
تعداد نشریات | 41 |
تعداد شمارهها | 1,153 |
تعداد مقالات | 9,923 |
تعداد مشاهده مقاله | 18,481,923 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,836,509 |
1. | شفافسازی مفهوم «شایستگی» در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل مفهومی | |
صفحه 13-30 | ||
هادی عارف؛ سید عباس مرادی شیرازی | ||
2. | بررسی اثر مبادله رهبر- پیرو برنظریههای ضمنی پیروی پیروان | |
صفحه 31-42 | ||
زهرا محمدزاده؛ علیرضا امینی | ||
3. | فراتحلیل مطالعات رابطه بین ادراک عدالت سازمانی و فرهنگ کار | |
صفحه 43-60 | ||
محسن نیازی؛ بهروز بهروزیان؛ ایوب سخایی؛ سیدسعید حسینی زاده آرانی | ||
4. | واکاوی کیفیت گزارشگری مالی و اجتناب مالیاتی در پرتو مالکیت دولتی و ارتباطات سیاسی | |
صفحه 61-76 | ||
سید کاظم ابراهیمی؛ علی بهرامی نسب؛ مهدی حسن زاده | ||
5. | مطالعه مزایا و معایب برونسپاری فرایند جذب منابع انسانی در شرکت ارتباطات سیار ایران | |
صفحه 77-88 | ||
عباس نرگسیان؛ علی اصغر پورعزت؛ ازاده رسولی پرشکوه | ||
6. | طراحی مدل خطمشیگذاری تجاریسازی فناوری نانو با رویکرد متدولوژی سیستمهای نرم | |
صفحه 89-106 | ||
عادل آذر؛ رضا واعظی؛ وحید محمدپورسرایی | ||
7. | طراحی مدل فرهنگ تفکر انتقادی اعضای هیئتعلمی دانشگاه | |
صفحه 107-124 | ||
محمد بخت آزمای؛ علی اکبر فرهنگی | ||
8. | پایش نقش اخلاق حرفه ای مدیران در صیانت از حقوق انسانی | |
صفحه 125-134 | ||
سعید رادمرد | ||