طراحی مدل شایستگی مدیران صنایع خلاق( مورد مطالعه خبر سیمای جمهوری اسلامی ایران)

ابیلی، خدایار؛ نیکخواه، زهرا و منیره، صالح‌نیا (1393). «مدل شایستگی فروشندگان بیمه برای تحقق مدیریت مبتنی بر شایستگی». پژوهشنامه بیمه، 29(3)، 124-95.

احمدی، حمید و بیگدلی، زاهد (1394). «بررسی نگرش دانشجویان دانشگاه رازی کرمانشاه نسبت به رسانه‌های ارتباط‌جمعی بر اساس نظریه‌های ارتباطی رسانه‌ها». فصلنامهمدیریتاطلاعاتودانششناسی، 2 (1)، 27-13.

اکرامی، حمید و هوشیار، وجیهه (1395). شناسایی و تبیین شایستگی‌های مدیران مدارس متوسطه (مورد مطالعه: مدارس متوسطه ناحیه 4 مشهد). فصلنامه خانواده و پژوهش، 32، 31-7.

امیرخانی، زیبا؛ فرهنگی، علی‌اکبر و مظفری، افسانه (1394). «طراحی مدل شایستگی مدیریت رسانه‌ای». فصلنامه مطالعات رسانه‌ای، 10، 30-21.

ایمانی، عبدالمجید و قدرتی، سمانه (1395). «مدل مفهومی شایستگی مدیران منابع انسانی در چارچوب نظام ارزشی اسلام». پژوهش‌های مدیریت عمومی، 9 (33)، 221-191.

بروجردی، مهدخت؛ فرقانی، محمدمهدی و رنجبر، محبوبه (1395). «الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی با بهره‌مندی از رویکردهای نظری علم مدیریت و ارتباطات». فصلنامهمطالعاتمیان‌رشته‌ایدرعلومانسانی، 9 (1)، 146-129.

پورعابدی، محمدرضا؛ ضرابی، وحید؛ سجادی، حنان و رضی، زهرا (1395). «طراحی مدل شایستگی چندبعدی مدیران و کارکنان». فصلنامه مدیریت منابع انسانی، 8 (2)، 52-27.

توکلی، مرتضی و شاهزایی، عبدالمجید (1396). «تحلیل تأثیر قدرت رسانه‌ها بر سبک زندگی روستاییان مرزنشین (زهک) سیستان». فصلنامه مطالعات قدرت نرم، 7 (16)، 229-208.

جمشیدی، حمزه؛ زارعی ‌متین، حسن؛ بابایی، محمدعلی و جندقی، غلامرضا (1395). «طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های رهبری در سازمان‌های خدمات شهری». مطالعات مدیریت راهبردی، 26، 100-73.

جهانشاهی، امید (1395). «رسانه‌های اجتماعی و استراتژی‌های نوظهور رسانه‌های جریان اصلی با تأکید بر تلویزیون». فصلنامه رسانه، 26 (4)، 47-33.

چیت‌ساز، احسان؛ ذوالفقارزاده، محمدمهدی و غیاثی، سعید (1391). «تدوین الگوی شایستگی‌های محوری مدیران فرهنگی – اجتماعی دانشگاه‌ها در ایران اسلامی». فصلنامه مدیریت دانشگاه اسلامی، 1 (2)، 48-27.

حسین‌پور، داود و کرمانشاهی، شقایق (1395). «طراحی الگوی سازمان شایسته محور، با تأکید بر مدیریت راهبردی شایستگی». فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 4 (4)، 38-11.

خراسانی، اباصلت؛ زاهدی، حسین و کمیزی، اکبر (1393). «طراحی و تدوین مدل شایستگی مدیریت بر کسب‌وکار». فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، 1(3)، 21-1.

دادگران، سید محمد و اعتماد مقدم، مجتبی (1395). «شناسایی خلاقیت و شایستگی‌های محوری مدیران روزنامه‌های خصوصی». فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 6 (1)، 196-175.

رحمان‌زاده، سید علی (1395). «عوامل سازمانی مؤثر بر ارتقای خلاقیت و نوآوری در سازمان صداوسیما». فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 6 (3)، 34-1.

رعنایی، حبیب‌اله؛ سلطانی، مریم و یزدانی، حمیدرضا (1391). «شناسایی و رتبه‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های شایستگی مدیران: تحلیل محتوای مدل‌های شایستگی مدیران». نشریه مطالعات منابع انسانی، 1(3)، 50-27.

روشندل، طاهر و جعفری، سید جواد (1394). «ارائه مدل شایستگی نیروی انسانی در سازمان‌های خبری: مطالعه موردی». فصلنامه فرایند مدیریت توسعه، 28(3)، 62-47.

زارعی ‌متین، حسن؛ رحمتی، محمدحسین؛ موسوی، محمدمهدی و ودادی، احمد (1393). «طراحی مدل شایستگی مدیران در سازمان‌های فرهنگی کشور». فصلنامه مدیریت سازمان‌های دولتی، 2 (8)، 36-19.

سپهرنیا، رزیتا؛ دلاور، علی و صالحی، سید رضا (1391). «بررسی جایگاه صنایع فرهنگی خلاق و رابطه آن با ارتقای سرمایه فرهنگی در ایران». فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 2(1)، 161-139.

سپهوند، رضا و شریعت‌نژاد، علی (1393). «بررسی تأثیر شایستگی مدیریتی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیئت‌علمی و کارکنان دانشگاه‌های خرم‌آباد». فصلنامه مدیریت فرهنگ‌سازمانی، 12(3)، 528-505.

سیاوشی، الناز؛ جوریان، نجمه و سیاوشی، بهناز (1396). «آسیب‌شناسی صنایع خلاق با رویکرد نوآوری کاربر محور». فصلنامه رشد فناوری، 13(50)، 10-1.

سید نقوی، میرعلی و کاهه، مریم (1393). «نقش رهبری اصیل در بهبود سطح خلاقیت و اشتیاق به کار کارکنان». مدیریت بهبود و تحول، 23(76)، 27-1.

شاه‌طالبی، سمیه؛ لیاقت‌دار، محمدجواد و شریفیان، فریدون (1395). «شایستگی‌های مهارتی دانش‌آموختگان دکتری برنامه درسی ایران؛ بررسی دیدگاه صاحب‌نظران و متخصصان برنامه درسی». پژوهش در برنامه‌ریزی درسی، 13(2)، 37-21.

شمس، غلامرضا؛ خراسان و عباسی، حامد (1393). «تدوین مؤلفه‌های شایستگی مدیران گروه‌های آموزشی: مطالعه کیفی». فصلنامه مدیریت بر آموزش سازمان‌ها، 3(2)، 64-37.

صلواتیان، سیاوش و منصوری، حامد (1395). «پیشنهاد الگوی مفهومی مدیریت خلاقیت و نوآوری در تولید محتوای تلویزیونی برای صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران». فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 6 (3)، 76-35.

طبیبی، جمال‌الدین؛ فتحی، محمد؛ ریاحی، لیلا و یوسفی‌نژادی، ترانه (1389). «ارتباط شایستگی مدیران و کارایی بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران». فصلنامه طب و تزکیه، 77، 24-17.

عارف، هادی و مرادی، سید عباس (1396). «شفاف‌سازی مفهوم «شایستگی» در مدیریت منابع انسانی با رویکرد تحلیل مفهومی». مدیریتسازمان‌هایدولتی، 5(2)، 30-13.

عزت‌زاده، مستوره؛ ربیعی، علی؛ فرهنگی، علی‌اکبر و سلطانی‌فر، محمد (1394). «شناسایی و رتبه‌بندی میزان موفقیت شبکه‌های اجتماعی در ایفای نقش‌های آموزشی از نظر نخبگان رسانه». راهبردهای اجتماعی فرهنگی، 5(17)، 111-95.

عسگری، ناصر؛ نیکوکار، غلامحسین؛ صفری، حسین و غلامی، مهردا. (1394). «الگوی شایستگی‌های مدیران دولتی جمهوری اسلامی ایران بر اساس سند چشم‌انداز 1404». فصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی، 4(1)، 38-23.

قاسمی، حمید؛ هنری، حبیب؛ رضایی، مرتضی و مؤمنی‌فر، فهیمه (1396). «اعتباریابی ابزار تعیین شایستگی‌های محوری جهت انتصاب رؤسای فدراسیون‌های ورزشی کشور». پژوهش‌های کاربردی در مدیریت ورزشی، 5(4)، 60-51.

قرآنی، سید فرامرز و کریمی طاهر، رسول (1390). «تصمیم‌گیری برای انتخاب مدیران با اولویت‌بندی فازی بر اساس مدل شایستگی». فصلنامه مطالعات منابع انسانی، 1(1)، 68-41.

قلعه‌نوعی، محمود و خان‌محمدی، مرجان (1394). «بازآفرینی شهری از طریق تبیین محله‌های فرهنگی برای حضور در صنایع خلاق». فصلنامه شهر پایدار، 2(1)، 77-49.

کرمانی، بهناز؛ درویش، حسن؛ سرلک، محمدعلی و کولیوند، پیر حسین (1395). «رابط شایستگی‌های رهبری مدیران و کادر اجرایی با عملکرد بیمارستان‌ها». فصلنامه بیمارستان، 15(4)، 126-115.

کرمی، مرتضی؛ صالحی عمران، ابراهیم؛ خشنودی‌فر، هاجر (1391). «نیازسنجی آموزشی مدیران شرکت برق منطقه‌ای مازندران مبتنی بر الگوی شایستگی». دو فصلنامه مطالعات برنامه‌ریزی آموزشی، 1(2)، 187-163.

گودرزوند، مهرداد و طاهری، الهه (1391). «بررسی جایگاه آموزش مدیریت در مهندسی با هدف پرورش مدیران بر مبنای شایستگی». فصلنامه آموزش مهندسی ایران، 14(53)، 18-1.

اللهیاری، رحمت‌اله؛ ابوالقاسمی، محمود؛ قهرمانی، محمد و خراسانی، اباصلت (1394). «طراحی الگوی کارآمد شایستگی مدیران پارک‌های علم و فناوری دانشگاه‌های دولتی ایران». فصلنامه توسعه کارآفرینی، 8(4)، 748-729.

محمدی، مرتضی؛ اسمعیلی، محمدرضا و سجادی، سید حمید (1395). «شناسایی و تعیین شایستگی‌های موردنیاز مدیران ورزشی ناجا و ارائه الگو». فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 4(3)، 28-1.

محمودی، امیرحسین؛ عابدی، اکرم و حیدری، یونس (1391). «بررسی شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران گروه‌های آموزشی». فصلنامه فرایند مدیریت توسعه، 25(1)، 92-69.

محمودی، سید محمد؛ زارعی ‌متین، حسن و بحیرایی، صدیقه (1391). «شناسایی و تبیین شایستگی‌های مدیران دانشگاه». فصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی، 1(1)، 143-114.

مدهوشی، مهرداد؛ محمدی، مهدی و شاملی، مهدی (1395). «تحلیل اهمیت عملکرد از منظر عوامل کلیدی موفقیت در صنایع خلاق». فصلنامه سیاست علم و فناوری، 8(1)، 78-61.

مقیمی، بهزاد و ایازی، علی (1395). «رابطه کاربرد فناوری اطلاعات و سایر عوامل مؤثر بر صنایع تولیدی خلاق و نوآور». فصلنامه مطالعات مدیریت فناوری اطلاعات، 4(15)، 170-149.

مهدی‌زاده، محمد؛ ذکایی، محمدسعید؛ فرقانی، محمدمهدی و علیزاده، عبدالرحمن (1394). «رمزگذاری و رمزگشایی خبر تلویزیونی؛ مقایسه اخبار تلویزیون ج.ا.ا. و بی‌بی‌سی فارسی». فصلنامه رادیو تلویزیون، 11(26)، 196-171.

هرمزی‌زاده، محمدعلی و پاکزاد، احمد. (1395). «نقش اخبار خارجی تلویزیون در شکل‌دهی به تصویر ذهنی مخاطبان از جهان خارج». فصلنامه جامعه، فرهنگ و رسانه، 5(18)، 60-41.

یحیی‌زاده‌فر، محمود؛ شبابی، هومن و علیزاده، محسن (1395). «نقش سیاست‌گذاری نوآوری در جذب شرکت‌ها به صنایع خلاق: بررسی حوزه خاورمیانه و مقایسه آن با سایر کشورهای منتخب». فصلنامه سیاست علم و فناوری، 8(2)، 31-17.

Abdullah, A. H. & Sentosa, I. (2012). "Human resource competency models: hanging evolutionary trends". Interdisciplinary Journal of Research in Business,  1(11), 11- 25.

Blaskova, M., Blasko, R. & Kucharcikova, A. (2014). "Competences and Competence Model of University Teachers". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 159, 457-467.

Chong, E. (2011). "Managerial competencies and career advancement: A comparative study of managers in two countries". Journal of business research, 1-9.

Chong, E. (2013). "Managerial competencies and career advancement: A comparative study of managers in two countries". Journal of Business Research; 66, 345-353.

Cohen, D. J. (2015). "HR past, present and future: A call for consistent practices and a focus on competencies". Human Resource Management Revie, 25, 205-215.

Colomo-Palacios, R., Casado-Lumbreras, C., Soto-Acosta, P., Garcia-Penalvo, F. J. & Tovar-Caro, E. (2013). "Competence gaps in software personnel: A multi-organizational study". Computers in Human Behavior, 29, 456-461.

Daniel, P. R., Daniel, P., Cristian, D., Irina, S. & Daniela-Rodica, S. (2015). "Structural Changes in The Entrepreneurial Profile of The Creative Industries in Romania". Procedia Economics and Finance, 23, 1147-1151.

Dreesmann, M., Guner, H. & Schmidt, A. (2014). "Creative Industries: a new sphere of activities for the University of the Arts? Aspirations, challenges and restraints of creative industries in the context of management education". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 110, 587- 594.

Idris, N., Hong, T. S. & Abu Mansor, N. N. (2012). "A qualitative inquiry of women managers’ competence Acquisition". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 40, 395-403.

Kamprath, M. & Mietzner, D. (2015). "The impact of sectoral changes on individual competences: A reflective scenario-based approach in the creative industries". Technological Forecasting and Social Change, 95, 252-275.

Kiffer, S. & Tchibozo, G. (2013). "Developing the teaching competences of novice faculty members: A review of international literature". Policy Futures in Education, 11(3), 277-289.

Lau, K. W. & Lau, K. W. (2016). "Understanding creativity competency for organizational learning: A study of employees’ assumptions on creativity competency in creative industry". Journal of Management Development, 35(10), 1198-1218.

Liikamaa, K. (2015). "Developing a project manager’s competencies: A collective view of the most important competencies". Procedia Manufacturin, 3, 681-687.

Maryunani, S. R. & Mirzanti, I. R. (2015). "The Development of Entrepreneurship in Creative Industries with Reference to Bandung as a Creative City". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 169, 387-394.

Mesarosova, M. & Mesaros, P. (2012). "Learning to learn competency and its relationship to cognitive competencies of university students". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 46, 4273-4278.

Miterev, M. Engwall, M. & Jerbrant, A. (2016). "Exploring program management competences for various program types". International Journal of Project Management; 34, 545-557.

Ottavia, B. (2014). "Taiwanese business angels’ investment in the core creative Industries". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 109, 567-571.

Pillay, R. (2008). "Defining competencies for hospital management A comparative analysis of the public and private sectors". Leadership in Health Services, 21(2), 99-110.

Rahimic, Z., Resic, E. & Kozo, A. (2012). "Determining the Level of Management Competences in the Process of Employee Motivation". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 41, 535-543.

Riduan, A. M. (2014). "Leadership Qualities and Management Competencies for Polytechnic Students". Research on Humanities and Social Sciences, 4(16), 34-38.

Robinson, R. N. S. & Beesley, L.G. (2010). "Linkages between creativity and intention to quit: An occupational study of chefs". Tourism Management, 31, 765-776.

Sajgalikova, H. Bajzikova, L., Polakova, M. & Wojcak, E. (2012). "Revisiting New Managerial Competences: Is There Enough Motivation to Apply Them?". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 58, 944-952.

Shyan, H. J., Hsuan, H., Chih-Hsing, L., Lin, L. & Chang-Yen, T. (2011). "Competency analysis of top managers in the Taiwanese hotel industry". International Journal of Hospitality Management, 30, 1044-1054.

Sipikal, M. & Madudova, E. (2015). "Education As Tool For The Development Of Creative Industries In Slovakia". Unauthenticated Download Date, 1-10.

Stevens, G. W. (2012). "A Critical Review of the Science and Practice of Competency Modeling". Human Resource Development Review; 12 (1), 86–107.

Sun, L. Y., Zhang, Z., Qi, J. & Chen, Z. X. (2012). "Empowerment and creativity: A cross-level investigation". Leadership Quarterly, 23, 55-65.

Tomastika, M. Strohmandlb, J & Cechc, P. (2015). "Managerial competency of crisis managers". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 174, 3964-3969.

Townsend, L. Wallace, C. Fairhurst, G & Anderson, A. (2016). "Broadband and the creative industries in rural Scotland". Journal of Rural Studies, 1-8.

Utami, R. M. & Lantu, D. C. (2014). "Development Competitiveness Model for Small-Medium Enterprises among the Creative Industry in Bandung". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 115, 305-323.

Vesela, D. & Klimova, K. (2015). "Creative Industries And The Place Of The Arts In University Interpreting-Translation Programmes". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 191, 580-583.

Vesela, D. & Klimova, K. (2013). "Supporting Creative Industries with Innovative University Study Programmes". Procedia - Social and Behavioral Sciences, 152-156.

Wesselink, R., Blok, V., van Leur, S. & Lans, T. (2016). "Individual competencies for managers engaged in corporate sustainable management practices". Journal of Cleaner Production, 106, 497-506.

Wong, C.Y. & Gao, R. (2008). Creative Industry in UK, Japan and China: A supply chain management perspective (No. 2008-01).

Yum, S. (2016). "The economic growth of creative industries in the Miami metropolitan area". Creative Industries Journal, 9(2), 130-145.