
تعداد نشریات | 41 |
تعداد شمارهها | 1,145 |
تعداد مقالات | 9,842 |
تعداد مشاهده مقاله | 18,157,732 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 12,679,103 |
ارائه مدل نگاشتی بازگشت سرمایه اجتماعی مبتنی بر نقش داوطلبین در سازمانهای ورزشی | ||
مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش | ||
مقاله 3، دوره 8، شماره 4 - شماره پیاپی 32، دی 1400، صفحه 51-64 اصل مقاله (899.2 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.30473/fmss.2022.63026.2402 | ||
نویسندگان | ||
یعقوب بدری آذرین1؛ فاطمه عبدوی2؛ فهیمه کلانتری* 3 | ||
1گروه مدیریت ورزشی. دانشکده تربیت بدنی . دانشگاه تبریز | ||
2گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران | ||
3دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تبریز | ||
چکیده | ||
داوطلبی اهرمی کارآمد برای پیشبرد اهداف سازمانهای ورزشی میباشد. پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل نگاشتی بازگشت سرمایه اجتماعی مبتنی بر نقش داوطلبین در سازمانهای ورزشی و با استفاده از طرح نظاممند نظریه داده بنیاد و برمبنای رویکرد نگاشت شناختی فازی انجام شده است. جامعه مورد تحقیق کلیه صاحبنظران صنعت ورزش، مدیران و مسئولین ورزشی، اساتید دانشگاهی و خبرگان در حوزه ورزش داوطلبی بودند که نمونههای پژوهش با روش نمونهگیری گلوله برفی انتخاب و حجم نمونة مورد نیاز براساس معیار اشباع نظری تعیین شد. مصاحبههای عمیق و نیمه ساختاریافته با 13 نفر (رسیدن به اشباع نظری و کفایت) انجام و پس ازشناسایی شاخص اصلی و فرعی در بازگشت سرمایه اجتماعی بر مبنای نقش داوطلبی ورزشی برای دستیابی به اعتبار پژوهش ترکیبی از معیارهای درگیری پیوسته و طولانیمدت، مشاهدۀ مداوم، بازبینی (کنترل) همکاران، ذهنیت پیشرونده، مشارکت شرکتکنندگان و استفاده از منابع اطلاعاتی چندگانه مورد توجه پژوهشگران قرار گرفت. به منظور بررسی پایایی پژوهش، از روش توافق دو کدگذار و کدگذاری پژوهشگر استفاده و بر اساس دانش خبرگان، روابط بین مفاهیم در قالب نقشههای شناخت فازی ترسیم شد. برای رسم نقشههای شناختی فازی و محاسبه شاخصهای مربوط به آن از نرمافزارهای Excel، FCMapper و FCM EXPERT استفاده گردید. شاخصهای مربوط به نقشههای شناختی بیانگر این بود که منابع انسانی، توسعه شخصی و مدیریت منابع مالی به ترتیب دارای بیشترین درجه مرکزیتمیباشند؛ بدین معنی که بیشترین تاثیرگذاری را در بازگشت سرمایه اجتماعی مبتنی بر نقش داوطلبی ورزشی دارند. | ||
کلیدواژهها | ||
داوطلبی ورزشی؛ بازگشت سرمایه اجتماعی؛ نگاشت شناختی فازی | ||
عنوان مقاله [English] | ||
A model for social capital return model based on the role of volunteers in Sports organizations | ||
نویسندگان [English] | ||
Yaghob Badriazarin1؛ Fatemeh Abdavi2؛ fahimeh kalantari3 | ||
1Department of sport management. Faculty of physical education and sport sciences. University of Tabriz | ||
2Sport Management, Faculty of Physical Education and Sport Sciences, Tabriz University, Tabriz, Iran | ||
3Tabriz university | ||
چکیده [English] | ||
Volunteering is an effective lever to advance the goals of sports organizations. The present study aimed to provide a mapping model of social capital return based on the role of volunteers in sports organizations and using a systematic design of data theory and based on fuzzy cognitive mapping approach. The study population consisted of all sports industry experts, sports managers and officials, university professors and experts in the field of sports. The research samples were selected by snowball sampling method and the required sample size was determined based on theoretical saturation criteria. In-depth and semi-structured interviews with 13 people (achieving theoretical saturation and adequacy) and after identifying the main and sub-indicators in the return of social capital based on the role of sports volunteering to achieve research validity of a combination of continuous and long-term involvement criteria, continuous monitoring Researchers' attention (control) of colleagues, progressive mentality, participation of participants and use of multiple information sources were considered. In order to evaluate the reliability of the research, the agreement method of two coders and the researcher coding were used and based on the knowledge of experts, the relationships between the concepts were drawn in the form of fuzzy cognition maps. Excel, FCMapper and FCM EXPERT software were used to draw fuzzy cognitive maps and calculate the related indicators. Cognitive mapping indicators indicated that human resources, personal development, and financial resource management were the most centralized, respectively; This means that they have the greatest impact on the return on social capital based on the role of sports volunteering. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Sports volunteers, Return on Social Capital, Fuzzy Cognitive Mapping | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 331 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 324 |