پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 38 |
| تعداد شماره‌ها | 1,018 |
| تعداد مقالات | 8,716 |
| تعداد مشاهده مقاله | 15,568,517 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 10,881,550 |
عوامل مؤثر بر بهبود مدیریت استعداد در فدراسیون ملی ورزش های دانشگاهی | ||
| فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی | ||
| دوره 12، شماره 2 - شماره پیاپی 46، مهر 1402، صفحه 31-40 اصل مقاله (1.48 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/arsm.2023.66481.3731 | ||
| نویسندگان | ||
| سارا سراج* ؛ یونس یاری | ||
| دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور-تهران-ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از این پژوهش، بررسی عوامل مؤثر بر بهبود مدیریت استعداد در ورزش دانشگاهی (مطالعه موردی: فدراسیون ورزش دانشجویی) بود. ازاین‌رو تعداد ۱۱۲ پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد ورزش دانشگاهی فیلیپس و راپر (۲۰۰۹)، توسط کارکنان فدراسیون ورزش دانشجویی در سال ۱۴۰1 تکمیل و جمع‌آوری شد. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش‌های آمار توصیفی، آزمون‌کلوموگروف و اسمیرنف برای تعیین نرمال بودن داده‌ها و مدل‌سازی معادلات ساختاری از طریق نرم‌افزارهای SPSS و Smart pls استفاده گردید. نتایج نشان داد که جذب استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تأثیر 0/49 و مقدار بحرانی 9/176، کشف استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تأثیر 0/63 و مقدار بحرانی 11/759 توسعه و بهسازی استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تأثیر 0/29 مقدار بحرانی 4/571 و حفظ و نگهداشت استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تأثیر 0/58 و مقدار بحرانی 8/087 تأثیر مثبت و معناداری داشته است. بر این اساس کشف استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تأثیر 0/63 دارای بیشترین تأثیر و توسعه و بهسازی استعداد بر بهبود مدیریت استعداد با ضریب تأثیر 0/29 کمترین تأثیر را داشته است. همچنین ارزیابی مدل محاسبه شاخص نیکویی برازش مدل نشان داد که شاخص GOF این مدل 0.396 به‌دست‌آمده است که از مطلوبیت کلی مدل حکایت دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت استعداد؛ ورزش دانشگاهی؛ فدراسیون ورزش های دانشگاهی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Factors affecting the improvement of talent management in the National University Sports Federation. | ||
| نویسندگان [English] | ||
| younes yari؛ | ||
| .A.M. Sports Management ,Payame Noor University, Tehran, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this research was to investigate the factors affecting the improvement of talent management in university sports (case study: Student Sports Federation). Therefore, the number of 112 questionnaires of Phillips and Rapper's (2009) university sports talent management standard was completed and collected by the staff of the Student Sports Federation in 1401. In order to analyze the data, descriptive statistics methods, Klomogrove and Smirnov tests were used to determine the normality of the data and structural equation modeling through SPSS and Smart pls software. The results showed that attracting talent on improving talent management with an impact factor of 0.49 and a critical value of 9.176, discovering talent on improving talent management with an impact factor of 0.63 and a critical value of 11.759, developing and improving talent on improving talent management With an impact factor of 0.29, a critical value of 4.571 and talent retention has had a positive and significant effect on the improvement of talent management with an impact factor of 0.58 and a critical value of 8.087. Based on this, talent discovery has the greatest impact on improving talent management with an impact factor of 0.63, and talent development and improvement has the least impact on improving talent management with an impact factor of 0.29. Also, the evaluation of the model for calculating the goodness of fit index of the model showed that the GOF index of this model was 0.396, which indicates the overall desirability of the model | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Talent Management, University Sports, National University Sports Federation.&emsp | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 72 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 119 |
||