1.

پدیدارشناسی خودسانسوری در روابط عمومی‌‌های سازمان‌های دولتی

صفحه 11-28
سعید دشتی‌زاد؛ مهناز فرهمند؛ حسین افراسیابی؛ سید علیرضا افشانی

2.

الگوی راهبردهای مدیریت بحران کووید-19 مبتنی بر سیاست‌های مدیریت منابع انسانی

صفحه 29-46
حسین منصوری؛ محمد غفورنیا

3.

آسیب‌شناسی نظام مدیریت عملکرد سازمان‌های بخش دولتی ایران

صفحه 47-66
عبدالرضا غنی‌زاده؛ روح‌اله نوری؛ اکبر حسن‌پور؛ یوسف وکیلی

4.

ارائه نظریه در تبیین ماهیت و کارکرد مدیریت دولتی با محوریت جابه‌جایی مدیران دولتی: نظریه ابرهای بارانی

صفحه 67-80
غلامرضا توکلی؛ علیرضا سعادتمندی؛ حسن دانایی‌فرد؛ محمد محمدظاهری

5.

طراحی چارچوبی برای آموزش آینده‌نگری به مدیران عالی سازمان‌های دولتی جمهوری اسلامی ایران

صفحه 81-102
فاطمه زهرا گیلانی‌نژاد؛ عین الله کشاورز ترک؛ محمدرحیم عیوضی؛ محمدمهدی ذوالفقارزاده؛ صفر فضلی

6.

الگوی مفهومی هم آفرینی ارزش دانشگاهی با تأکید بر دانشگاه‌های نسل چهارم و پنجم با استفاده از رویکرد متاسنتز و دلفی فازی

صفحه 103-124
آزین هرندی؛ محمدمهدی پرهیزگار؛ امیر فاضل؛ محمدتقی امینی

7.

پایش حصار شیشه‌ای اطلاعات بر بدبینی سازمانی

صفحه 125-138
مسرت آیت؛ علیرضا زارع

8.

آینده‌پژوهی مدیریت استعداد در سازمان‌های دولتی ایران

صفحه 139-154
بلال پناهی

9.

شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در اتخاذ تصمیمات غیر اثربخش توسط مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان گلستان)

صفحه 155-170
سعید علمشاهی؛ محسن فرهادی‌نژاد؛ سید عباس ابراهیمی

10.

پایش نقش اعتماد به نفس کاذب مدیریتی و شاخص اطمینان و کارایی اطلاعاتی در پیش‌بینی سود مبتنی بر مالیه رفتاری

صفحه 171-182
رشید انجمنی؛ سیده محبوبه جعفری؛ محسن حمیدیان


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب