پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,113 |
| تعداد مقالات | 9,525 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,187,862 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,030,738 |
پیش بینی اثربخشی سازمانی بر اساس هوش هیجانی مدیران ورزشی استان لرستان | ||
| فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 10، دوره 1، شماره 4، فروردین 1392، صفحه 93-98 اصل مقاله (182.42 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| غلامرضا شعبانی بهار* 1؛ نصراله عرفانی2؛ احمدرضا عزیزی1 | ||
| 1دانشگاه بوعلی سینا | ||
| 2دانشگاه پیام نور | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش پیش بینی اثربخشی سازمانی بر اساس هوش هیجانی مدیران ورزشی استان لرستان بود. طی یک تحقیق همبستگی از میان جامعه آماری مدیران ورزشی استان لرستان که تعداد آنها 95 نفر بود، حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان 76 نفر تعیین شد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و به پرسشنامه های هوش هیجانی گلمن و اثربخشی سازمانی راتر پاسخ دادند. داده ها با استفاده از آزمون آزمون t تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام به وسیله نرم افزار SPSS تحلیل شد. نتایج نشان داد بین مولفه های خودمدیریتی و مدیریت روابط هوش هیجانی با اثربخشی سازمانی مدیران ورزشی استان لرستان رابطه مستقیم معنی داری مشاهده شد (0/05>P). هم چنین نتایج نشان داد مولفه های خودمدیریتی و مدیریت روابط هوش هیجانی توان پیش بینی اثربخشی سازمانی مدیران ورزشی را دارند و 0/24 واریانس اثربخشی سازمانی آنها را تبیین می کنند. بنابراین می توان نتیجه گیری کرد با افزایش هوش هیجانی مدیران ورزشی در زمینه خودمدیریتی و مدیریت روابط می توان اثربخشی سازمانی آنها را افزایش داد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| هوش هیجانی؛ اثربخشی سازمانی؛ مدیران ورزشی؛ استان لرستان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Prediction of Organizational Effectiveness according to Emotional intelligence of managers and directors of sport federations of Lorestan Province | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Gholamreza Shabani Bahar1؛ Nasrolah Erfani2؛ Ahmad Azizi1 | ||
| چکیده [English] | ||
| The main purpose of this study was to predict the organizational effectiveness regarding the emotional intelligence of sport managers of Lorestan province. Among 95 sport managers of Lorestan province, 76 of whom were selected randomly based on Krjcy and Morgan table. The subjects were answered emotional intelligence questionnaire of Goleman and organizational effectiveness questionnaire of Rater. Data were analyzed by one sample t-test, Pearson correlation coefficient and multiple regression analysis in SPSS software. Results have shown that there is a direct correlation between management of EQ relations and self-management elements and organizational effectiveness of sport managers of Lorestan province (p<0/05). In addition, findings have shown that self-management elements and management of EQ relation have the ability to effect the prediction of organizational effectiveness of sport managers and the variance of 0/24 has specified their organizational effectiveness. So it can be concluded that by growing the EQ levels of sport managers in the field of self-management and relationship management, the organizational effectiveness of them can be increased. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| emotional intelligence, Organizational effectiveness, sport managers, Lorestan Province | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,553 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 9,244 |
||