پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 41 |
| تعداد شماره‌ها | 1,112 |
| تعداد مقالات | 9,512 |
| تعداد مشاهده مقاله | 17,149,183 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,012,401 |
تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی | ||
| مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش | ||
| مقاله 1، دوره 6، شماره 2 - شماره پیاپی 22، تیر 1398، صفحه 11-24 اصل مقاله (722.84 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/fmss.2019.47649.1980 | ||
| نویسندگان | ||
| حمید برارزاده* 1؛ سید محمد حسین رضوی2؛ نصراله سجادی3؛ سعید امیر نژاد4؛ نصرالله محمدی5 | ||
| 1گروه علوم انسانی،دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی ، دانشگاه شمال ، آمل ، ایران | ||
| 2استاد دانشگاه مازندران | ||
| 3استاد دانشگاه تهران | ||
| 4استادیار دانشگاه شمال | ||
| 5دانشگاه پیام نور | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر، تحلیل عوامل موثر بر رفتار مدیران برای بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی می باشد. روش پژوهش اکتشافی با رویکرد کیفی می باشد. جامعه تحقیق شامل متخصصان و مدیران ورزشی و اساتید خبره در حوزه کسب و کار ورزشی و مدیریت دانش بود. در هر حال با توجه به استفاده از روش داده بنیاد و انجام مصاحبه برای گردآوری داده‌ها، نمونه‌گیری به صورت نظری و با استفاده از روش قضاوتی انجام گرفت. به منظور گردآوری داده از ابزار مصاحبه نیمه ساختارمند استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده با رویکرد داده بنیاد و فرآیند کدکذاری و کدبرداری و نرم افزار MAXQDAانجام شد. یافته های پژوهش نشان داد که منابع، تجهیزات، جهت گیری و چشم انداز سازمانی به عنوان شرایط زمینه ای، به کار گیری دانش، ارتباطات در سازمان، سرعت پاسخگویی، مشارکت گروهی در سازمان، ستفاده از تکنولوژی و اتوماسیون اداری و استفاده از سیستم های مدیریت اطلاعات به عنوان شرایط علی ، ویژگی های کارکنان، مهارت های مدیریتی و ساختار سازمانی به عنوان شرایط مداخله ای، بر رفتار مدیران در بهره مندی از مدیریت دانش در کسب و کارهای ورزشی تاثیر گذاراست. بنابراین مدیران ورزشی کشور باید همگام با پیشرفتهای روز دنیا د و ارائة آموزشهای مناسب به کارکنان برای استفادة بهینه از این ابزار قدرتمند، مدیریت دانش را به عنوان نیروی محرکه و عامل مؤثر در پیشرفت و موفقیت کسب و کارهای ورزشی و غلبه بر چالشها به‌کار گیرند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رفتار مدیران؛ مدیریت دانش؛ کسب و کارهای ورزشی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| An Analysis of the Factors Affecting Managers' Behavior to use Knowledge Management in Sporting Businesses | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Hamid Bararzadeh1؛ Seyed Mohammad hosein Razavi2؛ Seyed Nasrollah Sajjadi3؛ Saeid Amirnejad4؛ Nasrollah Mohammadi5 | ||
| 1shomal university .amol. iran | ||
| 2Professor at Mazandaran University | ||
| 3Professor at Tehran University | ||
| 4Assistant Professor of shomal University | ||
| 5Assistant Professor of Payame Noor University | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this study was to analyze the effective factors on the behavior of managers in order to benefit from knowledge management in sports businesses. The research method is an exploratory, qualitative approach . As Data-based method and interviewing were used to collect data, sampling was done theoretically and by using the judiciary method n order to analyze the semi-structured and fundamental data, MAXQDA software was used. The results of the analysis of the coding and coding process showed that the resources and equipment and orientation and organizational vision as the underlying conditions, the use of knowledge, communication in the organization, the speed of accountability, group participation in the organization, the use of technology and Office automation, use of information management systems as causal conditions, employee characteristics, managerial skills, and organizational structure as intervening conditions affect the behavior of managers in benefiting from knowledge management in sporting businesses. Therefore, sports organizations, as the main caretakers of the country's professional sport, should follow the advancements in the world of knowledge management in the field Knowledge management should be used as a driving force and effective factor in advancement and The success of sports businesses and the challenges they face. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Managers behavior, knowledge management, Sporting Businesses | ||
| مراجع | ||
|
Abdolmaleki, Hossein; Sadat Mirzadeh, Zahra; Alidoust Ghahfarkhi, Ebrahim (2015). Assessment and prioritization of effective factors on the establishment of a knowledge management system in the Ministry of Sport and Youth. Organizational Behavior Management Studies in Sport. Second period. No. 5, pp. 104-97 Anderson, K. “From information technology to knowledge technology: taking the user into consideration”. Journal of knowledge management. 2012. Vol. 2, No. 2. Azimzadeh, Seyyed Morteza, Ehsani, Mohammad . A Model for the Establishment of Small and Medium Business Sports. Organizational Behavior Management in Sport.2015. No. 1. P. 64 Chen, M., Huang, M. & Chen, Y. Measuring knowledge management performance using a competitive perspective: an empirical study. Expert systems with applications,2012. 36(4): 8449-8459 Chen, Y. & Huang, H. Knowledge management fit and its implications for business performance: A profile deviation analysis. Knowledge-Based Systems,2015. 27(9): 262-270 Chuan-Peng Yu . Zhen-Gang Zhang . The Effect of Organizational Learning and Knowledge Management Innovation on SMEs’ Technological Capability. URASIA Journal of Mathematics Science and Technology Education. 2018. ISSN: 1305-8223 (online) 1305-8215 (print). Goodarzi, Mehdi; Jalali Farahani, Majid; Rajabi, Hossein; Hamidi, Mehrzad Organizational Behavior Management Studies in Sport. Third period.2016 No. 11. Pp. 53-45 Hamidizadeh, Mohammad Reza .Knowledge Management (Structure, Processes, Mechanisms), Second Edition, Tehran: 2011. Hossein Gholizadeh, . Measurement of the level of knowledge management knowledge in Ferdowsi University of Mashhad and providing the necessary strategies for its implementation. MSc Thesis - Ministry of Science, Research, Technology - Ferdowsi University of Mashhad. 2017. Hussain, I., Ahmed, S., Si S. Personal Knowledge Abilities and Knowledge Management Success. Journal of Information & Knowledge Management,2010 9 (4): 319-27. Jafari, Mohammad Javad . Design and development of a model for assessing the maturity of knowledge management and its strategy for implementing a knowledge management system. Organizational Behavior Management in Sport.2015. Kruger, C. & Johnson, R. Information management as an enabler of knowledge management maturity: A South African perspective. Internationa Journal of Information Management,2010. 30(1): 57-67l Li – Ren, Y. Jieh – Haur, C., and Hsiao – Wen, W. “Assessing impacts of information technology on project success through knowledge management practice”. Automation in construction.2011. In press, corrected proof. Mohammadi, Reza . Measurement of Maturity of Companies Knowledge Management. The 2nd International Conference on Modern Horizons in Management and Accounting Sciences, Economics and Entrepreneurship of Iran. Tehran2017.. Naghavi, Mir Ali, Sohrabi, Shahla . The Pattern of KM Strategies with Business and Human Resources Strategies, Organizational Behavior Management in Sport.2015. Nezafati, J.K., & Quah, W.B . Start-up factors for small and medium-sized accommodation businesses in Sabah, Malaysia: push and pull factors, Asia pacific journal of tourism research,2012.17 (1): 49-62 Ngai, E. W. T. & Chan, E. W. C. Evaluation of knowledge tools using AHP. Expert systems with applications, 2005. 29(4): 889-899. Rasula, J., Vuksic, V. & Stemberger, M. The impact of knowledge management on organizational performance. Economic and Business Review.2012.14(2): 147-168., Roosta. Kourosh . Assessing the level of maturity of knowledge management in organizations through a developed puberty model of knowledge management. Sixth Knowledge Management Conference. Tehran.2015. Serna, E. Maturity model of Knowledge Management in the interpretativist perspective. International Journal of Information Management,2012. 32(4): 365 -371 Zbuchea . A . Pînzaru, F . Busu,M. Stan,S.and Bârgăoanu,A. Sustainable Knowledge Management and Its Impact on the Performances of Biotechnology Organizations. Sustainability 2019, 11, 359 Zhao, J., Ordonez de Pablos, P. & Qi, Z. . Enterprise knowledge management model based on China’s practice and case study. Computers in Human Behavior, 2012.28(2): 324-330. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,469 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,019 |
||