پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,113 |
| تعداد مقالات | 9,524 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,174,882 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,024,124 |
بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه | ||
| مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش | ||
| مقاله 5، دوره 4، شماره 4 - شماره پیاپی 16، دی 1396، صفحه 65-74 اصل مقاله (821.27 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| مهدی گودرزی* 1؛ سیده شهرزاد محسنی اردهالی2؛ ایمان رحیمی3 | ||
| 1عضو علمی دانشگاه پیام نور | ||
| 2دانشگاه پیام نور | ||
| 3باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی،اصفهان، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه رفتار شهروندی سازمانی با فرسودگی شغلی در کارکنان ستادی و عملیاتی فدراسیون ورزش سه گانه بود.جامعه آماری پژوهش شامل 250 نفر کارکنان فدراسیون و هیئت های استانی ورزش سه گانه بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد نفرات، نمونه برابر با 151 نفر و به صورت تصادفی انتخاب گردید برای گردآوری داده ها، از بررسی اسناد ، مدارک، مطالعه ادبیات پیشینه و مصاحبه با ابزار هایی چون: پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی استاندارد پودساکف (1990) ( آلفا= 78/0) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلچ و جکسون (2001) ( آلفا= 87/0) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی از جمله کلموگراف- اسمیرنف، t استیودنت تک گروهی و رگرسیون با کمک نرم افزار spss استفاده شد.نتایج پژوهش نشان داد بین دو متغیر رفتار شهروندی سازمانی و فرسودگی شغلی را بطه معکوس و معنا داری وجود دارد. در مجموع تجزیه و تحلیل یافته ها نشان دهنده آن است که از طریق رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن می توان به تبیین و پیش بینی فرسودگی شغلی کارکنان فدراسیون ورزش سه گانه پرداخت. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رفتار شهروندی سازمانی؛ فرسودگی شغلی؛ فدراسیون سه گانه | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The relationship between organizational Citizenship behaviors and burnout in Staff of Islamic Republic of Iran Triathlon Federation | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mehdi Goudarzi1؛ Seyed Shahrzad Mohseni Ardahali2؛ Iman Rahimi3 | ||
| 3Young Researchers and Elite Club, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this study is to examine the Relationship between organizational citizenship behaviors and burnout In Staff of Islamic Republic of Iran Triathlon Federation. The research is correlation one and is performed in a field research method. The Statistical population includes 250 managers and staffs at of Islamic Republic of Iran Triathlon Federation and 151 members of this population are selected as sample for this research. The data were collected by organizational citizenship behavior questionnaire (pudaskoph,1990) (α = 0.78) and as well as burnout Inventory Mzlch and Jackson (2001) (α = 0.87) questionnaire. To analyze the data, descriptive and inferential statistics including Klmvgraf - Smirnov, t student and a single regression using spss software. Therefore the result shows that there is a negative and meaningful relationship between organizational citizenship behaviors and burnout In Staff of Islamic Republic of Iran Triathlon Federation.Finally, the results can be used to enhance the performance of employees in the Islamic Republic of Iran Triathlon Federation | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Organizational citizenship behaviors, burnout, Islamic Republic of Iran Triathlon Federation | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,271 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 942 |
||