1.

تأثیرفرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای بر اثربخشی سازمان

صفحه 7-28
فتاح شریف زاده؛ امین بازیار؛ اختر تیرجو

2.

معیارهای ارزشیابی اساتید در اندیشه دانشجویان، پژوهشی در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی

صفحه 29-44
رضا واعظی؛ نسیم مداح شریعتی؛ محمدصادق آزمندیان

3.

بررسی و تحلیل میزان سنخیت دانشگاه پیام نور با الگوی مفهومی سازمان هولوگراف

صفحه 45-63
زهرا فروتنی؛ مجید ضماهنی؛ فریدون احمدی؛ امیر لعلی سرابی

4.

اولویت‌بندی جایگاه سازمان‌ها دولتی در عرصه اجرا سیاست‌های صنعت گردشگری جمهوری اسلامی ایران با استفاده از رویکرد تاپسیس فازی

صفحه 63-82
زین العابدین رحمانی؛ یزدان شیرمحمدی

5.

مدلسازی شایستگی‌های منابع انسانی بر اساس آموزه‌های نهج‌البلاغه ( مطالعه موردی؛ سنخیت سنجی شایستگی‌های منابع انسانی در دانشگاه امام صادق(ع))

صفحه 83-108
علی اکبر احمدی؛ حسن درویش؛ محمدجواد سبحانی فر؛ حامد فاضلی کبریا

6.

بهبود بهره وری مدیران در بخش دولتی

صفحه 105-119
حسن بودلایی؛ علیرضا قزل؛ داوود فیروز؛ سید محمد موسوی

7.

طراحی و تبیین مدل هویت‌یابی سازمانی

صفحه 119-134
علیرضا موغلی؛ طاهره فیضی؛ امیرحسین امیرخانی؛ مصطفی لطفی جلال‌آبادی

8.

تحلیلی بر روش‌شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی

صفحه 135-161
علی اصغری صارم؛ حسن دانایی فرد؛ آرین قلی پور؛ علی اصغر فانی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب