر فدراسیون ورزش سهگانه.
نصیری ولیک بنی، فخرالسادات؛ نویدی، پرویز .(1395). رابطه بین اخلاق حرفهای و چابکی سازمانی: نقش میانجی توانمندسازی شناختی، اخلاق در علوم و فناوری، دوره 11، شماره 2.
Cepeda, J, Arias-Pérez, J. (2019). Information technology capabilities and organizational agility: The mediating effects of open innovation capabilities", Multinational Business Review, Vol. 27 No. 2, pp. 198-216.
Dabic, Marina, Stojˇci, Nebojˇsa, Marijana, Simi´c, Vojko, Potocan, Marko, Slavkovi´c. (2021). Intellectual agility and innovation in micro and small businesses: The mediating role of entrepreneurial leadership. Journal of Business Research 123 (2021) 683–695
Moraa, H. (2012). The Impact of Ict Hubs on African Entrepreneurs, iHub- Reaserch, Kenya.
Ridwandono, Doddy, PribadiSubriadi, Apol. (2019). IT and Organizational Agility: A Critical Literature Review. Procedia Computer Science. Volume 161, 2019, Pages 151-159 | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 264 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 223 |
||