پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,113 |
| تعداد مقالات | 9,525 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,187,763 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,030,658 |
پیش‌بینی تبلور وجودی براساس خودکارآمدی و هوش فرهنگی در پرستاران بیمارستان‌های شهر شیراز | ||
| فصلنامه علمی روانشناسی کار | ||
| مقاله 4، دوره 1، شماره 3، آذر 1401، صفحه 45-54 اصل مقاله (172.7 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/jpsy.2023.67175.1030 | ||
| نویسندگان | ||
| لیلا غارثی فرد1؛ حمیدرضا ذاکری* 2 | ||
| 1گروه روانشناسی بالینی دانشگاه شیراز، شیراز، ایران | ||
| 2'گروه روانشناسی پیام نور شیراز. شیراز. ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف تبیین قدرت پیش‌بینی تبلور وجودی براساس خودکارآمدی و هوش فرهنگی در پرستاران بیمارستان‌های شهر شیراز انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر شیراز بودند و از بین آنها تعداد 350 نفر از پرستاران شاغل در 8 بیمارستان شهر شیراز با استفاده از روش نمونه‌برداری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل مقیاس تبلور وجودی (داینر و همکاران، 2010)، پرسش‌نامه خودکارآمدی عمومی (بندورا، 1992) و پرسش‌نامه هوش فرهنگی (ارلی و آنگ، 2004) بود که توسط پرستاران تکمیل گردید. به منظور بررسی سؤال‌های پژوهش از روش‌های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان استفاده شد. نتایج نشان داد که ابعاد فراشناختی و انگیزشی هوش فرهنگی و خودکارآمدی پیش‌بینی‌کننده‌های مثبت و معنی‌داری برای تبلور وجودی هستند. بنابراین چنانچه پرستاران آشنایی لازم در زمینه هوش فرهنگی و تمرینات خودکارآمدی را کسب کنند، تبلور وجودی را تجربه می‌کنند و از این طریق به سطح بالاتری از سلامت روان دست می‌یابند و در نتیجه می‌توانند خدمات درمانی بهتری را به جامعه ارائه دهند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تبلور وجودی؛ خودکارآمدی؛ هوش فرهنگی؛ پرستاران | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Prediction of Flourishing Based on Self-efficacy and Cultural Intelligence in Nurses at Shiraz City Hospitals | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Leila Gharesifard1؛ Hamidreza Zakeri2 | ||
| 1Department of Psychology, Shiraz University, Shiraz, Iran | ||
| 2Department of Psychology, Payam Noor University, Shiraz, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| This study aimed to Explain the predictive power of flourishing based on the self-efficacy and cultural intelligence of nurses at Shiraz City Hospitals. The statistical population of this research included nurses working in hospitals in Shiraz, and among them, 350 nurses working in six hospitals in Shiraz were selected using the available sampling method. The research tools included the existential crystallization scale (Diener et al. 2010), general self-efficacy questionnaire (Bandura, 1992), and cultural intelligence questionnaire (Early and Ang, 2004) which were completed by nurses. To investigate the research questions, the statistical methods of Pearson's correlation coefficient and multiple regression were used simultaneously. The results showed that metacognitive and motivational dimensions of cultural intelligence and self-efficacy are positive and significant predictors for existential crystallization. Therefore, if nurses acquire the necessary familiarity in the field of cultural intelligence and self-efficacy exercises, they will experience existential crystallization and in this way achieve a higher level of mental health, and as a result, they can provide better medical services to society. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Flourishing, Self-Efficacy, Cultural Intelligence, Nerses | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 245 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 170 |
||