1.

طراحی الگوی تعادل بین کار و زندگی زنان با تأکید بر استحکام خانواده در سازمان‌های دولتی: با رویکرد پدیدارشناسی

صفحه 1-16
صنم سیر؛ حسین دامغانیان؛ محسن فرهادی نژاد

2.

پیوند حاکمیت فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی در بلوغ تحول دیجیتال، مورد مطالعه: سازمان امور مالیاتی ایران

صفحه 17-38
مریم بیات؛ علیرضا حسن زاده؛ علی شایان؛ بختیار استادی

3.

هماهنگی کنشگران بخش عمومی-چیستی، چرایی و چگونگی: فراترکیب پژوهش‌های موجود

صفحه 39-68
احمد قلی‌پور؛ مجید مختاریان‌پور؛ عزت اله عباسیان

4.

ارائه مدل رفتارهای قدرت‌طلبانه در ارتباطات سازمانی در میان مدیران سازمان‌های دولتی کشور

صفحه 68-92
غلامرضا آزاد؛ علی شجاعی فرد؛ سراج الدین محبی

5.

اینرسی سازمانی در ایران؛ یک مرور سیستماتیک

صفحه 93-108
ابوالفضل حسینی؛ علی اکبر مجدی

6.

تحلیل و ارزیابی پیامدهای حاکمیت کلان داده‌ها در مدیریت منابع انسانی

صفحه 109-122
عبداله ساعدی؛ نازنین اسدی

7.

بررسی و تحلیلی بر کیفیت آموزش مدیران دولتی در ایران از منظر چالش‌های کارکردی، فرآیندی، ساختاری و سیستمی

صفحه 123-144
علی مهدی

8.

بازشناسی مبانی رهبری هویت و اعتبارسنجی آن در سازمان‌های ایرانی

صفحه 145-162
علی شکوهی پاک؛ مژگان ضرغامی فرد؛ محمدرضا بهبودی

9.

سناریوپردازی مدیریت بحرانِ بی‌هویتی کارکنان در سازمان‌های نظامی با رویکرد پویاشناسی سیستم

صفحه 163-178
بهنام گلشاهی؛ علیرضا مرتضی‌زاده

10.

طراحی مدل فرازمانی حکمرانی الکترونیک با رویکرد آینده پژوهانه

علی قربانی؛ حسین تبیانیان


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب