پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,164 |
| تعداد مقالات | 10,041 |
| تعداد مشاهده مقاله | 18,754,703 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 13,021,647 |
بررسی عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر ایجاد نارسایی در سیستم نظارت مالی هیئت‌های ورزشی استان تهران | ||
| مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش | ||
| مقاله 10، دوره 1، شماره 3، آذر 1393، صفحه 113-119 اصل مقاله (406.77 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| رضا رسولی* 1؛ حسن داورزنی2 | ||
| 1مسئول مکاتبات مقالات | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت دولتی (گرایش مدیریت مالی) | ||
| چکیده | ||
| در این پژوهش، با توجه به اهمیت روزافزون افزایش انضباط مالی در دستگاه‌های مالی دستگاه‌های دولتی به دنبال شناسایی عوامل مؤثر بر بهبود نظارت مالی در هیئت‌های ورزشی استان تهران هستیم و به همین منظور تأثیر متغیرهای آثار اجتماعی، همگامی بودجه حسابداری و قوانین، هماهنگی دستگاه‌های هم‌ارز، توسعه و مشارکت کارکنان، تکریم ارباب‌رجوع، یادگیری کارکنان، خلاقیت و نوآوری، سبک رهبری و مدیریت فرایند در قالب دو فرضیه اصلی و نه فرضیه فرعی مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتند. این تحقیق از حیث هدف، کاربردی و از حیث روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است. از بین 472 نفر از کارکنان هیئت‌های ورزشی استان تهران تعداد 212 نفر از کارکنان هیئت‌های ورزشی شهر تهران با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی به‌عنوان گروه نمونه انتخاب و پرسشنامه تحقیق محقق ساخته که دارای 49 گویه است مابین آن‌ها توزیع گردید. تجزیهوتحلیل داده‌های جمع‌آوری‌شده با استفاده از آزمون همبستگی و رگرسیون خطی چندگانه نشان داد که به‌استثناء یادگیری کارکنان و خلاقیت و نوآوری، بین بقیه متغیرهای پژوهش با بهبود نظارت مالی در هیئت‌های ورزشی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از پژوهش حکایت از تأثیر مثبت و معنادار متغیرهای آثار اجتماعی، همگامی بودجه حسابداری و قوانین، هماهنگی دستگاه‌های هم‌ارز، توسعه و مشارکت کارکنان، تکریم ارباب‌رجوع، سبک رهبری و مدیریت فرایند بر عملکرد سیستم نظارت مالی هیئت‌های ورزشی دارد | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| نظارت مالی؛ نارسایی مالی و هیئت‌های ورزشی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The study of internal and external factors affecting the failure of financial supervision system of sports organizations in Tehran | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Reza Rasouli1؛ Hassan Davarzani2 | ||
| چکیده [English] | ||
| Because of the importance of the financial state of the research we seek to identify factors affecting the financial supervision of sports orgnizations in Tehran. Therefore, the influence of social variables, synchronization of budget and accounting rules, equivalent coordination, development and participation of staff, respecting applicants, staff learning, creativity and innovation, leadership styles and management process into two main hypotheses not secondary hypothesis was analyzed respectively. The purpose of this research in terms of functionality and in terms of methodology, is descriptive. 212 employees of Tehran province sport organizations have been selected randomly from 472 employees. This selected group were as sample and a researcher-made questionnaire with 49 items distributed among them. Data analysis, using correlation and multiple linear regression showed that except staff learning and innovation, among other variables to improve financial supervision of sports bodies, there is a significant positive correlation. The results indicate a positive and significant impact of social variables, synchronization of budget and accounting rules, equivalent coordination, development and participation, respecting applicants, leadership styles and management process on financial supervision system performance sports organizations. | ||
| مراجع | ||
|
اعرابی سیدمحمد (1380). «مطالعه نظام پاسخگویی دولت در ایران: نگرش تطبیقی». دانش مدیریت، سال چهارم، شماره 55: 33-29 باران دوست رامبد (1380). «شناخت سازمان فرایند گرا»، تدبیر، شماره 13: 32 باقری آیت (1387). لزوم تغییر ساختار اداری به منظور کاهش مبارزه با فساد اداری، سازمان بازرسی کشور: 3 رابینز استیفن (1385). رفتار سازمانی- جلد سوم. انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی. چاپ هشتم:91-90 حسینی عراقی حسین (1380). حسابداری دولتی. انتشارات دانکده امور اقتصادی: 18 رابینز استیفن (1384). تئوری سازمان. ترجمه سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد، انتشارات صفار: 138-133 رضائیان علی (1385). مبانی سازمان و مدیریت. انتشارات سمت. چاپ هشتم: 73 زراعت‌پیشه علی محمد (1380). «مدیریت بر مبنای پیشنهاد»، تدبیر، شماره 120: 50-54 سهرابی ابوالفضل، نذرمحمدی شهرجردی محمد، جندقی غلامرضا، اخوان سید حسن (1388). «آسیب شناسی اجرای طرح تکریم ارباب‌رجوع در سازمان های دولتی- مطالعه موردی سازمان های دولتی شهر قم». دوماهنامه علمی-پژوهشی دانشگاه شاهد، سال هجدهم شماره 1-47: 21 علی مدد مصطفی، ملک آرایی نظام الدین (1375). اصول حسابداری، انتشارات سازمان حسابرسی: 55-54 فرنچ وندال، اچ بل سیسیل (1379). مدیریت تحول در سازمان (ترجمۀ سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد). تهران: انتشارات صفار- اشراقی. چاپ پنجم: 296 قربانی زاده وجه اله (1387). یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده (با نگرشی بر مدیریت دانش). تهران: نشر بازتاب: 65-59 ناصریان سید مرتضی، فرشید نژاد محمد رضا (1380). اجرای نظام پیشنهادها در ادارات دولتی. تدبیر شماره 119 دی 1380: 60-63 نکوئیانپ نوذر (1380). رهبری، تدبیر، شماره 120:76-78. نوری تاجرپ مریم (1380). مسئولیتهای اخلاقی و اجتماعی در مدیریت. تدبیر شماره 115: 11 وینر فیلیپپ (2003)، «چگونگی بررسی مالی در سازمان های دولتی» (ترجمه: سعید بهشتی)، (چاپ دوم)، مشهد: نشر آستان قدس رضوی: 92 Aronson, Richard, (1985), public finace, mcgraw-hill company. 12/1985: 612.
B.R. Gaspersz, Jeff. (2007). Compete with Creativity. NRG Working Paper no. 07-05. ISSN 1872-3934. NRG. Www.ssrn.com: 77-81.
J. Morrison Paul, Catherine& S. Siegel, Donald. (2006). Corporate Social Responsibility and Economic Performance. Number 0605. March 2006. University of California: 154-159.
Mackey, Alison& B. Mackey, Tyson& B. Barney (2001). Corporate social-responsibility and firm performance: investor - preferences and corporate strategies: 108 | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,348 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,033 |
||