تحلیل عوامل حیاتی موفقیت توسعه منابع انسانی در حوزه سلامت

اصغری صارم، علی؛ دانایی فرد، حسن؛ فانی، علی اصغر و قلی پور، آرین (زیرچاپ). "واکاوی نقش داستان‌سراییِ سازمانی در توسعه منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی". فصلنامه علمی-پژوهشی مدیریت دولتی، دوره 8، شماره 1، ص 181-218.

اقبال، فرزانه؛ یارمحمدیان، محمدحسین؛ و سیادت، سیدعلی (1387). "ارزیابی عملکرد مدیریَت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بر اساس مدل تعالی بنیاد اروپایی مدیریَت کیفیَت با دو رویکرد پرسشنامه و پروفرما". فصلنامه مدیریت سلامت، دوره 11، شماره 34، صص 49-58.

امام قلی پور سفیددشتی، سارا و غضنفری، صادق (1392). "رتبه‌بندی کشورهای حوزه سند چشم انداز توسعه جمهوری اسلامی ایران از لحاظ دسترسی به شاخص‌های بخش بهداشت و درمان". فصلنامه مدیریت سلامت، سال هفدهم، شماره 58، صص 58-71.

باسخا، مهدی و مسائلی، ارشک (1389). "راهکارهای بهبود مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت". قابل دستیابی در: http://www.modiryar.com/management-topics/medical/3548-1389-05-28-04-43-48.html

خامدا، زهرا (1388). "بررسی رابطه میان مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی با مدیریت دانش". پایان‌نامه دوره کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.

خواستار، حمزه (1388). "ارائه روشی برای محاسبه پایایی مرحله کدگذاری در مصاحبه‌های پژوهشی". فصلنامه علمی-پژوهشی روش‌شناسی علوم انسانی، شماره 58؛ 161-174؛

خوشگویان‌فرد، علیرضا (1386). "روش‌شناسی کیو". تهران: انتشارات مرکز تحقیقات سازمان صدا و سیما.

دانایی فرد، حسن  و اصغری صارم، علی (1393). "گفتارهایی در نظریه‌پردازی توسعه منابع انسانی سازمانی". تهران: نشر مهربان.

دانایی فرد، حسن؛ حسینی، سید یعقوب و شیخها، روزبه (1392). "روش‌شناسی کیو: شالوده‌های نظری و چارچوب انجام پژوهش". تهران: انتشارات اشراقی.

دلگشایی، بهرام؛ طبیبی، سید جمال‌الدین و پریسا پهلوان (1386). "ارائه الگوی توسعه منابع انسانی در بخش سلامت و درمان ایران". پژوهش در پزشکی. دوره 3، شماره 4، ص325-317.

روشن بخش قنبری، امیر (1392). "مدیریت سلامت؛ اجرا یا نظارت". (سرمقاله) ماهنامه تعالی. سال سوم، شماره 19-20، ص 4.

طبیبی، سید جمال‌الدین (1382). "توسعه منابع انسانی در بیمارستان. مجله طب و تزکیه". شماره 50، ص22-9.

طبیبی، سیدجمال الدین؛ وطن خواه سودابه؛ نصیری پور امیراشکان، و وحدت، شقایق (1390). "عوامل موثر بر توسعه سرمایه های انسانی در بیمارستان های سازمان تامین اجتماعی ایران". مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین، دوره  15، شماره  2 (پیاپی 59)، صص 55-62.

فرجی خیاوی فرزاد؛ ملکی، محمدرضا؛ جعفریان، کوروش؛ وطن خواه، سودابه و طبیبی،  سیدجمال الدین (1389). "مطالعه تطبیقی مراحل اصلی سیاست گذاری منابع انسانی بخش سلامت". علوم بهداشتی جندی شاپور،  دوره  4،  شماره  1، صص 1-10.

فرح بخش، مصطفی؛ نیک نیاز، علیرضا؛ تاج الدینی، نازیلا؛ انتظار، صمد  و حسن زاده، علیرضا (1393). "مقایسه استمرار «مدیریت کیفیت جامع» و اجرای همزمان « مدیریت کیفیت جامع و برنامه اثر بخشی مدیریت» در بهبود مدیریت سازمانهای سلامت". فصلنامه مدیریت سلامت، جلد 13، شماره 42، صص 35-44.

فروتنی، زهرا؛ آذر، عادل؛ احمدی، سید علی‌اکبر  و عسکری‌نژاد، منیره (1392). "طراحی و تبیین مدل خودتوسعه‌ای منابع انسانی". مدیریت سازمان‌های دولتی، دوره 1، شماره 4، ص 61-78.

کوشازاده، علی و شیرازی، علی (1393). "رابطه بین ادراک پزشکان از اقدامات شواهد محور و اقدامات مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا با ادراک آنان از جو خدمت مداری (مورد مطالعه: مراکز بهداشت اصفهان)". فصلنامه مدیریت سلامت، دوره 17، شماره 56، صص 80-94.

گزارش جهانی سلامت (2003). "نظام‌های سلامت با ارتقای عملکرد". مؤسسه فرهنگی ابن سینای بزرگ، تهران 1384.

لطفی، فرهاد؛ رضاپور، عزیز؛ نورایی مطلق، ثریا؛ هادیان، محمد؛ فقی سلوک، فرشاد و قادری، حسین (1393). "بررسی جایگاه بخش سلامت در اقتصاد ایران و ارتباط آن با دیگر بخش ها". فصلنامه مدیریت سلامت، شماره 58، صص 28-41.

مصباحی، مریم؛ توفیقی، شهرام و عباس زاده، عباس (1390). "تعیین رویکردی برای توسعه منابع انسانی در مدیریت پرستاری". مجله پژوهش پرستاری ایران. سال ششم، شماره 20، صص 17-29.

نجفی، بهزاد (1383). "نقش مدیریت و بهره وری در توسعه منابع انسانی بخش سلامت". ماهنامه رازی، سال 16، شماره 2، ص 169-159.