پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,131 |
| تعداد مقالات | 9,682 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,641,249 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,309,287 |
بررسی رابطة هوش معنوی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان منتخب | ||
| مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش | ||
| مقاله 12، دوره 3، شماره 3 - شماره پیاپی 11، مهر 1395، صفحه 75-86 اصل مقاله (714.95 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| سیدعلی نقوی* 1؛ عادل آذر2؛ میرمحمد اسعدی3 | ||
| 1مدرس دانشگاه | ||
| 2رییس دیوان محاسبات کشور | ||
| 3معاون دانشجویی دانشگاه علم و هنر | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطة هوش معنوی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان منتخب بود. روش پژوهش به صورت توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان منتخب به تعداد 185 نفر بوده که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده 125 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع‌آوری داده‌ها، از پرسشنامه‌‌های هوش معنوی عبداله‌زاده و همکاران (1388)، رضایت شغلی اسمیت و همکاران (1969) و تعهد سازمانی آلن و میر (1990) استفاده شد که پس از تأیید روایی توسط متخصصین، پایایی آن‌ها نیز از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌های پژوهش از تحلیل رگرسیون و مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار‌های SPSS و LISREL استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که رابطة میان هوش معنوی و رضایت شغلی، هوش معنوی و تعهد سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی معنادار می‌باشد. همچنین میان هوش معنوی با رضایت شغلی و هوش معنوی با تعهد سازمانی نیز رابطه‌ای چندگانه وجود دارد که هوش معنوی 27 درصد از واریانس رضایت شغلی و 23 درصد از واریانس تعهد سازمانی را پیش‌بینی می‌کند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| هوش معنوی؛ تعهد سازمانی؛ رضایت شغلی؛ ادارۀ کل ورزش و جوانان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Investigation of Spiritual Intelligence, Organizational Commitment and Job Satisfaction Employees of Sport and Youth General Office of Selected Provinces | ||
| چکیده [English] | ||
| The goal of the present study is to investigate the relation between spiritual Intelligence, organizational commitment and job satisfaction Employees of Sport and Youth General Office of Selected Provinces. The research method is descriptive-correlation. The statistical society of this research includes all employees of Sport and Youth General Office of Selected Provinces accounted to 185 individuals; among them 125 individuals were selected as the sample using simple sampling method. Spiritual Intelligence Questionnaires of AbdoallahZade et al (2010), job satisfaction of Smith et al (1969) and organizational commitment of Allen & Meyer (1990) were used for data collection procedure; after validity was proved by experts reliability was also computed by using Cronbach Alpha. To analyze data and research assumptions tests, regression analysis and structured equations model were used through applying SPSS and LISREL softwares. Findings show that the relation between spiritual Intelligence and job satisfaction, spiritual Intelligence and organizational commitment, job satisfaction and organizational commitment is meaningful. Moreover, there is a multiple relation between spiritual Intelligence with job satisfaction and spiritual Intelligence with organizational commitment; therefore, spiritual Intelligence may predicts 27% and 23% of job satisfaction and organizational commitment variances. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Spiritual Intelligence, Organizational Commitment, Job satisfaction, Sport and Youth General Office | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,528 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,665 |
||