| تعداد نشریات | 46 |
| تعداد شمارهها | 1,226 |
| تعداد مقالات | 10,523 |
| تعداد مشاهده مقاله | 20,808,759 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 14,186,812 |
| 1. | شفافسازی مفهوم «شایستگی» در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل مفهومی | |
| صفحه 13-30 | ||
| هادی عارف؛ سید عباس مرادی شیرازی | ||
| 2. | بررسی اثر مبادله رهبر- پیرو برنظریههای ضمنی پیروی پیروان | |
| صفحه 31-42 | ||
| زهرا محمدزاده؛ علیرضا امینی | ||
| 3. | فراتحلیل مطالعات رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار | |
| صفحه 43-60 | ||
| محسن نیازی؛ بهروز بهروزیان؛ ایوب سخایی؛ سیدسعید حسینی زاده آرانی | ||
| 4. | واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی | |
| صفحه 61-76 | ||
| سید کاظم ابراهیمی؛ علی بهرامی نسب؛ مهدی حسن زاده | ||
| 5. | مطالعه مزایا و معایب برونسپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران | |
| صفحه 77-88 | ||
| عباس نرگسیان؛ علی اصغر پورعزت؛ ازاده رسولی پرشکوه | ||
| 6. | طراحی مدل خطمشیگذاری تجاریسازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستمهای نرم | |
| صفحه 89-106 | ||
| عادل آذر؛ رضا واعظی؛ وحید محمدپورسرایی | ||
| 7. | طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیئتعلمی دانشگاه | |
| صفحه 107-124 | ||
| محمد بخت آزمای؛ علی اکبر فرهنگی | ||
| 8. | پایش نقش اخلاق حرفه ای مدیران در صیانت از حقوق انسانی | |
| صفحه 125-134 | ||
| سعید رادمرد | ||