1.

چهارمین رویکرد به گراندد تئوری؛ گراندد تئوری کوانتومی در عمل

صفحه 1-18
مهران مصری؛ رضا سپهوند

2.

پایش نقش رفتار سازمانی مثبت‌گرا در تأثیر مربیگری سازمانی بر انگیزه خدمت عمومی

صفحه 19-46
افسانه صادقی؛ هوشنگ تقی‌زاده؛ علی قربانی

3.

شناسایی مدلی برای طردشدگی اعضای هیئت‌علمی در محیط کار

صفحه 37-66
رضا صالح زاده؛ هادی تیموری؛ علی اصغر مباشری

4.

فهم پدیده گس‌لایتینگ در روابط سازمانی

صفحه 67-90
علی یاسینی؛ محمد آدینه وند؛ محمود رضا کبیری یگانه

5.

واکاوی و طراحی الگوی سازوکارهای ارتقای عملکرد در سازمان‌های دولتی ایران

صفحه 91-108
داود حق‌خواه؛ رقیه حس‌زاده

6.

طراحی مدل ساختار تفسیری نگرش کارکنان از لحاظ امنیت شغلی در مواجهه با بلاکچین در افق 2031

صفحه 109-130
سعید قاضی‌نژاد؛ حسن درویش؛ محمد محمودی میمند

7.

واکاوی اثر ممتیک در سازمان بر بدقلقی سازمانی باتوجه به نقش رهبری

صفحه 131-156
مینا خلیلی؛ عباسعلی رستگار؛ مهدی مرتضوی

8.

آسیب‌شناسی شکاف نسلی در بین کارکنان سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت تهران

صفحه 157-176
محسن غفاریان حسین زاده؛ ناصر میرسپاسی؛ محمدرضا دارائی

9.

آسیب‌شناسی الگوی مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد: کارکرد ارزیابی عملکرد و کنترل و پاداش و جبران خدمات

صفحه 177-192
محبوبه رشیدی؛ میرعلی سیدنقوی

10.

مولفه‌های حکمرانی در مرزبان‌نامه سعدالدّین وراوینی و کاربست آن در سازمان‌ها‌ی دولتی ایران

حبیب ابراهیم پور؛ فرهاد پوریانژاد؛ رضا نجاری


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب