پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,161 |
| تعداد مقالات | 10,014 |
| تعداد مشاهده مقاله | 18,730,381 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 13,003,938 |
طراحی مدل مفهومی دستیابی به کارآفرینی سازمانی با رویکرد تلفیقی تحلیل سلسله مراتبی فازی میخایلوف و مدل‌یابی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه:سازمان ورزش و جوانان استان یزد) | ||
| فصلنامه علمی پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 11، دوره 6، شماره 3 - شماره پیاپی 23، بهمن 1396، صفحه 127-139 اصل مقاله (392.7 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محمود نادری بنی1؛ رضا ابراهیم‌زاده پزشکی2؛ مهدی ابولقاسمی3؛ پوریا مالکی نژاد* 4 | ||
| 1استادیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزد | ||
| 2دانشجوی دکتری رفتار و منابع انسانی دانشگاه یزد | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی-گرایش بازاریابی دانشگاه یزد | ||
| 4دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی-گرایش تولید دانشگاه یزد | ||
| چکیده | ||
| سهم بسزای سازمان‌های دولتی در اشتغال و بودجه کشور موجب شده است موضوع کارآفرینی و بهطور خاص‌تر کارآفرینی سازمانی مورد توجه مدیران این سازمان‌ها قرار گیرد. سازمان ورزش و جوانان بهعنوان یکی از سازمان‌های راهبردی کشور می‌تواند با پیاده‌سازی این مفهوم قدم شگرفی در دستیابی به اهداف و مأموریت وجودی خود داشته باشد. هدف از اجرای این تحقیق ارائه مدلی به منظور دستیابی به کارآفرینی سازمانی بر اساس عوامل مؤثر بر این مفهوم می‌باشد که در این راستا از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی میخایلوف در کنار مدل‌یابی ساختاری تفسیری استفاده شده است. جامعۀ آماری این تحقیق را 13 خبرۀ آشنا با موضوع تشکیل می‌دهند. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد از میان 13 عامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی، نه عامل بیش از 90 درصد اهمیت را از سوی خبرگان در دستیابی به کارآفرینی سازمانی دارا می‌باشند که بر اساس این عوامل "محیط عام و خاص" ضمن کسب بیشترین اهمیت در کنار "راهبرد" و "ویژگی کارکنان و مدیران" به عنوان زیربنای مدل نهایی تحقیق مشخص شدند. نتایج تحقیق می‌تواند به عنوان نقشۀ راه، مدیران سازمان را در دستیابی به کارآفرینی سازمانی راهنمایی کند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کارآفرینی؛ بهره‌وری؛ کارآفرینی سازمانی؛ مدل‌یابی ساختاری تفسیری | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Designing Conceptual Model Achievement to Entrepreneurial by the Integrated Approach of Fuzzy Analytic Hierarchy Mikhailov and Interpretive Structural Modeling (Case Study: Organization of Youth Affairs and Sports in Yazd) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mahmood Naderi Bani1؛ reza Ebrahimzadeh Pezeshki2؛ Mehdi Abolghasemi3؛ pooria malekinezhad4 | ||
| 1Assistant Professor of Accounting, Management & Economic Faculty, Yazd University. | ||
| 2Ph.D Candidate of Behaviour and Human Resources, Accounting, Management & Economic Faculty, Yazd University. | ||
| 3M.A Student of Commercial Management - Marketing, Accounting, Management & Economic Faculty, Yazd University. | ||
| 4M.A Student of Industrial Management - production, Accounting, Management & Economic Faculty, Yazd University. | ||
| چکیده [English] | ||
| Crucial role government agencies in the occupation and budget on the one hand and the importance of productivity in recent years has caused the entrepreneurship issue speciallyintrapreneurship to the attention of the managers of these organizations. Organization of Youth Affairs and Sports as one of the country's strategic organizations can by implement this concept, has a great step in achieving its goals and mission. The purpose of this study is to provide a model for to achieve to intrapreneurship based on the affecting factors on this concept. The statistical population of this research is consist of 13 experts familiar with the matter who were selected based on a judgmental sampling. The results show that among 13 affecting factors on intrapreneurship, experts express 9 factors have more than 90% importance to achieve to intrapreneurship that based on these factors, "the general and specific environment," have the most important with the "strategy" and "characteristics of employees and managers" were identified as the foundation of ultimate model. The results can be used as the map of the organization management to achieve to intrapreneurship. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Entrepreneurship, Productivity, Intrapreneurship, Interpretive Structural Modeling | ||
| مراجع | ||
|
- احمدی شادمهری، محمدطاهر؛ ناجی میدانی، علیاکبر؛ جندقی میبدی، فرشته (1389). «روش همگرایی آزمون باند، تعامل بین سرمایه انسانی و بهره‌وری کل عوامل تولید در ایران». پژوهشهای رشد و توسعه اقتصادی، سال اول، شماره اول، صص 31- 58. - الوانی, سید مهدی, داناییفرد، حسن (1380). «مدیریت دولتی و اعتماد عمومی». فصلنامه دانش مدیریت، دوره 14، شماره 55، صص 5-28. - الوانی، سیدمهدی؛ کهن هوش نژاد، رضا؛ صفری، سعید؛ خدامرادی، سعید (1392). «شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی مؤثر بر اجرایی کردن ابعاد کارآفرینی سازمانی با تبیین نقش نهادینه سازی کارآفرینی». فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، سال 23، شماره 70، صص 24-1. - آذر، عادل؛ رجبزاده، علی ( 1389). تصمیمگیری کاربردی رویکرد MADM. تهران، انتشارات نگاه دانش. - آذر،عادل؛ بیات،کریم (1387). «طراحی مدل فرآیند محوری کسب و کار با رویکرد مدلسازی ساختاری-تفسیری». مدیریت فناوری اطلاعات، شماره 1، صص 3-18. - پورقاز، عبدالوهاب؛ محمدی، امین (1390). «بررسی رابطۀ منابع قدرت مدیران با ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی کارکنان». پژوهشهای مدیریت عمومی، سال چهارم، شماره دوازدهم، صص 111-130. - حسینپور، داوود؛ زارعیوش، فاطمه (1389). «الگوی کارآفرینی سازمانی (مطالعة موردی اداره کل تعاون استان تهران)». فصلنامه تعاون، 21 (4)، صص 171-194. - حمیدی، ناصر؛ محمدی، نبیاله (1388). «کارآفرینی فردی و بنگاهی مطالعهای در اداره کل تربیتبدنی استان زنجان». مجله مدیریت توسعه و تحول، 2، 21-34. - زنجیرچی، سیدمحمود (1390). فرآیند تحلیل سلسلهمراتبی فازی، تهران، انتشارات صانعی شهمیرزادی. - سعیدیکیا، مهدی (1386). اصول و مبانی کارآفرینی، چاپ هفتم، تهران: انتشارات کیا. - شیبانی‌فر، مازیار( 1391). 22 دقیقه در روز کار مفید کارمندان ایرانی/ در ژاپن مردم ازخستگی مزمن می‌میرند، خبرآنلاین، بهمن، http://www.khabaronline.ir/detail/276747 - فرهادی محلی، علی (1387). کارآفرینی: مفاهیم، ضرورت و مهارتها، شرکت موج نو ایرانیان. - قوچانی، فرخ؛ یزدانی زیارت، محمد (1391). «تأثیر ادراکات - محیطی بر کارآفرینی سازمانی در بخش دولتی: مورد مطالعه سازمان مدیریت منابع آب ایران». فصلنامه اقتصاد و تجارت نوین، شمارههای 27 و 28، صص 67-86. - کرباسیان، مهدی؛ جوانمردی، محمد؛ خبوشانی، اعظم؛ زنجیرچی، سید محمود (1390). «طراحی رویکرد تلفیقی از الگوی ساختاری تفسیری (ISM) و TOPSIS-AHP فازی برای انتخاب و رتبه‌بندی تامین‌کنندگان چابک». مجله علمی-پژوهشی مدیریت تولید و عملیات، دوره دوم، پیاپی 2، شماره 1، صص 134-107. - محمدی، حمیدرضا؛ احمدی، عبدا...؛ امینشایانجهرمی، شاپور (1390). «بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی با تمایل به کارآفرینی». فصلنامه علمیپژوهشی جامعهشناسی زنان، سال دوم، شماره اول، 99-119. - مقیمی، سید محمد (1383). «عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی در سازمان های بخش خدمات اجتماعی و فرهنگی دولتی ایران». فصلنامة فرهنگ مدیریت، 2(7)، صص 27-78.
- Antoncic, B. (2007). “Intrapreneurship: A comparative structural aquation modeling study”. Industrial Management & Data Systems, 107(3), 309-325 - Belousova, O., Gailly, B. and Basso, O. (2010), “A conceptual model of corporate entrepreneurial behavior (Interactive paper)”, Journal of Frontiers of Entrepreneurship Research, 30 (17), pp. 1- 14. - David Urbano, Claudia Alvarez, Andreu Turró, (2013). “Organizational resources and intrapreneurial activities: an international study”, Management Decision, Vol. 51 Iss: 4, pp.854 – 870 - Deryck J. van Rensburg , (2014). “Brand intrapreneurs and brand managers: in search of disruption”, Journal of Business Strategy, Vol. 35 Iss: 4, pp.29 – 36 - Goniadis, Iraklis & Varsakelis, Nikos C. (2012), “Factors affecting patentees to star t-up new venture: evidence from Greece” , International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, Vol. 18 No. 5,pp. 544-558. - Guth, W. D., & Ginsberg, A. (1990). “Corporate entrepreneurship”. Strategic Management Journal, Special Issue 11, 5–15. - Haase, H. & Lautenschlager, A. (2010). “The teach ability dilemma of entrepreneurship”. International Entrepreneurship and Management Journal, 6 (1). - Kearney, C., Hisrich, R. D., & Roche, F. (2007). “Facilitating public sector corporate entrepreneurship process: A conceptual model”. Journal of Enterprising Culture, 15(3). 275-299 - Kearney, C., Hisrich, R., & Roche, F. (2008). “A conceptual model of public sector corporate entrepreneurship”.International ntrepreneurship and Management Journal, 4(3), 295-313. - Kruzic, D. & Pavic, I. (2010). “Students’ Entrepreneurial Characteristics: Empirical Evidence from Croatia”. The Business Review Cambridge, 14(2), pp. 216-221. - Luca, M. R., & Cazan, A. M. (2011). “Involvement in entrepreneurial training and personality”. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 30, 1251-1256. - Mikhailov, L., (2003). deriving priorities from fuzzy pairwise comparison judgments, Fuzzy sets and systems 134, 365- 385. - Morrison, Alison(2006). “A contextualisation of entrepreneurship”. International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research Vol. 12 No. 4,pp. 192-209 - Phan, P. H., Wright, M., Ucbasaran, D., & Tan, W. L. (2009). “Corporate entrepreneurship: Current research and future directions”. Journal of Business Venturing, 24(3), 197-205. - Talib F. (2011). “The Barriers To Total Quality Management Implementation Using Interpretive Structural Modeling Approach”. Benchmarking: An International Journal; 18(4): 563-587. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,528 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,442 |
||