رسولی, رضا. (1392). بررسی رابطه میان حساسیت کارکنان به رعایت عدالت سازمانی و مرتبه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان (مطالعه موردی بیمارستان طالقانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی- تهران). فصلنامه علمی زیست فناوری گیاهان زراعی, 2(2), 111-124.
رضا رسولی. "بررسی رابطه میان حساسیت کارکنان به رعایت عدالت سازمانی و مرتبه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان (مطالعه موردی بیمارستان طالقانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی- تهران)". فصلنامه علمی زیست فناوری گیاهان زراعی, 2, 2, 1392, 111-124.
رسولی, رضا. (1392). 'بررسی رابطه میان حساسیت کارکنان به رعایت عدالت سازمانی و مرتبه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان (مطالعه موردی بیمارستان طالقانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی- تهران)', فصلنامه علمی زیست فناوری گیاهان زراعی, 2(2), pp. 111-124.
رسولی, رضا. بررسی رابطه میان حساسیت کارکنان به رعایت عدالت سازمانی و مرتبه سرمایه اجتماعی آنان در سازمان (مطالعه موردی بیمارستان طالقانی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی- تهران). فصلنامه علمی زیست فناوری گیاهان زراعی, 1392; 2(2): 111-124.


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب